Nekas nevar padarīt jūsu darba dzīvi sarežģītāku, nekā sliktu priekšnieku, un divkāršs priekšnieks ir viens no sliktākajiem likumpārkāpējiem. Divpakāpju priekšnieks ir kāds, kas jūs labi izturas pret jūsu seju, bet saka, ka jūs par sevi ir atkāpšanās, kad neesat apkārt. Darbs ar divpusēju bosu ir grūts stāvoklis, bet jūs varat to darīt, ja esat gatavs piecelties par sevi, lai padarītu savu darba dzīvi nedaudz labāku.
$config[code] not foundIzlemiet, vai darbs ir vērts glabāt. Vienkāršākais risinājums ir atrast jaunu darba vietu, kur labāki darba apstākļi. Ja izlemjat, ka jūsu darbs ir vērts, tad jūs zināt, ka jums ir jārisina jūsu divpusējais boss pareizā veidā, nevis tādā veidā, kas varētu jums izmaksāt jūsu pozīciju.
Atrodiet cilvēkus, kuri ir pilnvaroti ap jūsu priekšnieku, un centieties, lai izveidotu savienojumu ar viņiem. Izredzes ir tās, kas ir cilvēki, kas dzird jūsu priekšnieka iecietīgos komentārus par jums. Ļaujot viņiem uzzināt, kas jūs patiešām esat, jūs dodat viņiem iespēju redzēt cauri divām sejām.
Jautājiet savam priekšniekam, ko jūs varat darīt, lai uzlabotu. Norādiet, ka esat dzirdējuši, ka viņš nav apmierināts ar savu neseno darbu, un ka jūs domājat, kā nākamajā reizē jūs varat darīt labāk. Jautājiet savam priekšniekam sniegt dažus konkrētus kritērijus, ko varat izmantot, lai pārliecinātos, ka esat izpildījis cerības. Tas ļauj jums izsaukt savu priekšnieku par savu uzvedību bez konfrontācijas. Tas varētu arī piespiest jūsu priekšnieku domāt par savu divkāršo uzvedību; pat priekšnieki kļūdās. Pievēršoties tam bez konfrontācijas vai dusmām, jūsu priekšnieks gūst labumu no šaubām.
Dokumentējiet lietas labi. Saglabājiet pierakstus par to, ko jūs darījāt vai nedarījāt, par to, kas no jums tika gaidīts un ko jūs piegādājāt. Tas ir labākais veids, kā apstrādāt jūsu muguras aizdomas. Tas neaizsargās jūs no personīgiem uzbrukumiem, bet tas saglabās jūsu darbu virs pārmetumiem. Jums ir arī jāreģistrē kolēģu un citu priekšnieku ieteikumi un citas pozitīvas atbildes uz jūsu darbu, lai reaģētu uz kritiku.
Bide savu laiku. Ja jūsu priekšnieks ir ar jums saskaras ar divām pusēm, izredzes ir labas, ja viņš ir divējāds ar citiem cilvēkiem. Galu galā, jūsu boss slikta uzvedība ir pienākums, lai viņam nepatikšanas. Tikmēr, ja jūs koncentrējies uz savu darbu labi, jūs varat cerēt uz priekšu savā karjerā - un prom no sava divkāršā priekšnieka.
Runājiet ar savu cilvēkresursu nodaļu. Ja situācija ir kļuvusi nepanesama un jūs uzskatāt, ka jūsu priekšnieka uzvedība kaitē jūsu reputācijai un izredzes uz priekšu, vislabāk ir iesaistīt trešo personu. Vairumam uzņēmumu ir sistēma šāda veida konfliktu risināšanai; izmantot to un izpildiet procedūru.
Padoms
Dažreiz ir nepieciešama konfrontācija - ja jūsu priekšnieka divkāršā uzvedība ietver tādas darbības kā seksuāla uzmākšanās, vislabāk ir par to ziņot attiecīgajai iestādei.
Brīdinājums
Atcerieties, ka jūsu priekšnieks joprojām ir jūsu priekšnieks; konflikta risināšana nepiemērotā veidā varētu būt iemesls izbeigšanai. Vienmēr ievērojiet uzņēmuma politiku.
