Kad jums tiek piedāvāts darbs, jums var lūgt parakstīt piedāvājuma vēstuli. Šajā vēstulē ir iekļautas ziņas par amatu, piemēram, amata nosaukumu, algu, pabalstus un sākuma datumu. Kaut arī piedāvājuma vēstule ir līgums starp darbinieku un darba devēju, tas nav tāds pats kā darba līgums. Uzziniet atšķirību starp abiem dokumentiem, lai jūs zināt, ko jūs faktiski parakstāt.
$config[code] not foundPiedāvāt vēstules
Piedāvājuma vēstule, ko visbiežāk izmanto profesionālām vai augstvērtīgām pozīcijām, galvenokārt ir piedāvātās pozīcijas kopsavilkums. Lai gan jūs un darba devējs to parakstāt, jūs neesat aizsargāts pret izbeigšanu, ja jūs to pieņemat. Darba devējs jebkurā laikā var atcelt piedāvājumu vai aizdedzināt jūs. Turklāt piedāvājamie burti ne vienmēr ir gludi. Vēstulē varētu būt teikums, piemēram, “šī piedāvājuma noteikumi var mainīties.” Piemēram, ja viņš solīja jums pilnu darba laiku, viņš vēlāk varēja samazināt savas stundas nepilna laika darbā.
Darba līgumi
Darba līgumā noteikts, ka abas puses ievēro līgumu un visus tajā uzskaitītos nosacījumus. Tas visbiežāk tiek izmantots augsta līmeņa vadītājiem, tirdzniecības pārstāvjiem un neatkarīgiem līgumslēdzējiem. Līgumi bieži nosaka detalizētus nosacījumus gan darbiniekam, gan darba devējam. Tas var ietvert klauzulas, kurās noteikts, ka darbiniekam ir aizliegts atklāt uzņēmuma noslēpumus vai strādāt konkurentam pēc organizācijas atstāšanas. Tas var ietvert arī klauzulu, kas nosaka, kā un kad darbinieks var tikt izbeigts.
