NEW YORK, 2013. gada 9. maijs / PRNewswire / - Ernst & Young LLP meklē sievietes uzņēmējus ar vīziju un kaislību, lai paātrinātu savu uzņēmumu izaugsmi 2013. gada Ziemeļamerikas uzņēmēju uzvarētāju sieviešu programmā. Šogad sestajā gadā šī ikgadējā konkursa un izpildvaras vadības programma identificē atsevišķu augsta potenciāla sieviešu uzņēmēju grupu, kuru uzņēmumi parāda reālu potenciālu, un tad palīdz viņiem to darīt. Uzaicinājums iesniegt pieteikumus un nominācijas tagad ir atvērts gan amerikāņu, gan Kanādas uzņēmējiem, un tas notiek 2013. gada 28. jūnijā.
$config[code] not foundLai apskatītu ar šo laidienu saistītos multivides aktīvus, lūdzu, apmeklējiet:
(Foto:
Programmā tiek uzsvērta liela domāšana, un jaunākie aptaujas rezultāti rāda, ka uzņēmējas sievietes to dara. Respondenti norādīja, ka trīs no vērtīgākajām programmām gūtās atziņas ir:
- Domājot par lielākiem un izvirzot augstākus mērķus to sasniegšanai
- Strādājot pie uzņēmuma, nevis tajā, koncentrējoties uz stratēģiskajām prioritātēm un lieliem mērķiem
- Mērķtiecīga sadarbība - mācīšanās meklēt un formalizēt kontaktu un konsultantu tīklus
Tā ir milzīga pārmaiņa - vidēji sievietes uzņēmēji teica, ka viņu biznesa izaugsmes mērķi pirms programmas bija 30 līdz 50 procenti; pēc programmas apgūšanas, ko viņi iemācījās un ko viņi saprata, viņi palielināja savus izaugsmes mērķus līdz pat 200 procentiem. Daudzi no uzņēmējiem ziņoja, ka tie pārsniedza pašfinansējumu, lai iegūtu ārējus līdzekļus, ļaujot tiem paplašināties, pārsniedzot to, ko viņi bija iedomājušies ar ierobežotajiem resursiem.
„Programma„ Ernst & Young Entrepreneurial Winning Woman ™ ”ir palīdzējusi man būt drosmīgākai - tagad esmu noskaņojusi savu skatu uz 300% izaugsmes plānu,” sacīja Kari Warberg Block, 2012. gada Zemes un uzņēmēju uzvarētāju sieviešu vadītājs. „Iespējas, kas bija pieejamas, kad es piekļuvu šim elitālajam tīklam, ļāva man sākt veidot publisku profilu, meklēt padomdevējus un izmantot jaunus rīkus un ieskatus, kas visi burtiski ir mainījuši manu dzīvi un izdzēsa jebkādas šaubas par to, kas patiešām iespējams, līderis. ”
Iepriekš publicētais neatkarīgais ietekmes pētījums ar nosaukumu “Liela domāšana: kā paātrināt sieviešu īpašumā esošo uzņēmumu izaugsmi”, pamatojoties uz Babsonas koledžas Sieviešu uzņēmējdarbības vadības centra veikto pētījumu, arī atklāja, ka programma „UzĦēmējdarbības uzvarētāju sievietes” ir modeli, kas var veicināt dramatisku izaugsmi. Saskaņā ar pētījumu, pēc tam, kad uzvarēja telpa programmā, uzņēmēji sasniedza vidējo gada ieņēmumu pieaugumu par 49% un atbilstošo 26% vidējo gada pieaugumu. Pētījumā arī runāts par to, cik svarīgi ir pārvarēt „trūkstošo vidējo” - vai resursu un padomu trūkumu, kas pieejams otrā posma sieviešu uzņēmumu īpašniekiem, kuru uzņēmumi ir parādījušies no sākuma stadijas, bet vēl nav pietiekami lieli valsts tirgiem.
„Uzņēmējdarbības uzvarētāju sieviešu programma iepazīstina dalībniekus ar ietekmīgu uzņēmēju, korporatīvo vadītāju, investoru un padomdevēju tīklu, kā arī potenciālajiem partneriem, stratēģiskām aliansēm, klientiem un piegādātājiem, kas var palīdzēt šīm sievietēm domāt lielākām, paplašināt savus uzņēmumus un kļūt par tirgus līderiem. Teica Kerrie McPherson, Uzņēmējdarbības uzvarētāju sieviešu un Ziemeļamerikas uzņēmēju sponsors, Ernst & Young LLP. “Ar programmas palīdzību mēs piesaistām Ernst & Young sasaukšanas spēku, cenšoties savienot sievietes ar nepieciešamajiem resursiem, lai palielinātu sieviešu vadošo uzņēmumu skaitu, kas darbojas sieviešu vidū - radot svētību pasaules ekonomikai.”
Katrs uzvarētājs saņems visu izdevumu apmaksātu braucienu uz Ernst & Young Stratēģiskās izaugsmes forumu® 2013. gads, kas norisināsies 2013. gada 13. un 17. novembrī Palm Springsā, Kalifornijā Stratēģiskās izaugsmes forums ir tikai 1 800 strauji augošu uzņēmumu vadītāju uzaicinājums. Forums iepazīstina ar vienu no labākajām platformām uzņēmēju uzvarošajām sievietēm, lai iepazīstinātu ar saviem uzņēmumiem un dalītos ar saviem stāstiem un mērķiem kopā ar gada „Ernst & Young Entrepreneur of Community” kopienu® uzvarētāji, top vadītāji, potenciālie ieguldītāji un biznesa konsultanti. Visas Uzvarētāju sievietes tiks atzītas īpašā svētku pasākumā foruma laikā. Lai iegūtu vairāk informācijas par forumu, apmeklējiet: www.ey.com/us/strategicgrowthforum.
Konkurences kritēriji un atlase
Lai pieteiktos uzņēmēju uzvarētāju sieviešu programmai, pretendentiem jāatbilst šādiem kritērijiem:
- Privātās ASV vai Kanādas kompānijas dibinātājs
- Uzņēmumam ir jābūt vismaz 2 miljonu ASV dolāru pārdošanas apjomam katrā no pēdējiem diviem gadiem
- Uzņēmumam jābūt mazākam par 10 gadiem
- Uzņēmējiem jāspēj piedalīties orientācijas un treniņu sesijā 2013. gada 24.-25. Oktobrī Ernst & Young LLP galvenajā mītnē Ņujorkā, kā arī 2013. gada 13. un 17. novembra Ernst & Young stratēģiskās izaugsmes forumā Palm Springsā, Kalifornija.
Uzņēmēju uzvarētāju sieviešu neatkarīgo tiesnešu grupa, kas pārstāv veiksmīgus uzņēmējus, investorus un biznesa līderus, 2013. gada klasē izvēlēsies līdz pat 12 sievietēm. Paredzams, ka pretendenti demonstrēs nepieciešamās īpašības, lai pilnībā izmantotu programmu, tostarp līdzšinējos panākumus kas demonstrē radošumu, izturību un plānu, kas nepieciešams, lai realizētu savu uzņēmumu pilnu potenciālu un pārliecību un pārliecību virzīties uz tirgus vadību. Turklāt uzņēmēju uzvarošajām sievietēm ir jābūt profesionālai un biznesa sarežģītībai, kas nepieciešama, lai efektīvi sadarbotos ar potenciālajiem investoriem, augsta līmeņa biznesa konsultantiem un augstākajiem vadītājiem.
Lai iegūtu pieteikuma veidlapu vai izvirzītu pelnošu sievieti uzņēmēju, apmeklējiet: www.ey.com/us/entrepreneurialwinningwomen. Pieteikumu iesniegšanas termiņš ir 2013. gada 28. jūnijs.
Sadarbības organizācijas:
Programma tiek īstenota sadarbībā ar Babson koledžu, Kauffman fondu, Nacionālo sieviešu uzņēmumu īpašnieku asociāciju, 200 komiteju, Sieviešu biznesa uzņēmumu nacionālo padomi un Sieviešu prezidentu organizāciju.
Par Ernst & Young stratēģisko izaugsmes tirgu praksi Ar mūsu Stratēģiskās izaugsmes tirgu (SGM) praksi Ernst & Young vada strauji augošus uzņēmumus tirgus vadībā visā pasaulē. Mūsu daudznozaru speciālistu komandas nodrošina perspektīvu, padomu un ieskatu, lai palīdzētu mūsu klientiem paātrināt izaugsmi. Ernst & Young ir neapstrīdams līderis Russell 2000 vadībā® uzņēmumiem, IPO piesaistītiem uzņēmumiem un Forbes “Lielākie privātie uzņēmumi. Mēs sniedzam ticamības, konsultāciju, nodokļu un darījumu konsultāciju pakalpojumus tūkstošiem uzņēmumu daudzās izvēlētajās nozarēs.
Par Ernst & Young Ernst & Young ir pasaules līderis apdrošināšanas, nodokļu, darījumu un konsultāciju pakalpojumu jomā. Visā pasaulē mūsu 167 000 cilvēku apvieno mūsu kopīgās vērtības un neapmierinoša apņemšanās pēc kvalitātes. Mēs palīdzam saviem cilvēkiem, mūsu klientiem un plašākām kopienām sasniegt savu potenciālu.
Lai iegūtu vairāk informācijas, lūdzu, apmeklējiet vietni www.ey.com. Ernst & Young atsaucas uz Ernst & Young Global Limited biedru uzņēmumu globālo organizāciju, katra no tām ir atsevišķa juridiska persona. Šo ziņu izlaidumu ir izdevusi Ernst & Young LLP, klientu apkalpojošā Ernst & Young Global Limited biedrs, kas atrodas ASV. AVURTS Ernst & Young LLP
