Es nesen aptaujāju ķekaru vadītājus un mazo uzņēmumu īpašniekus par to, cik daudz atsākšanu viņi saņem par katru atveri, ko viņi veic. Rezultāts bija satriecošs - no 50 līdz 200. Vai jums ir īpaša persona, kas pārvalda šos ienākošos atsākumus, tas var būt diezgan biedējoši un neproduktīvi, ja nav kāda procesa, lai nezāstu caur kaudzi.
Šeit ir četri vienkārši soļi, ko katrs mazais uzņēmums var sekot:
Saņemiet iesūtnes dublējumkopiju
E-pasts ir liels. Taču nevarat atvērt 100 pielikumus no sava e-pasta un veikt piezīmes izklājlapās. Kā jūs turpināsiet sekot līdzi svarīgām norādēm savā komandā? Atsākumi ir pazuduši aizvien pieaugošajā ēkas kaudzē. Lai sāktu organizēt darbu, pierakstieties tiešsaistes darbā pieņemšanas programmatūrā, kas atbilst mazajiem uzņēmumiem. Ir tīmekļa vietnes, kurās ir bezmaksas izmēģinājumi, lai jūs varētu redzēt, vai tie atbilst jūsu prasībām, pirms izveidojat procesu un maksājat par to. Par vidējo nepieciešamību mazam uzņēmumam, labam vajadzētu izmaksāt ne vairāk kā 50 ASV dolārus mēnesī. Šeit ir saraksts ar dažiem Google lietotnes.
Saņemt kandidātus pieteikties uz jūsu karjeras lapu
Tā vietā, lai vienkārši ievietotu e-pasta adresi savā karjeras lapā, tas palīdz iegūt uzņēmuma pārskatu un darba aprakstu. Tas dod potenciālajam pieteikuma iesniedzējam pilnīgāku priekšstatu par to, ko jūs meklējat. Turklāt apraksta formā var būt pieteikuma veidlapa, kurā tiek prasīts viss, kas nepieciešams, lai pārbaudītu pieteikuma iesniedzēju. Piemēram, tā vietā, lai vienkārši pieprasītu atsākt pielikumu, varat pieprasīt pavadvēstuli, linkedin profilu un pievienot arī anketu.
Kā jūs to pievienosiet savai vietnei? Ja jums nav IT resursu, jūsu iepriekš izvēlētajai personāla atlases programmatūrai jāspēj jums palīdzēt. Lielākā daļa no tiem nodrošina logrīku, kas ļauj jums parādīt visas atveres kopā ar veidlapu jūsu vietnē. Visa informācija, kas nāk no veidlapas, tiks organizēta jūsu darbā pieņemšanas programmatūrā, lai palīdzētu jums ātrāk ekrānā.
Kopīgojiet izklaidi
Iespējams, jūs esat persona, kas ir atbildīga par visu lietojumprogrammu ekrānu, bet jums ir jāsaņem attiecīgie ieguldījumi no visiem vadītājiem un ieinteresētajām personām. Tādējādi, ja organizējat skrīninga procesu, izmantojot tiešsaistes rīku, kā aprakstīts iepriekš, pēc sākotnējās pārbaudes var pievienot šai sistēmai komandas dalībniekus. Pieņemsim, ka jūs sašaurinājāt 100 atsāktās pozīcijas “finanšu analītiķis” pozīcijā līdz 15, filtrējot “MPI”, tad jūs varat pārvietot šos 15 uz posmiem, kurus Finanšu pārvaldnieks var strādāt - vai nu pievienojot viņas atsauksmi, vai plānojot interviju. Viss vienā vietā dod skaidru priekšstatu visai komandai.
Atrodiet labo ausu
Izveidojot atvērumu, varat kopīgot savu saiti uz čivināt, Facebook, LinkedIn un Quora attiecīgajās grupās un sarakstos. Ja vēlaties saņemt visatbilstošākās lietojumprogrammas, jums ir jācenšas tos virzīt uz konkrētām vietām, kur jūsu izredzes žaut. No otras puses, lielie darba dēļi krēmā rada daudz traucējumu.
Veiksmi!
Nosūtīt pārslodzes fotoattēlu, izmantojot Shutterstock
4 Piezīmes ▼
