Šeit ir vēl viens no mūsu mazo uzņēmumu ietekmētāju čempioniem! Uzziniet, kā Sean saglabā ziņojumu par mazajiem uzņēmumiem par pirkstiem, nekad neesot apmierināts ar to, kur tas ir.
*****
Neskatoties uz ziņojumu par mazajiem uzņēmumiem (ROSB), kas pieder Kanādas mediju mogulam Globe un Mail Stanleigh uzskata sevi par uzņēmēju, kas strādā lielas organizācijas robežās.
Stanleigh saka, ka daudzām lielām korporācijām ir grūti izveidot mazu uzņēmumu prātu Globe un Mail to dara ar ROSB:
„Mūsu panākumu atslēga ir bijusi Globe un Mail Tā pieeja mazo uzņēmumu īpašībām: pārdodiet to reklāmas reklāmā, sniedziet nepieciešamo finansējumu un resursus, lai idejas kļūtu par realitāti, un galu galā sniedz redaktoram daudz brīvības darboties. Man nav jāiet cauri vairākiem birokrātijas slāņiem, lai uzsāktu jaunas iniciatīvas. Ir iespējas uzlabot, izmēģināt un izmēģināt jaunas lietas. Pastāv uzticības un atbalsta līmenis, kas pavēra ceļu uz panākumiem. ”
Vienmēr uzlabošanas telpa Kaut kas cits, kas padara ROSB izceļas, ir tas, ka Stanleigh un viņa darbinieki pastāvīgi atjaunina un paplašina platformu. Tīmekļa vietne ir pārveidota un pārrakstīta, pievienotas jaunas funkcijas, un multivides funkcijas ir pielāgotas mazo uzņēmumu auditorijas vajadzībām. Pateicoties pastāvīgai pilnveidošanās meklēšanai, kopš 2010. gada janvāra uzsākšanas ROSB ir divkāršojies satiksmē, sacīja Stanleigh.
Tas nešķiet, ka Stanleigh drīz pārtrauks pārtraukumu: viņa mērķi ir palielināt ikmēneša skatu uz 25 līdz 30 procentiem, tiešraides blogus, piedāvāt tīmekļa seminārus un palielināt ROSB sociālo mediju pieejamību. Ar viņa fona žurnālistikā, ieskaitot virkni vecāko rediģēšanas pozīciju Globe un Mail un Toronto zvaigzne, tas izklausās, kā viņš ir aprīkots šim darbam. Konsultācijas mazo uzņēmumu īpašniekiem Stanleigh dalījās padomās, ko viņš agrāk uzzināja par savu karjeru… dodiet darbiniekiem iespēju augt: “Redaktors, kuru esmu strādājis daudzus gadus, darbojās vairāk kā līdzstrādnieks nekā boss. Viņš saprata, ka talants bija īpašums, nevis drauds, un viņš daudzus ikdienas lēmumus pieņēma manās rokās, kad biju viņa vietnieks. Varbūt vēl svarīgāk, viņš bija uzticams padomdevējs. Es zināju, ka es varētu paļauties uz to, ka viņš būs efektīvs problēmu risinātājs, lai mani virzītu pareizajā virzienā, kad es biju vadībā nepareizā, un būt mans čempions, kad tas bija pelnījis. ” Un mazo uzņēmumu īpašniekiem viņš ierosināja atteikties no darbvietas, lai radītu prāta vētru. Strādājot savā biznesā, jūs varēsiet apstāties, tāpēc ir labi, ja pamanīsieties tālāk, lai domātu tālāk. Sean tika atzīts par 2011. gada mazo uzņēmumu ietekmētāja čempionu. Lasiet vairāk par mūsu Small Business Influencer čempiona intervijām.
