Jūsu pieprasījums par pārsūtīšanas vēstuli ir jūsu iespēja nodrošināt jūsu boss atbalstu jūsu pārskaitījumam un iegūt pozitīvu atsauci pirms jūsu pašreizējās pozīcijas atstāšanas. Līdz ar to ir svarīgi ievērot jūsu uzņēmuma politiku attiecībā uz darba nosūtīšanu, tostarp informāciju, kas jums jāsniedz, un veidu, kādā jūs sniedzat informāciju. Piemēram, uzņēmuma politika var pieprasīt norādīt iemeslu, kādēļ vēlaties pārsūtīt. Ja tā, jūs varētu norādīt, ka jaunais darbs ir ciešāk saskaņots ar jūsu fona un karjeras mērķiem, nekā jūsu pašreizējā pozīcija.
$config[code] not foundIzveidojiet pārskaitījuma pieprasījuma vēstuli, pat ja jūsu uzņēmuma vienīgā prasība ir pabeigt pārskaitījuma pieprasījuma veidlapu. Sastādiet vēstuli savam priekšniekam, lai izteiktu interesi par konkrētu pozīciju un izklāstītu savas atbilstošās kvalifikācijas.
Sāciet rakstīt pieprasījuma vēstuli, ievadot vēstules datumu un savu kontaktinformāciju un jūsu priekšnieka vēstuli. Kontaktinformācija ietver vārdu, adresi, pilsētu, valsti, pasta indeksu, tālruņa numuru un e-pasta adresi.
Ievadiet savu sveicienu vai oficiālu sveicienu. Sveiciens var notikt dažādos veidos, piemēram, „Dārgais Jones kundze”, „Dārgais Marijas Džonss”, vai, ja labi pazīstat savu priekšnieku, „Dārgā Marija”. no vēstules ķermeņa.
Uzrakstiet vēstules virsraksta pirmo daļu, kurā norādīts, kāpēc jūs rakstāt. Lai pārsūtītu darbu, norādiet amata nosaukumu un nodaļu, kā arī iemeslus, kādēļ pieprasījums ir nodots. Iekļaujiet arī informāciju, kas interesē jūsu priekšnieku par jūsu pieteikumu vai pieteikuma procesu, piemēram, sākuma termiņu.
Precizējiet iemeslus, kādēļ vēstules otrajā daļā pieprasīts veikt darbu. Norādiet savus akreditācijas datus, lomas, kuras esat spēlējis uzņēmumam, savu pilnvaru termiņu, kā arī savus sasniegumus un saistīt šo informāciju ar jūsu meklēto nostāju. Norādiet arī to, kā nodošana dos labumu uzņēmumam. Brīdiniet savu priekšnieku par apstiprinošiem dokumentiem, piemēram, jūsu atsākšanas un veiktspējas novērtējumiem, kurus esat pievienojis vēstulei.
Norādiet darbības, kuras vēlaties, lai jūsu priekšnieks uzņemtos vēstules trešajā daļā. Esiet skaidrs par jūsu pieprasījumu un konkrētu informāciju par to, kā jūsu priekšnieks var atbalstīt jūsu pieprasījumu par pārskaitījumu. Piemēram, jūsu priekšnieks var sazināties ar pārvaldnieku un apstiprināt viņa atbalstu jūsu pārskaitījumam. Paplašiniet savu atzinību par daudzajiem veidiem, kādos jūsu boss ir atbalstījis jūs pagātnē, kā arī par viņa pārsūtīšanas pieprasījuma pārskatīšanu. Lūdziet, lai jūsu priekšnieks atbildētu uz jūsu pieprasījumu noteiktā datumā.
Aizveriet savu burtu ar “Sirsnīgi” vai frāzi “Labākās cerības”, kam seko komats un vārds.
Pierakstiet savu vārdu, ja nosūtīsiet vēstuli pa pastu. Ja vēstule ir e-pasta dokuments, iekļaujiet savu kontaktinformāciju pēc sava vārda
Pārskatiet savu vēstuli par kļūdām, parakstiet to un pievienojiet apliecinošos dokumentus. Iesniedziet to personīgi vai ar iekšējo vai ārējo pastu, atbilstoši jūsu uzņēmuma politikai.
Sazinieties ar savu priekšnieku, lai ieplānotu turpmāko sanāksmi, ja viņa nav sazinājusies ar jums nedēļas laikā.
Padoms
Informējiet savu priekšnieku par savu vēlmi pēc iespējas ātrāk pārcelt.
