Ieteikuma vēstule palīdz lasītājam izlemt, vai pieņemt personu, kuru jūs apstiprināt. Vēstulē jānorāda personas stiprās puses un kvalifikācija, tāpēc piekrītu to rakstīt tikai tad, ja jums ir laba izpratne par viņas darba rezultātiem un darba ētiku. Vēstules ievaddaļā jūs varat paskaidrot, kāpēc jūs esat kvalificēts dokumenta rakstīšanai un palīdz jums noteikt savu uzticamību.
$config[code] not foundKvalifikācijas un attiecības
Jūsu ievadam jāietver jūsu kvalifikācija un vispārīgie iespaidi par personu, kuru jūs ieteiktu. Lai izvairītos no iepazīšanās ar jums, saglabājiet līdzsvaru, norādot savus akreditācijas datus, vienlaikus saglabājot uzmanību bijušajam darbiniekam. Piemēram: „Sešos gados kā ABC Company grāmatvedības uzraudzītājs esmu vadījis un pārraudzījis vairāk nekā 50 darbinieku darbu. Dženijs Džonsons joprojām ir viens no maniem augstākajiem izpildītājiem līdz pat šai dienai. Es ļoti priecājos ieteikt viņai strādāt par grāmatvedības palīgu jūsu uzņēmumā. ”
Sākotnējie seansi
Andrea Berry, Centrālās Floridas Universitātes fakultātes attīstības direktore, iesaka nodot sevi lasītāju apaviem un iedomāties, ko jūs meklējat kandidātā. Jūs varat arī rakstīt par to, kā jūs satikāt ar ieteikto personu un kas lika jums to pieņemt. Piemēram: “Mana kolēģis man ieteica Tom Miller par grāmatvedības asistentu mūsu uzņēmumā. Kad es pirms trim gadiem intervēju Tomu, mani pārsteidza viņa pozitīvā uzvedība, komunikācijas prasmes un dziļas zināšanas par virsgrāmatas norīkošanu. ”Tad sakiet, ka viņa konsekvence, demonstrējot šīs īpašības, ir novedusi pie jūsu entuziasma.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSvarīga papildu informācija
Padomājiet par jebkuru papildu informāciju, kas varētu uzlabot jūsu uzticamību. Piemēram, ja jūs vairs neesat kopā ar uzņēmumu vai strādājat citā nodaļā, informējiet lasītāju. Tas dod lasītājam priekšstatu par to, kur jūs tagad esat salīdzināts ar to, kur jūs bijāt, kad jūs uzraudzījāt kandidātu. Tas arī norāda, ka esat godīgs par savu nostāju. Piemēram: „Jennie strādāja par grāmatvedības asistentu mūsu uzņēmumā piecus gadus. Pirms pārcelšanas uz citu nodaļu es viņu uzrauga trīs gadus. ”Nākamajā teikumā apkopojiet darbinieka darba ētiku laikā, kad viņa strādāja. Jūs varētu arī norādīt, ka šī persona ir ļoti ieteicama ne tikai jums, bet arī jūsu komandai.
Rakstīšana kā līdzstrādnieks
Jūs varat uzrakstīt vēstuli, ja strādājāt ar personu, kas pieprasīja vēstuli, nevis uzraudzīt viņu. Paskaidrojiet, ka rakstāt, lai ieteiktu saviem kolēģiem un norādiet iemeslu, piemēram, par darbu uzņēmumā. Tālāk, teiksim, ka pēc tam, kad ir strādājis cieši kopā ar viņu noteiktā laika periodā, jūs varat garantēt savu pozitīvo darba ētiku un sniegumu. Iekļaujiet tā uzņēmuma nosaukumu, kurā jūs strādājāt.
Apsvērumi
Pēc ievadīšanas ķermeņa punktā jāapraksta ieteicamās personas darba rezultāti un sasniegumi. Ietveriet konkrētus piemērus, kas lasītājam sniedz labu priekšstatu par to, ko viņš gūst no kandidāta pieņemšanas. Piemēram, jūs varat pieminēt viņas spēju veikt vairāku uzdevumu veikšanu un nodrošināt precīzus rezultātus strauji attīstītā vidē. Varat arī iekļaut dažas rakstura iezīmes, piemēram, viņas integritāti un uzticamību, apstrādājot konfidenciālu informāciju.
