Rakstot vēstuli vai e-pastu, lai pieprasītu veicināšanu, jūs varēsiet izklāstiet savus sasniegumus, kvalifikācijas un mērķus tādā formātā, kādā priekšnieks var pārskatīt tik daudz reižu, cik viņa vēlas. Tam var sekot vēl viens e-pasts vai tieša saruna, bet jebkurā gadījumā jūsu vēstulei ir jāparāda darba devējam tieši tā, kā jūs palīdzēsiet viņai pārcelt uzņēmumu uz priekšu, kad esat jaunā amatā.
$config[code] not foundPadarīt piezīmes
Ja iespējams, konsultējieties ar izejošo personu vēlamajā pozīcijā, lai iegūtu priekšstatu par viņa fonu un prasmju kopumu, un kādus šķēršļus jūs varētu saskarties šajā pozīcijā. Ja amatam tiek nosūtīts darbs, arī rūpīgi pārskatiet to. Izveidojiet a darbam nepieciešamo kvalifikāciju saraksts un atzīmējiet, kas jums ir. Arī sāciet uzskaitīt savus sasniegumus, kas ir guvuši labumu uzņēmumam, paturot prātā, ka vēstules saņēmēji vēlēsies dzirdēt to, ko jūs varat darīt viņu labā.
Izvēlieties pareizo laiku
Ja jūs izgudrojat savu pozīciju, jums būs jāuzskaita arī galvenie sasniegumi, kurus jūs redzēsiet, lai pierādītu jūsu lietu, bet tas ir arī par vēstules pareizu laiku. Bieži vien labs laiks, lai pieprasītu reklāmu, ir jūsu ikgadējā vai ceturkšņa pārskata laikā vai arī tad, ja jūsu departamentā vai uzņēmumā notiek izmaiņas, saskaņā ar rakstu, kas publicēts Forbes tīmekļa vietnē. Nosūtītajām pozīcijām nosūtiet savu pavadvēstuli un atsāciet, izmantojot kanālos, kas norādīti norīkošanā, bet arī nosūtiet reklāmas pieprasījuma vēstuli lēmumu pieņēmējiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAtrodiet atšķirības punktu
Ideālā gadījumā jūs parādīsit priekšniekam, ka jums ir ne tikai visas nepieciešamās kvalifikācijas, bet arī jums ir kaut kas, kas jūs atdala. Ja jūs, piemēram, vēlaties reklamēt mārketinga vadītāju, jums būs nepieciešama vadība un pētniecības prasmes, kādas bija iepriekšējam vadītājam, bet tas varētu noslēgt darījumu, lai priekšnieks zinātu, ka jums ir labas darba attiecības ar komandu, un ka pašreizējais menedžeris ir aizvedis jūs uz savu spārnu kā mentoru. Cilvēkiem, kuri tiek popularizēti, bieži ir mentori, kuri uzņēmumā ir augstāki, iesaka Randall S. Hansen, doktora grādu, kas ir Quintessential karjeras dibinātājs. Norādiet šīs attiecības savā vēstulē, kā arī lūdziet savu mentoru, lai tas jums būtu labs vārds.
Izveidojiet trīs sadaļas
Līdzīgi kā jebkurai citai darba vēstulei, šai vēstulei vajadzētu būt ietver trīs sadaļas.
Iekš ievads teiksim, ka esat sajūsmā par iespēju turpināt savu karjeru ar uzņēmumu un nosauciet precīzu vēlamo vietu. Ja jūs arī pieprasāt algu saspiešanu, pieminējiet to, bet atstājiet sarunas par numuru vēlāk.
Iekš ķermeni, sniedziet piemērus par savu iepriekšējo sniegumu un to, kā tas ir izdevies uzņēmumam. Ja jums ir precīzi skaitļi, piemēram, palielināts pārdošanas skaits, nosauciet tos. Ietverot specifiku un detaļas, jūsu lieta būs noderīga. Ja jūs mēģināt izgudrot savu pozīciju, arī nosauciet, kādus pienākumus jūs uzņemsieties un kā jaunais amats gūs labumu uzņēmumam. Jānorāda arī jūsu karjeras mērķi, jo tie attiecas uz uzņēmumu.
Beigt burtu ar a pēc pieprasījuma, piemēram, tikšanās ar aci. Iespējams, vienkārši pastāstiet priekšniekam, ka jūs noteikti sazināsieties personīgi vai pa e-pastu.
