Pabalstu speciālisti, kas administrē darbinieku, atbilst organizācijas programmām. Tās nodrošina, ka organizācija īsteno pilnvarotas priekšrocības programmas, piemēram, darba ņēmēju kompensāciju un sociālo nodrošinājumu, un uztur izvēles programmas, kas ir konkurētspējīgas. Bakalaura grāds, pareizās profesionālās prasmes un profesionālā sertifikācija ir instrumenti, kas nepieciešami, lai izkrautu šo darbu.
Iegūstiet izglītību
Pirmais solis, lai kļūtu par ieguvumu speciālistu, ir turpināt bakalaura grādu uzņēmējdarbības vadībā vai cilvēkresursu vadībā. Programmā jāiekļauj kursu darbs pabalstu administrēšanā. Psiholoģijas un socioloģijas absolventi var ieiet profesijā, aizpildot īstermiņa kursus par kompensāciju un pabalstu analīzi. Darba devēji arī dod priekšroku speciālistiem ar atbilstošu pieredzi. Lai iegūtu nepieciešamo pieredzi, pēc studiju beigšanas atrodiet cilvēkresursu sākuma līmeņa darbu, piemēram, pabalstu asistentu.
$config[code] not foundAttīstīt īpašības
Ieguvumi speciālisti ir analītiski domātāji ar spēcīgām uzņēmējdarbības izpratnes prasmēm. Izstrādājot izvēles programmas, piemēram, jums ir jānovērtē tās ietekme uz uzņēmuma finansiālo izskatu. Radoša domāšana un problēmu risināšanas prasmes kļūst svarīgas, jo jums ir jāizstrādā unikālas idejas pievilcīgu priekšrocību programmu izstrādei. Jums vajadzētu būt iespējai precīzi interpretēt ar kompensācijas programmām saistītos likumus un noteikumus, kā arī veidot pozitīvas attiecības ar organizācijas darbaspēku. Ieguvumu administrēšanas prakses automatizācija arī prasa, lai jūs apgūtu tehnoloģijas.
Iegūstiet profesionālu sertifikāciju
Kaut arī profesionālā sertifikācija nav obligāta, tā parāda jūsu spējas un liek jums konkurēt. Starptautiskais darbinieku pabalstu plānu fonds piedāvā sertificētu darbinieku pabalstu speciālistu programmu, kas ir pieejama ikvienam, kas vēlas ienākt šajā jomā. Sertifikācijas pieteikuma iesniedzēji var arī veikt CEBS kursus un eksāmenus Pensilvānijas Universitātes Wharton skolā. Fonds arī piešķir grupas ieguvumus asociētajiem un pensionēšanās plāniem. Saistīt apzīmējumus ar personām, kas veiksmīgi atbilst sertifikācijas prasībām.
Atrast darbu
Ieguvumi speciālisti var izkraut darbu daudzu veidu privātajās un sabiedriskajās organizācijās. Jūs varat strādāt veselības aprūpes iestādēs, izglītības iestādēs, valsts iestādēs, konsultāciju uzņēmumos vai finanšu pakalpojumu uzņēmumos. Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem kompensāciju, pabalstu un darba analīzes speciālistu nodarbināšana pieaugs par 6 procentiem no 2012. līdz 2022. gadam; tas ir lēnāks nekā vidējais rādītājs par 11% visiem darbiem. Ieguvumu speciālisti nopelnīja vidējo gada algu 40 000 ASV dolāru apmērā 2014. gadā saskaņā ar Darba resursu tīmekļa vietni.
2016. gada algu informācija par kompensāciju, pabalstiem un darba analīzes speciālistiem
Kompensācija, pabalsti un darba analīzes speciālisti nopelnīja vidējo gada algu 62,080 ASV dolāru apmērā 2016. gadā saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem. Par zemo cenu, kompensācijas, pabalsti un darba analīzes speciālisti nopelnīja 25. procentiles algu $ 48,420 apmērā, kas nozīmē, ka 75 procenti nopelnīja vairāk nekā šī summa. 75. procentiles alga ir 79,220 ASV dolāri, kas nozīmē, ka 25 procenti nopelna vairāk. 2016. gadā ASV kā kompensācijas, pabalstu un darba analīzes speciālisti bija nodarbināti 84 200 cilvēki.
