Cilvēki ar pasīvām personībām bieži vien šķiet klusi un dažreiz nekvalitatīvi. Lai gan šī uzvedība var šķist nevainīga un nedaudz nekaitīga, pasīvās īpašības var radīt problēmas personiskajās attiecībās, kā arī darbavietā. Pasīvie indivīdi parāda noteiktas iezīmes, kas padara viņu personības veidu acīmredzamas; apzinoties šīs iezīmes var palīdzēt jums mainīt savu uzvedību vai piedāvāt atbilstošus padomus mīļotajam vai kolēģim.
$config[code] not foundBashfulness
Pasīvie komunikatori ir briesmīgi un nevar runāt, kad situācija prasa to. Piemēram, māte ar pasīvu personību nevar pievērsties viņas bērnu un vīra neiedomājamai uzvedībai, kad viņi pēc vakariņām atstāj netīrus traukus, vai pārtraukt vakara lasīšanas laiku, lai palīdzētu ar problēmu, kas nav steidzama. Tā vietā viņa var elpot aizrautīgi nopūtās, kad viņas ģimenes locekļi ir ārpus dzirdes, vai kautrīgi pateikt kaut ko līdzīgu, "es esmu aizņemts tieši tagad" - paziņojums, kuru viņas ģimene, iespējams, ignorēs. Bashful cilvēki nepatīk vērst uzmanību uz sevi un vēlas darīt visu, kas nepieciešams, lai parādās patīkams.
Jutīgums
Ekstrēmā jutība ir arī kopīga iezīme pasīvajos komunikatoros. Ja boss pasaka kaut ko nedaudz kritisku pasīvam darbiniekam, piemēram, "Man ir nepieciešams, lai jūs labāk strādātu uz laiku," darbinieks ņems komentārus uz sirdi un var piedzīvot ārkārtīgu skumjas, kas nesakrīt ar neliels rājiens. Personiskajās attiecībās cilvēki ar pasīvām personībām var kļūt ievainoti vai iekšēji dusmīgi, ja ģimenes loceklis izteiks komentāru, piemēram, "Šīs bikses jums neizskatās labi." Tā kā pasīvie cilvēki nepārprotami neizpauž patiesās izjūtas, tie dažkārt ir skumji, kad citi dara un jūtas, ka citi ir pārāk kritiski.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPašapziņa
Cilvēki ar pasīvu komunikāciju stilu vienmēr apzinās, kā viņi domā, ka viņi nāk pāri citiem. Tieši tāpēc pasīvs indivīds nevar teikt, ka viņa kolēģis nav pievērsis savu nozīmi uzņēmuma projektam. Pašapziņa ir arī iemesls, kāpēc daudzi cilvēki ar pasīvām personībām nerunā, lai prasītu, ko viņi vēlas darbā vai attiecībās. Viņi jūtas tā, it kā viņu vajadzības un vēlmes nav svarīgas un domā, ka tās šķiet muļķīgas, lai runātu.
Nožēlojamība
Pasīvie komunikatori bieži atvainojas par sajūtu vai viedokli, kas atšķiras no citiem. Tas padara cilvēkus, kas dzīvo un strādā ar pasīvo personu, devalvēt savu viedokli vai izturas pret jūtām tā, it kā tie nav prioritāte. Pasīvie cilvēki ienīst būt pārliecinoši vai demonstrē jebkādu uzvedību, ko viņi uzskata par agresīvu; tas padara viņus neērti, un viņi saskaras, it kā viņi kaut ko dara nepareizi.
Pārāk uzticama
Cita pasīva komunikatora iezīme ir pārāk uzticēšanās citu cilvēku virzienam vai viedokļiem. Tā kā cilvēki ar pasīvām iezīmēm uzskata, ka ikviena viedoklis, bet viņu pašu viedoklis ir vērtīgs, viņi uzticas tam, ko laulātais, tuvs draugs vai boss viņiem saka - neņemot vērā viņu paša jūtas. Tas bieži noved pie pasīvās personas, kas attīsta necieņu vai dusmas pret personu, kas vokalizē savu viedokli vai veicina projektu, ja uzņēmums nekādā veidā nepareizi. Protams, pasīvā persona nekad neizpauž šo dusmu, vai arī to var izdarīt nelielā vai apļveida ceļā.
Bailes
Pasīvie komunikatori baidās, ka, ja viņi paziņos, kā viņi jūtas, viņi aizvainos kādu citu. Personas ar pasīvu personību uzskata, ka ikvienam citam ir tiesības izteikties, bet viņiem kaut kā nav šīs tiesības. Pasīvās personas kautrīgākās tendences var arī padarīt viņu bailes, ka citi viņu uztvers negatīvi, ja viņa nepiekrīt ģimenes galamērķa lēmumam par vasaras atvaļinājumu vai biznesa partnera finanšu ieguldījumu izvēli. Tas var novest pie lielākas atsaukšanas un iekšējās skumjas vai dusmas.
