Kā Google izdevās iziet no nekurienes? Un kā tas 2013. gadā pieauga līdz 58 miljardiem ASV dolāru gadā, kas ir divus gadu desmitus?
Uzņēmuma fenomenālajai izaugsmei ir daudz skaidrojumu. Bet viena no metodēm, ko mazie uzņēmumi var mācīties, ir spēja domāt par lieliem, tomēr veikt mazus soļus. Lūk, kā tas darbojas.
Saistībā ar Google Think Insights, Google bijušais vecākais viceprezidents Adwords un AdSense, tagad vecākais viceprezidents pakalpojumā YouTube, paskaidro Susan Wojcicki. Šis process sākas ar uzņēmuma Astoņiem inovācijas pīlāriem. Viens no šiem pīlāriem, saka Wojcicki, ir “domāt liels, rīkoties mazs.”
$config[code] not foundTas nozīmē, ka uzņēmumam ir lieli vērienīgi mērķi. Bet tas sāk sasniegt šos mērķus, veicot nelielus soļus, pa vienam.
Wojcicki raksta:
“Neatkarīgi no tā, cik plāni ir plāni, jums ir jāveido jūsu piedurknes un jāsāk kaut kur. Google grāmatas, kas ir radījušas miljonu grāmatu saturu tiešsaistē, bija ideja, ka mūsu dibinātājs Larijs Page bija ilgu laiku. Cilvēki domāja, ka pat mēģināt bija pārāk traks, bet viņš gāja uz priekšu un nopirka skeneri un piestiprināja to savā birojā. Viņš sāka skenēt lappuses, laikiestatīja, cik ilgi tas aizņēma ar metronomu, vadīja skaitļus un saprata, ka būtu iespējams pasaules grāmatas tiešsaistē. Šodien mūsu grāmatu meklēšanas indeksā ir vairāk nekā 10 miljoni grāmatu. ”
Vai jūs varat iedomāties miljardieru skenējošas grāmatas lapas? Tas šķiet maz ticams. Bet ar šādu attieksmi nav grūti saprast, kā Google ir tik liela un tik strauja.
Vai jūsu uzņēmumā ir lieli mērķi? Vai viņi šķiet neiedomājami tālu un grūti iegūt? Nu, viss, kas jums jādara, ir sākt vienu soli laikā.
Biz2Credit vadītājs un līdzdibinātājs Rohit Arora stāsta, ka jebkuras rezolūcijas panākšanai ir svarīgi noteikt mazus mērķus.
Rohit skaidro:
„Mērķis izvirzīt 50% pieaugumu gadā ir cēls, bet tas var būt biedējoši. Gudrāks veids ir plānot mazākus, vieglāk pārvaldāmus un mazāk milzīgus izaugsmes tempus katram gada mēnesim. Līdz nākamā gada decembrim kopējais gada pieaugums tiešām var būt tuvāks mērķim. ”
Sāciet ar to, kur vēlaties, lai jūsu uzņēmums būtu nākamais mēnesis. Jums var būt pārsteigts par rezultātiem.
Domājiet par lielo fotogrāfiju, izmantojot Shutterstock
Vairāk: Google 5 Komentāri ▼
