Zaudēt labu darbu un, iespējams, uzreiz nesaņem citu vietu. Ja jūs esat atlaists, jūs varētu beigties meklēt mēnešus vai pat gadus, pirms atgriežaties savā pašreizējā karjeras līmenī. Ja jums draud iznīcināt, prezentējiet risinājumus un izmantojiet savas pārliecinošās prasmes, lai mudinātu savu priekšnieku pārskatīt.
Klausieties savu priekšnieku, veicot pārskatus un veicot sarunas par savu darbu, attieksmi, piedalīšanos un starppersonu prasmēm. Parādiet, ka pievēršat uzmanību, pamanot un vienojoties. Apstipriniet viņa bažas un norādiet uz jūsu risinājumiem. Piekrītat saprātīgiem pieprasījumiem, piemēram, ilgāku darba laiku vai papildu projektu pieņemšanai, ja vien pieprasījums ir ētisks un likumīgs.
$config[code] not foundSagatavojieties savai sanāksmei. Rīkojieties ar risinājumiem. Esiet konkrēti, norādiet, kā jūs risināsiet problēmas nākotnē, ja paliksit darbā. Jautājiet savam priekšniekam par saviem risinājumiem. Ja viņš iepriekš sniedzis risinājumus, pievienojiet tos kopā ar komentāriem vai norādiet, kā esat tos integrējis savā prezentācijā. Atkārtojiet, ka jūs apzināties situācijas nopietnību un ka jūs esat gatavs pilnībā atbalstīt savu rezolūciju. Runā mierīgā, vienmērīgā tonī.
Izskaidrojiet jebkurus vainu mīkstinošus apstākļus savam priekšniekam.Padodiet viņam zināmas personiskās problēmas, kas noveda pie jūsu sliktās darbības. Norādiet pasākumus, ko esat veikuši, lai risinātu šos jautājumus, vai atzīmējiet, ka situācija tiek risināta, lai samazinātu ietekmi uz jūsu darbu. Paskaidrojiet, ka jūsu sniegums būs apmierinošs, ja jums ir atļauts saglabāt savu darbu.
Ieteiciet pārcelšanu uz citu amatu vai nodaļu, ja uzskatāt, ka būtu labāk piemērots citur. Izpētīt pozīciju vai nodaļu pirms jūsu sanāksmes un ieročieties ar informāciju, kas parāda, kā tas būtu labs risinājums. Pamatojiet savu lietu, lai nodotu loģiku un ieguvumus uzņēmumam.
Padoms
Risiniet mazus jautājumus, pirms tie kļūst par lielākiem. Apspriediet darba jautājumus ar savu priekšnieku, pirms viņi sniega pikas sliktā veiktspējas pārskatā.
Brīdinājums
Dažreiz, neskatoties uz to, cik grūti jūs mēģināt pārliecināt savu priekšnieku nevis aizdegt jums, tas joprojām notiek. Pretoties vēlmei kaut ko pateikt, ko jūs vēlāk nožēlosiet. Paldies viņam par savu laiku ar žēlastību un cieņu, un viņš, visticamāk, vēlāk jūs savā karjerā atcerēsies, ka jums būs nepieciešama viņa palīdzība.
