Uzdodot priekšniekam darbu pārcelšanu uz citu valsti, var būt stresa, it īpaši, ja jums ir jāpārvietojas un ir nepieciešama pāreja. Daži uzņēmumi pieprasa, lai jūsu pašreizējais vadītājs apstiprinātu visus pārsūtīšanas pieprasījumus, tāpēc jums ir nepieciešams vērsties pie situācijas ar taktiku un profesionalitāti, it īpaši, ja jums ir akmeņainas attiecības ar savu priekšnieku.
Apmeklējiet cilvēkresursus vai personāla pārstāvi, lai uzzinātu, kādas atveres pašlaik ir jūsu mērķa pilsētā. Lai gan daži uzņēmumi šo informāciju publicē korporatīvajā tīmekļa vietnē, personāla nodaļa informāciju var atjaunināt tikai reizi nedēļā. Personas apmeklējums var izgaismot jaunas atveres, par kurām jums ir tiesības.
$config[code] not foundApkopojiet sarakstu ar visiem saņemtajiem uzņēmumiem un īpašiem projektiem, par kuriem strādājāt, lai palīdzētu izveidot profesionālu pārsūtīšanas pieprasījumu. Turklāt iekļaujiet veidus, kā jūs esat piedalījies savā departamentā un uzņēmumā.
Sagatavojiet vēstuli, kas adresēta jūsu priekšniekam, un pieprasiet darba nodošanu pirmajā daļā. Norādiet iemeslu, kādēļ jums ir jāpārceļas no valsts, varbūt tuvāk slimiem vai veciem radiniekiem. Tad norādiet, cik gadus esat bijis kopā ar uzņēmumu, kā arī savu ieguldījumu.
Sagatavojiet atbildes, kuras jūs sniegsiet priekšniekam, kad viņš gribēs runāt ar jums pēc vēstules lasīšanas. Praksē mājās, ja nepieciešams, lai jūs izrādītos pārliecināti un pulēti. Jūsu atbildēs jāiekļauj atbildes uz iespējamiem iebildumiem, piemēram, par jaunākajām darba kļūdām vai prombūtnēm. Norādiet, kādus pasākumus esat īstenojis, lai novērstu trūkumus. Ja jums nav draudzīgas attiecības ar savu priekšnieku, tad mēģiniet saglabāt sarunu pozitīvi, uzsverot savas spēcīgās īpašības un to, kā jūs labumu gūsiet uzņēmumam jaunajā atrašanās vietā.
Izvēlieties piemērotu dienas laiku, lai dotu vēstuli jūsu priekšniekam. Ja viņš ir patīkams cilvēks, kurš katru rītu parasti iekāpj istabā ar kafijas tasi, tas varētu būt vispiemērotākais laiks, lai tuvotos viņam. Tomēr, ja viņam ir rīta termiņi ar saviem priekšniekiem, tad tuvāk viņam dienā.
Padoms
Tikai tāpēc, ka jūs pieprasāt darba pārsūtīšanu, tas nenozīmē, ka jūs to saņemsiet. Nodrošiniet, lai jūs visā procesa laikā saglabātu profesionālu darbību, lai jūs varētu turpināt savu darbu, ja jūsu pārskaitījums tiek liegts.
Ja tajā stāvoklī, kurā vēlaties pārsūtīt, nav atvērumu, lūdziet personāla nodaļu, lai informētu jūs, kad būs pieejama pozīcija.
