Komisijas atalgojums ir veids, kā atlīdzināt pārdošanas darbiniekiem darbu, ko viņi veic, kā arī veicina augstāko sniegumu. Komisijas samaksa var būt procentuālā daļa no darījuma summas vai noteiktā summa par vienību. Darba devēji var maksāt tikai komisijas naudu vai pamatalgas plus komisijas maksu.
Augstāka atalgojuma iespēja
Pārdošanas speciālisti sagaida komisijas maksu. Viņiem tas ir darbs. Neatkarīgi no tā, vai tas ir bāzes maksājums plus komisija vai tieša komisijas maksa, atalgojuma potenciālu ierobežo tikai viņa pārdošanas talanti. Komisija tikai pozīcijas maksā augstāku komisijas maksu nekā bāzes algas plus komisijas pozīcijas. Jo vairāk pārdošanas, jo lielāks atalgojums. Ar algotu amatu nekad nav mainījies atalgojums. Stundas pozīcijā vienīgais veids, kā palielināt darba samaksu, ir vairāk darba stundu ievietošana. Pārdošana var sasniegt augstāku atalgojumu bez pārmērīga laika sloga.
$config[code] not foundBrīvība
Pārdošanas speciālistiem ir lielāka brīvība darboties nekā viņu kolēģi ierēdņu amatos. Pārdošanas sanāksmes laiku pa laikam jūs aizvedīs no biroja. Jūsu priekšnieks atstāj jūs līdz savām ierīcēm, ja vien skaitļi ir konsekventi. Šāda veida brīvībai nav ieejas līmeņa pārdošanas, piemēram, zvanu centri un telemarketeri. Brīvība var strādāt arī pret jums, ja neesat pietiekami disciplinēts, lai saņemtu savu darbu pirms spēles.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingProduktivitāte
Darba devējiem maksājumu komisija ir stimuls motivēt darbiniekus ražot vairāk. Darbinieki ir motivēti vairāk censties palielināt savus ienākumus. Mazāk tikšanās ir ieplānotas komisijas pārdošanas cilvēkiem, nekā tie ir algotiem pārdevējiem, kuriem ir jāapmeklē stratēģijas sanāksmes un pārdošanas apmācību pasākumi, lai cauruļvads būtu pilnīgs.
Vāji ražotāji
Komisijas atalgojums ir veids, kā izspiest tos, kuriem nav pārdošanas talantu. Ja pārdošanas persona nespēj nopelnīt dzīvo algu no pārdošanas, tad viņa pamet un pārvietosies uz algotu amatu. Jūs esat palicis pie top pelnītājiem. Jūs nelietojat naudu maksājošiem darbiniekiem, kas neražo. Jūs maksājat tikai par ražošanu. Jūsu algas ir saistītas ar jūsu uzņēmuma vērtību, jo jūsu top pelnītāji gūst algas.
