Kā garīgi atgūt profesionālās katastrofas

Anonim

Vai jūs esat kādreiz izstrādājuši plānus, lai iegūtu laika apstākļus vai kādu citu situāciju, pārvērst savas labākās idejas ārā? Pavadot dienu kopā ar mana tante, mums bija plāni - ieskaitot zemnieku tirgu un jauku garu pastaigu parkā, pēc tam, kad saule spīdēja stundas. Bet lietas mainās.

$config[code] not found

Saule spīdēja lietus, un mēs izvēlējāmies tērēt 60 minūšu sēdes ārpus zemnieka tirgus zem tā - cilvēki, kas skatās un uzkodas uz mūsu pārtikas. Interesanti ir gandrīz 50 pircēji, kuriem bija tāda pati ideja. Tas ir smieklīgi, kā lietus palēnina lietas, maina lietas.

Uzņēmējdarbībā lietainas dienas var nonākt kā ilgtermiņa klientu vai līgumu zaudēšana, zaudējot galvenos komandas locekļus, saskaroties ar radikālām nozares pārmaiņām vai nopietni mainot jūsu pamata klientu bāzi. Tas nav labi. Bet lietainās dienas - izaicinājumi - ir daļa no mazo uzņēmumu paketes.

Kā jūs risināt problēmas?

Es izlasīju pirms vairākiem gadiem, es nevaru atcerēties, kur es to dzirdēju, ka nekad nevajadzētu saukt problēmu par problēmu. Jums vajadzētu to izsaukt kā izaicinājumu. Jautājums bija atteikties no situācijas skatīšanās uz kaut ko, kas bija nevēlams, un sākt to aplūkot kā kaut ko, ko jūs varētu atrisināt, ka jūs un jūsu komanda varētu atrast ceļu apkārt, lai redzētu to kā kaut ko, lai padarītu jūs labāk.

Tātad nākamajā pusotra gadā es neļausu savai komandai izmantot šo vārdu problēma. Kamēr viens no viņiem sacīja:

"Bet, ja tas patiešām ir problēma, un es plānoju to atrisināt, tad kāpēc man to saucam par citu nosaukumu."

Un es teicu:

"Ja jūs atrisināsiet šo problēmu, tad jūs to varat izsaukt neatkarīgi no tā, ko vēlaties."

Vai jūs to saucat par problēmu, mīklu, izaicinājumu, problēmu, bažām vai kreka savā nodaļā, tas ir iespējams. Mērķis ir izveidot uz komandām balstītu domāšanas veidu. Jūs vēlaties, lai viņi meklē atbildes, nevis tikai jūs. Tā kā jūsu komandai būs tendence atspoguļot jūsu uzvedību un vadīšanas stilu, pārliecinieties, ka esat arī risinājums.

Ir vismaz trīs līderu veidi

1.) Tie, kas gaida jautājumu. Viņi neuzskata, ka tā būs īsta problēma pārāk ilgi un būs pietiekami drīz.

2.) Tie, kas vispirms niršanas galvā. Viņi nebaidās no daudziem un mēdz paķert buļļus pie ragiem.

3.) Tie, kas redz buļļu nākošos mēnešus un gadus iepriekš un izvēlas veikt izmaiņas pirms laika. Viņiem joprojām ir jārisina lietus, bet tie ir sagatavoti.

Iespējams, jūs visi esat trīs dažādos karjeras punktos. Ir dažas situācijas, kas „labo sevi”, bet ne daudz. Ir dažas situācijas, kas “parādās tik ātri”, jums nav laika, lai reaģētu pirms laika, bet ne visiem. Un ir dažas situācijas, kas ir vairāk, nekā jūs vēlaties atzīt.

Bet, pirms sākat izspēlēt pasūtījumus savai komandai, paskatīsimies uz vienu no galvenajām problēmjautājumiem un divām personīgām darbībām, lai veiktu pirmo.

Kāds ir jūsu domāšanas veids?

Jūsu domas nosaka jūsu pieredzi neatkarīgi no situācijas. Garīgās katastrofas seku likvidēšanai ir daudz ko darīt ar domāšanas veidu, kas jums ir pirms problēmas risināšanas. Tātad šeit ir divi soļi, lai to izdarītu.

1.) Sagaida labāko, plāns sliktākajam

Kad viss notiek labi, jūs nemēģināt būt neirotisks, pastāvīgi panickot par to, ko rīt var nepareizi. Jūs baudāt sezonu, kā arī meklējat caurumus savā biznesā. To ir vieglāk pieslēgt sausai zemei ​​nekā ezera vidū.

Padarīt katastrofu plānošanu nepārtrauktu sava uzņēmuma daļu. Saglabājiet resursus lietainām dienām, kas ietver piegādes un pakalpojumu sniedzējus. Atcerieties, ka vēlaties opcijas, jo tas dod jums pārliecinošas kājas uz trīcošas zemes.

2.) Izpētīt citu kļūdas

Atrodiet cilvēkus, kas atrodas savā nozarē un no tās, lai jūs ievērotu un apbrīnotu. Izpētīt, kā tās atgūstas no neveiksmēm.

Kad citi gūst panākumus, mēs mēdzam rīkoties tā, kā tas bija viegls, nakti process, bet ļoti maz vērtīgo lietu ir nakti. Konsekventi un mērķtiecīgi centieni vienmēr notiek pirms ilgstoša sasnieguma.

Apmācīt savu prātu, lai pamanītu procesu. Kad tu saproti, ka jūs neesat vienīgais, kam jāiet cauri dažām ielejām, lai nokļūtu līdz galam, jūs sāksiet izmantot savu dzīves tempu, kā arī citu cilvēku stāstus, lai saglabātu sevi.

Lietus vienmēr nāk, un mēs bieži rīkojamies pārsteigti, nomākti vai kairināti. Bet, ja jūs trenējat to (gūstat garīgi un fiziski sagatavoti pirms laika), tad jūs varat izvilkt jūsu laika apavus, lietusmēteli, lietussargu un staigāt pa to.

Nav viegli, bet nepieciešams.

Navigācija katastrofas fotoattēlā, izmantojot Shutterstock

1 komentārs ▼