Lai gan mazo uzņēmumu īre ir palēninājusies, tā joprojām notiek. Jaunu nomas metožu iegūšanas metode var mainīties, pateicoties sociālajiem medijiem, bet mazo uzņēmumu īpašnieki joprojām vēlas to pašu: kvalificēti darbinieki, kas pieturēsies. Šeit ir jūsu uzņēmuma darbā pieņemšanas rokasgrāmata.
Kurš īrē
Tas, ko darba devēji meklē, mainās, un to pamatoti. Ņemot vērā budžeta samazinājumus un pieejamo darbavietu skaita samazināšanos, darbiniekiem ir jāspēj uzņemties vairāk un dot savas idejas pie galda. Tāpēc Jennifer Prosek saka, ka jums jāpiedalās uzņēmēju armijā. Uzņēmēji domājošie darbinieki mēdz būt aktīvāki un vēlas uzņemties lielāku atbildību, kas var palīdzēt mazo uzņēmumu panākumiem. MSN
$config[code] not foundDarbinieku pieņemšana darbā? Neaizgājiet viņus par savu pieredzi… jo tie, visticamāk, nav. Tā vietā koncentrējieties uz viņu hobijiem un interesēm. Jautājot par to, ko viņi cer saņemt no šīs prakses, varēsiet palīdzēt programmai, ja jums nav noteikta sistēma, un to var pielāgot, pamatojoties uz to, ko interesē jūsu pēdējā izvēle. Tavs uzdevums ir vairāk izprast, kāda ir šī persona, un kāda būs viņas uzticība šai lomai, nevis tam, ko viņa jau zina. Stikla durvis
Prakse
Kamēr jums ir brīvs vai lēts darbaspēks, lai rūpētos par maziem uzdevumiem, tas ir labi, paturiet prātā, ka darbā internāts prasa laiku un naudu no jūsu puses. Paredzams, ka jūs nodrošināsiet koledžas studenta vai nesenā diploma darba apmācību, tāpēc jums ir jāizstrādā intern programma, kurai ir struktūra un apmācība darba vietā. Bonuss? Jūs apmācāt nākamo darbinieku par daļu no izmaksām. OPEN forums
Šķiet, ne visas prakses tiek veidotas vienlīdzīgi. Daudzi uzņēmumi sāk izmaksāt dārgus darbiniekus un aizvieto tos ar neapmaksātiem prakses darbiniekiem, kaitējot viņu zīmola reputācijai. Patiešām vergu darbs. Bet, tā kā mazo uzņēmumu tendences Ivana Taylor komentāros norāda, laiki ir mainījušies. Reiz, koledžas grāds labprāt saņemtu prakses laiku, samaksājot vai citādi. Vienkārši spēlējiet godīgu un dodiet savam internāta iemaņām, lai aizietu. Kniebiens Jūsu Biz
Kā īrēt
Vai zinājāt, ka viens darbinieks var aizstāt 14 000 ASV dolāru? Tāpēc darbs ar darbā pieņēmēju var būt noderīgs mazajiem uzņēmumiem. Darbiniekiem ir kvalificētu kandidātu Rolodex un pazīstiet savu tirgu - varbūt pat labāk, nekā jūs. Tā kā daudzi profesionāļi aktīvi neveic darbu, vervētāji var viņus piesaistīt, ja viņi zina, ko meklē. Neapmierinātība
Ja esat gatavs pieņemt darbā, ņemiet laiku, lai to izdarītu pareizi, citādi jūs riskējat pieņemt nepareizu personu (dārga kļūda). Izklāstiet, ko vēlaties darbiniekā, kā arī to, kādi ir viņa pienākumi, tad rūpīgi izstrādājiet darba aprakstu. Iegūstiet savu interviju paneli kopā, tostarp arī cilvēkus, kas strādās tieši ar jūsu nomāto personu, un intervējiet tik daudz kvalificētu kandidātu, cik esat. Jūs ar šo darbinieku strādājāt tuvākajā nākotnē, lai pietiekami nopietni ietekmētu lēmumu pieņemšanas procesu. Informācija par darbu tiešsaistē
Darba publicēšana laikrakstā ir tikpat laba. Sociālie mediji, kur tie ir šajās dienās. Facebook, LinkedIn un Twitter izrādījušies par pieņemamākiem darbā pieņemšanas instrumentiem nekā tradicionālās metodes un var palīdzēt darba devējiem mērķtiecīgi orientēties uz to, kas tieši meklē prasmi. Twitter nodrošina darba devējiem rīku, lai uzskaitītu darba piedāvājumus, kurus tās sekotāji var dalīties ar citiem, savukārt Facebook palīdz pieņemt darbā pasīvos pretendentus, kuri citādi nevarētu pieteikties konkrētam darbam. LinkedIn ir tendence būt profesionālākiem, lai gan tās lietotāji mēdz būt 40+. Talantu vadība
Kļūdas, no kurām izvairīties
Kā darba devējs jūs riskējat iznomāt darbā pieņemšanas procesu tieši no intervijas. Uzmanieties, uzdodot jautājumus, kas patiesībā nepalīdz jums saprast kandidāta prasmju līmeni un darba ētiku, un neko nedarīt. Un, lai gan ir pārliecināts, ka jums ir mazāk aizraujošu komponentu (piemēram, 12 stundu darba nedēļas nogalēs), neaizmirstiet tos mēģināt uzvarēt pretendentu. Esiet vaļsirdīgi par labu un slikto, un jūs, visticamāk, nolīgsiet pareizo personu … un turēsiet viņu. US News Money
Pēdējā lieta, ko vēlaties, uzsākot uzņēmējdarbību, ir darba tiesību pārkāpšana. Atklājiet to, par ko jūs esat atbildīgs, piemēram, maksājot minimālo algu vai lielāku, maksājot par virsstundām, nevis atlikt algas, pretējā gadījumā jūs varētu saskarties ar smagiem naudas sodiem vai sliktāk. Pārliecinieties, vai jūsu līgumi ir hermētiski, un, ja izmantojat nekompetentu līgumu, tas ir izpildāms. Computerworld
$config[code] not foundValdības loma
Vai prezidents B. Obama palīdzēs darba situācijā? Nākamajā nedēļā mēs redzēsim savu plānu palielināt nodarbinātību ASV. Viņš, iespējams, pagarinās viena gada algu samazinājumu par darba ņēmēju un bezdarbnieka pabalstiem, un daudzi spekulē, ka viņš cer radīt vairāk darbavietu, izmantojot publiskos darbus. Lai gan Obamas plāns var nebūt tik dramatisks kā viņa 2009. gada stimuls, šeit ceram, ka tagad tas radīs vairāk darba vietu.
4 Piezīmes ▼
