Neatkarīgi no tā, vai jūs strādājāt ar strādnieku, vai ko jūs esat aizmirsuši jūsu kolēģi, vai jūs vienkārši atradāt labāku karjeru, jums vienmēr ir jārisina jautājums par darba pārtraukšanu. Vairumā gadījumu, atstājot divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu ar darba devēju, ir profesionāla pieklājība - tas nodrošina, ka jūsu uzņēmumam ir laiks, lai sagatavotos izbraukšanai, un neviens nav palicis neveiksmē. Tomēr dažreiz, sniedzot divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu, jūs mērķējat uz priekšlaicīgu atlaišanu. Ja jūs nevēlaties riskēt ar atlaidi, jums ir nepieciešams nekavējoties sākt savu jauno darbu, vai arī jūs vienkārši nevarat to darīt, jūs varat apsvērt iespēju atteikties no vietas.
$config[code] not foundSagatavojiet savu izbraukšanu, iepakojot savas mantas. Notīriet savu galdu un būsiet gatavs doties uz durvīm pēc lielo ziņu saņemšanas.
Ierakstiet vēstuli, kurā paskaidrots, kāpēc jūs atstāt, jo īpaši tik īsā laikā. Esiet pieklājīgi, un, pat ja jūs nejūtaties šādā veidā, izsakiet savu pateicību par laiku, ko jūs pavadījāt darbā, un nožēlu, ka jūs tik steidzīgi atstāt.
Sniedziet vēstuli jūsu priekšniekam un / vai cilvēkresursu pārstāvim un paskaidrojiet situāciju. Atkal, pat ja jūs jūtaties kā lēkāt uz augšu un uz leju ar elationu, pretoties centieniem sadedzināt visus tiltus - atstājot augstā piezīmē, jūs varēsiet uzņemt uzņēmumam, neskatoties uz izbraukšanu bez brīdinājuma.
Atstājiet pozitīvu piezīmi, atvadoties no saviem kolēģiem.
Paturiet sevi. Nevienam nav jāzina, kāpēc jūs pēkšņi pametaties, it īpaši, ja tas ir tāpēc, ka jūs atradīsiet savus kolēģus vai bosus nepieņemami. Kad cilvēki jautā, vienkārši pastāstiet viņiem, ka jūs izmantojat jaunu iespēju.
