Daudzi cilvēki dzīvo, cenšoties noskaidrot panākumu atslēgu. Daži varētu teikt, ka ir vairāki, un viena cilvēka atbilde var atšķirties no nākamā. Bet viena nakts Bill Gates mātes rīkotajās vakariņās, gan Bill Gates, gan Warren Buffet sniedza tādu pašu atbildi, kad jautāja par "vissvarīgāko faktoru viņu panākumos dzīvē." Atbilde nebija dramatiska vai pat pretrunīga frāze; vissvarīgākais faktors viņu panākumiem bija viens vārds - fokuss.
$config[code] not foundLai gan viens vārds var šķist vienkāršs, ir daudz veidu, kā interpretēt, kā fokuss var palīdzēt jums veiksmīgi darbavietā. Jums nav jābūt slavenam miljardieru filantropam, lai sasniegtu dziļu fokusa sajūtu.
Sk. Fokuss kā verbs, nevis lietvārds
Pēc rakstnieka Greg McKeown domām, jūs nevarat domāt par fokusu kā lietvārdu tādā nozīmē, ka tam ir viens viens mērķis. Jā, jums var būt viens mērķis, un jums ir jākoncentrējas uz vienu mērķi, bet jūs nevarat tik koncentrēties, lai jūs nepārtraukti koncentrētos uz tikai viena lieta. Piemēram, ņemiet Rotaļlietas R. ASV nodaļas bankrots noveda pie rotaļlietu R Us sabrukuma, taču tas nav tāpēc, ka cilvēki nepērk dāvanas saviem bērniem. Zīmols bija vienpusēji vērsts uz rotaļlietu pārdošanu veikalā un neparedzēja tiešsaistes iepirkšanās un digitālo rotaļlietu eksploziju. Viņi neplānoja konkurēt ar tādiem veikaliem kā Walmart un Amazon, līdz bija par vēlu.
Tas pats attiecas uz to, kā strādājat darbā. Ja jūs tik ļoti koncentrējies uz vienu lietu, jūs neredzēsiet, ka jūsu fokuss būtu jāpielāgo. Sakiet, ka vēlaties paaugstināt vai paaugstināt reklāmu. Jūs varētu jākoncentrējas uz sēdi pie sava rakstāmgalda un nožēlojot to, ka jūsu darbs nav redzams, vai domājot, ka, strādājot grūtāk, jūs saņemsiet veicināšanu. Vai arī varat koncentrēties uz sava uzņēmuma izaugsmi un mēģināt paredzēt izmaiņas. Ikviens ir zināmā mērā izmantojams, bet, ja jūs vērsiet uzmanību uz to, kā jūs varat palīdzēt savai komandai gūt panākumus, veicot izmaiņas, jūs uzskatīsit par aktīvu.
Vai nav pārāk reaktīva
Ja jūs tik daudz koncentrējies uz vienu lietu, dažreiz jūs varat redzēt, ka rezultāts notiek ātrāk, nekā vajadzētu. Ja jūs strādājat pie svarīga projekta un nepievēršaties lielākajam attēlam kopumā, jūs varat pieņemt lēmumus steidzami un kavēt reālu impulsu. Tūkstošgades cilvēki darbojas pasaulē, kur "aizņemts" - vienmēr strādā un kam ir kaut kas jādara - tiek uzskatīts par augšupejošu mobilitāti, bet lielāko daļu laika tas ir tikai troksnis. Viss impulss nav labs impulss.
Neatkarīgi no tā, cik daudz jūs steidzaties līdz projekta mērķim, veicināšanai vai lomu maiņai, ja jūs nepievēršat uzmanību konkrētajam uzdevumam, tad jūs nevarat to pabeigt pēc iespējas labāk. Lai to paveiktu, izpildot savus uzdevumus, jums jāizstrādā divi dažādi stratēģijas veidi.
Saskaņā ar profesora Henry Mintzberg, Kanādas akadēmiķi un autoru par uzņēmējdarbību un vadību, šie divi veidi ir apzināta stratēģija un jaunā stratēģija. Apzināta stratēģija ir tad, kad cilvēki izstrādā skaidru redzējumu un savu mērķu karti. Jaunā stratēģija ir tad, kad cilvēki reaģē uz neparedzētām problēmām un iespējām. Jums ir jādarbojas ar abām šīm stratēģijām, lai koncentrētos uz konkrēto uzdevumu. Tātad darbā nepietiek, lai nepārtraukti attīstītu plānus, jums ir arī jābūt izveicīgam, paredzot problēmu vai pārvietošanās iespējas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKā Microsoft izpilddirektors Gates spēja izdarīt to, ko IBM nevarēja un saglabāja ilgtermiņa panākumus, jo viņš veica laiku ne tikai, lai radītu skaidru karti par to, ko viņš gribēja paveikt, bet arī tandēmā, viņš varēja paredzēt pārmaiņas. digitālās pasaules ainavu.
Zināt, cik vērtīgs ir Jūsu laiks
Vārti tiek uzskatīti par vienu no mūsdienīgākajiem, novatoriskākajiem cilvēkiem, bet viņš regulāri izsauc laiku, ko sauc par „domāt nedēļu”. Divas reizes gadā viņa "domāt nedēļu" laikā Gates rada laiku un vietu, lai sevi izdalītu apmēram nedēļu. Šīs nedēļas laikā viņš lasa rakstus un grāmatas, studē par izmaiņām tehnoloģijā un domā par savu nākamo soli, lielāku priekšstatu par savu uzņēmumu un viņa personiskajiem mērķiem.
Ir svarīgi, vai jūs varat ieguldīt nedēļu gadā (vai vismaz piecas minūtes pēc rīta), lai izvairītos no ikdienas dzīves. Tas ir līdzīgs vārdam "darbs gudrāk, nevis grūtāk". Ja jūs veltīsiet laiku, lai domātu par to, ko vēlaties, bez jebkādiem traucējumiem, tas tikai palīdzēs jūsu darba izpildei. Ir 24 stundas diennaktī, bet tas, ko tūkstošgades nesaprot, ir tas, ka jums ir nepieciešams piekļūt tam, kas ir svarīgs, un jākoncentrējas uz to, kā monopolizēt 24 stundas, kas jums ir atļautas vienā dienā.
