Spotlight: Gym Kidz, Inc piedāvā vingrošanas nodarbības visiem bērniem

Bērniem un centieniem sportistiem, kas tikko sākas, ir nepieciešama īpaša vide, kurā var attīstīties. Un tā kā sporta zāle Kidz, Inc. tika radīta, lai dotu bērniem un iecerētajiem vingrotājiem drošu un jautru vietu, kur mācīties un praktizēt savu kuģi.

Ar aizraujošu īpašnieku, specializētiem treneriem un lojālu klientu bāzi, zīmols ir ziedējis no vienkārša sapņa par daudzvietīgu biznesu. Uzziniet vairāk par uzņēmumu šīs nedēļas Small Business Spotlight.

$config[code] not found

Ko uzņēmums dara:

Nodrošina vingrošanas nodarbības visu vecumu un spēju bērniem.

Īpašnieks Joslyn Varona pastāstīja „Small Business Trends”, „Mūsu mērķis ir sniegt pozitīvu un jautru pieredzi visiem mūsu sportistiem, kas piedalās mūsu programmā.”

Bizness Niša:

Nodrošināt lielisku servisu, veidojot attiecības ar klientiem.

Varona saka: „Personisku attiecību radīšana ar klientiem ļauj mums organizēt labākas programmas, kas balstītas uz kopienas vēlmēm un vajadzībām. Tāpēc mēs darām to, ko darām! ”

Kā sākās bizness:

Kā personīgā sapņa realizācija.

Varona saka: „Tā bija mana mūža sapnis un ar vecāku palīdzību es varēju aizņemties naudu, lai sāktu savu pirmo trenažieru zāli. Ar daudzām smagu darbu un mīlestību uz vingrošanu mēs joprojām esam šeit sabiedrībā, kas sniedz ļoti nepieciešamo servisu. ”

Lielākā uzvara:

Atgriežoties pie dažiem lieliem cēloņiem.

Varona paskaidro: „Tiklīdz mēs izveidojāmies kā organizācija, mēs esam izvirzījuši jaunus mērķus, un šī saraksta augšpusē atdeva atpakaļ. Dažu pēdējo gadu laikā mēs esam sadarbojušies ar lieliskām organizācijām, piemēram, īpašajām olimpiskajām spēlēm un kaimiņiem kaimiņiem, lai izveidotu programmu Gym Kidz Gives Back. Tas ir svarīgi, lai vadītu piemēru, un esmu tik priecīgs, ka man bija iespēja strādāt ar šādām brīnišķīgām organizācijām. ”

Lielākais risks:

Darba sākšana bez daudz pieredzes.

Varona saka: „Es biju jauns un nepieredzējis kā uzņēmuma īpašnieks, kad mēs pirmo reizi atvērām. Man ir bijis jāapgūst smags veids, kā vadīt uzņēmumu un pārvaldīt to. Mācīties, kā darīt visu, kas ir trenažieru zālē, ir mācījis, kā būt labs vadītājs. Tā kā es esmu strādājis visos trenažieru zālē, es varu labāk trenerus vadīt. Esmu pateicīga par iespēju kalpot manai kopienai. Ja man nebūtu lielas komandas un ģimenes, kuras mēs esam svētīti strādāt, mēs nebūtu šeit.

Apgūtā mācība:

Neuztraucieties mazāk un izbaudiet braucienu.

Varona saka: „Ja es varētu to darīt vēlreiz, es vēlos dziļi elpot un nezaudēt miegu pār mazajām lietām. Kad jūs darāt pareizi, viņiem ir veids, kā strādāt. Es esmu zaudējis tik daudz nakts naktis, kas uztraucas par situācijām, kas nebija manas kontroles dēļ. ”

Kā viņi tērē papildus $ 100,000:

Piešķiriet iekārtām uzlabojumus.

Varona paskaidro: „Vingrošanas aprīkojums ir ļoti dārgs, tāpēc es izmantoju daļu naudas, lai atjaunotu kādu no mūsu iekārtām. Es arī izmantotu naudu, lai uzlabotu mūsu vestibila zonas un datoru sistēmas. Ja kaut kas paliktu pāri, es to izmantotu, lai tirgotu sporta zāli. ”