Intervija ir viena no svarīgākajām darba meklēšanas daļām. Ar pienācīgu sagatavošanos un nelielu praksi vairums cilvēku, kas satrauc intervijas, var iemācīties veiksmīgi pārdot sevi potenciālajiem darba devējiem. Vissvarīgākais ir atzīmēt, ka interviju prasmju attīstīšana prasa apņemšanos mācīties un sagatavoties intervijai.
Pirmie iespaidi
Sākotnējais iespaids, ko jūs veicat, ierodoties uz interviju, runā par jums. Jūsu sniegums darba intervijā galvenokārt būs atkarīgs no tā, cik labi jūs esat to sagatavojuši. Vienmēr atrodiet laiku un sāciet ar stingru rokasspiedienu. Intervijas laikā uzturiet pareizu ķermeņa valodu, piemēram, labu acu kontaktu un vertikālu pozu un pārliecinošu, piesaistošu smaidu. Gudrs un atbilstošs biznesa apģērbs ir svarīgs priekšnoteikums, lai radītu labu pirmo iespaidu. Izvairieties no tādām lietām kā sejas apmatojums, smago smaržu, rotaslietas un neformāla uzvedība, kas var mazināt darbinieka uzmanību no jūsu kvalifikācijas.
$config[code] not foundAktīva komunikācija
Lai organizētu un formulētu savas domas efektīvi, ir nepieciešamas gan rakstiskas, gan mutiskas komunikācijas prasmes. Intervijas laikā uzmanīgi klausieties un atbildiet uz īsiem un labi informētām atbildēm uz komisijas locekļu jautājumiem vai komentāriem. Lai izvairītos no pārpratumiem, runājiet efektīvi un prezentējiet savas atbildes ar godīgumu, pārliecību un vienkāršību. Efektīvas komunikācijas prasmes palīdzēs pārliecināt interviju paneli, ka esat pareizais kandidāts darbam.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPētniecības prasmes
Fakts, ka jūs nevarat būt vienīgais pieteikuma iesniedzējs, pieprasa jums uzzināt vairāk par organizāciju. Lasot viņu tīmekļa vietnes, gada pārskatus, ziņas un citus tiešsaistes resursus, jūs varat iepazīties ar uzņēmumu vai organizāciju. Pētījumi var atklāt vairāk par darba devēju, jo īpaši par problēmām vai problēmām, ar kurām saskaras organizācija. Šīs informācijas izcelšana intervijas laikā var jums palīdzēt.
Personības iemaņas
Kā jūs pats projektējat, iespējams, ietekmēs darba devēja lēmumu. Jums ir jāzina jūsu personības veids, lai pienācīgi veiktu atbilstošus pielāgojumus, lai apmierinātu jūsu potenciālā darba devēja cerības un vajadzības. Lielākā daļa darba devēju ir piesaistīti cilvēkiem, kas attēlo personības atribūtus, kas ir unikāli pozīcijai. Daži no visizplatītākajiem ar darbu saistītiem raksturlielumiem ir vadība, uzticamība, ambīcijas, pielāgošanās spējas, praktiskums, kompetence, rūpīgums, elastīgums un godīgums. Nosakiet atribūtus, kas apraksta jūsu personību un demonstrē tos intervijas laikā.
Citas prasmes
Dažās pozīcijās jums nepieciešama īpaša prasme, piemēram, braukšana, datora prasme, sporta prasmes vai pat mākslinieciskās spējas. Papildus funkcionālām iemaņām papildus priekšrocība ir specializētās prasmes.
