Piecpadsmit ir liels vecums, lai sāktu darbu. Tas ir laiks, kad bērni sāk pāriet no bērnības uz pilngadīgu pieaugušo. Daļa, kas kļūst par nobriedušu pieaugušo, mācās orientēties darba pasaulē. Darbs nodrošina stabilu ienākumu, kā arī iespēju izmantot talantus un spējas. Darba meklējumus 15 gadu vecumam var izdarīt vairākos dažādos veidos.
Sāciet biznesu. Piecpadsmit nav pārāk jauni, lai apgūtu personīgo uzņēmējdarbību. Populārie uzņēmumi pusaudžiem ietver bērnu pieskatīšanas pakalpojumus un zāliena kopšanu. Tajos nav jāiekļauj kapitāla izdevumi.
$config[code] not foundAizpildiet darba pieteikumus vietējā tirdzniecības centrā. Daudzi tirdzniecības centri ir centušies pieņemt darbā nepilna laika darbiniekus. Jo īpaši mazumtirdzniecības veikali bieži meklē jaunākus darba ņēmējus, kuri var būt vairāk saskanīgi ar jaunākās klientu bāzes vajadzībām un vēlmēm. Pārtikas veikali, ātrās ēdināšanas restorāni un kinoteātri ir arī labas iespējas apsvērt.
Jautājiet draugiem un kaimiņiem. Dažreiz draugiem un kaimiņiem var būt nepāra darbavietas, kurām nepieciešams darīt, piemēram, pagraba vai garāžas tīrīšana. Tas var būt ideāls veids, kā jaunietis nokļūst kājām durvīs. Viņi var saņemt atsauksmes no apmierinātajiem klientiem.
Izmantot jau esošos priekšmetus. Ja 15 gadus vecajam ir velosipēds, apsveriet iespēju strādāt kā laikraksta piegādes persona.
Piesakies sezonas apskates vietās. Daudzi atrakciju parki pieņem darbā cilvēkus, lai strādātu vasarā. Darbs atrakciju parkā var būt ideāls ievads darba pasaulē. Pusaudži var uzzināt par darba pasauli zemas stresa situācijā.
Piesakies praksei. Dažas prakses piedāvā jauniešiem iespēju strādāt kādu laiku interešu jomā, piemēram, finanšu centrā vai medicīniskā vidē. Prakse var būt neapmaksāta. Tā var būt arī neliela stipendija. Daži var arī ļaut studentiem nopelnīt skolas kredītu vidējā vai pat bakalaura līmenī.
Brīdinājums
Pārliecinieties, ka darbs ir drošs. Piecpadsmit gadus veciem bērniem nevajadzētu rīkoties ar smago aprīkojumu. Viņiem nevajadzētu strādāt vairāk nekā stundu skaitu nedēļā, un viņiem nevajadzētu strādāt bez uzraudzības vai vēlāk par noteiktām stundām.
