Vai esat gatavs Gen Mobile? Saskaņā ar Aruba Networks, kas nesen veica globālu pētījumu (PDF) par šo jautājumu, mobilās ierīces rada jaunas paaudzes darbiniekus, kuriem “viedtālruņi ir pārsnieguši personisko izklaidi un BYOD… viņi tagad veido savu darba dzīvi ap mobilajām ierīcēm. ”
Ja domājat, ka Gen Mobile ir tāds pats kā tūkstošgades paaudze, padomājiet vēlreiz. Pētījumā konstatēts, ka, lai gan lielākā daļa no viņiem ir vecumā no 18 līdz 35 gadiem, Gen Mobile ietver visu vecumu darbiniekus.
$config[code] not foundGen Mobile, nevis vecums, nosaka to atkarība no mobilajām ierīcēm un interneta pieslēgums, lai strādātu tā, kā viņi vēlas strādāt. Pēriens:
- 86% aptaujāto respondentu ir divas vai vairākas savienotas mobilās ierīces.
- 64% pieder trīs vai vairāk savienotas mobilās ierīces.
- 39% pieder četriem vai vairāk.
Tāpēc, ka viņiem patīk pieslēgties ceļā, Gen Mobile pārsvarā dod priekšroku saviem darba devējiem, lai piedāvātu Wi-Fi interneta pieslēgumu.
Tātad, kā Vai Gen Mobile vēlas strādāt?
Elastīgums var palielināt produktivitāti
Attāluma vēlme pēc elastības bieži vien ir tikai vēlme strādāt efektīvāk. Četrdesmit pieci procenti no visiem respondentiem saka, ka viņi strādā visefektīvāk pirms plkst. ASV šis rādītājs bija 55 procenti.
Elastība var palīdzēt jūsu uzņēmumam Piesaistīt un saglabāt darbiniekus
70% aptaujāto respondentu dod priekšroku elastīgam darba laikam, lai strādātu no 9 līdz 5, un pat strādāt no 9 līdz 5 un izkāpt agri piektdienās.
Elastība var ietaupīt jūsu biznesa naudu
Vairāk nekā puse aptaujāto uzskata, ka drīzāk varētu strādāt no mājām vai attālināti no divām līdz trim dienām nedēļā, nekā saņemt 10 procentu augstāku algu. Tas bija taisnība pat jaunākiem Gen Mobile, kuri ir iekļuvuši sākuma līmenī ar zemākām algām, un varētu sagaidīt, ka viņi rūpēsies par naudu.
Elastīgums nenotiek
Globālā mērogā 37% respondentu sagaida vairāk tāldarbu 2014. gadā. Jaunākajiem Gen Mobile dalībniekiem 49% sagaida to darīt.
Elastīguma priekšrocības Darba un privātās dzīves līdzsvars
Jaunākie „Gen Mobile” dalībnieki biežāk nekā citas grupas izmanto mobilās lietotnes, piemēram, Facebook (17%) un čivināt (14%) darbā, bet arī 20% biežāk var piekļūt un atbildēt uz darba e-pasta ziņojumiem savās mobilajās ierīcēs. Gandrīz divas trešdaļas (63%) apgalvo, ka viņu mobilās ierīces palīdz viņiem labāk pārvaldīt savu dzīvi, un labāks darba un privātās dzīves līdzsvars nozīmē laimīgākus darbiniekus.
Elastīgums nenozīmē Darbs 24/7
Mobilitāte var novest pie izdegšanas, ja darbinieki uzskata, ka viņiem ir jāsazinās dienā un naktī. Aptuveni divas trešdaļas (64%) no Gen Mobile apgalvo, ka viņiem ir nepieciešams atvienot laiku, kad viņi var atvienoties no mobilajām ierīcēm.
Ko tas nozīmē jūsu uzņēmumam?
Ja vēlaties piesaistīt un saglabāt nākamās paaudzes darbiniekus - „Gen Mobile”, jums ir jāpārdomā tipiskie darba laiki un vide, lai atbalstītu to, kā mobilie darbinieki vēlas strādāt.
Mobilais fotoattēls, izmantojot Shutterstock
3 Piezīmes ▼
