Uzņēmuma īpašnieki, kuri sagaida pārdot savus uzņēmumus, lai finansētu savus zelta pensijas gadus, var būt pārsteigums. Viņi vienkārši nevarēs pārdot savus uzņēmumus, ja viņi to vēlas, vai arī saņemt summu, ko viņi vēlas no pārdošanas.
Trīsdesmit pieci procenti (35%) uzņēmumu īpašnieku paļaujas uz savu uzņēmumu pārdošanu, lai tie būtu finansiāli sagatavoti pensionēšanai. Tomēr tikai 17 procenti ir identificējuši potenciālos pircējus šiem uzņēmumiem. Tas izriet no 2014. gada visaptveroša valsts pētījuma par gandrīz 1500 mazo uzņēmumu īpašniekiem, ko šogad veica Guardian.
$config[code] not foundDouglas Dubitsky, Guardian Retirement Solutions viceprezidents, to sauc par “ticības plaisu”.
"Ticības plaisa," Dubitsky intervijā ar "Small Business Trends" sacīja: "Vai es nokļūšu pensijā un tagad varēšu pārdot savu biznesu, un tas finansēs manu pensionēšanos."
Tomēr mazo uzņēmumu īpašnieks varētu saskarties ar vairākiem notikumiem, kas pensionēšanās brīdī rada „nesaistošu plaisu”, tostarp:
- Cik lielā mērā uzņēmuma vērtība ir saistīta ar jums kā mazo uzņēmumu īpašnieku? „Es runāju ne tikai par individuālajiem komersantiem,” sacīja Dubitsky. „Daudzos gadījumos mazo uzņēmumu vērtība ievērojami samazinās, ja uzņēmuma īpašnieks vairs nav saistīts ar uzņēmumu.”
- Vai jūs varēsiet vispār pārdot? Pārdodot uzņēmumu, daudz kas ir atkarīgs no tirgus apstākļiem tajā laikā. Ja ekonomika ir zudusi un pircēji ir nervu par jaunu uzņēmējdarbības uzsākšanu, būs grūtāk pārdot. Pircēji, iespējams, nevarēs atrast finansējumu, pat ja viņi vēlas to iegādāties.
- Vai jūs saņemsiet pietiekami daudz naudas no pārdošanas, lai padarītu to par savu dzīvi? Uzņēmuma pārdošana nav kā vienības pārdošana veikalā. Pirkuma cena ir atkarīga no daudziem faktoriem, tai skaitā, lai atrastu labprātīgu pircēju, kurš uztver tādu pašu vērtību, kādu jūs uzskatāt par jūsu biznesu.
- Un vēl svarīgāk, vai jūs pat varat kontrolēt savu pensijas datumu? Veselības vai ģimenes apstākļiem var būt nepieciešama tūlītēja pensionēšanās. Tomēr pircējam var rasties mēneši vai gadi. "Valstī mēs redzam, ka cilvēki bieži nekontrolē, kad viņi aiziet pensijā," sacīja Dubitsky.
Vai ir plāns B
Uzņēmuma īpašniekiem jāsagatavo B plāns. Tādā veidā, ja jūsu plāns pārdot savu biznesu, jums joprojām būs pietiekami daudz naudas, lai finansētu ērtu pensionēšanos.
Atbildē uz pensijas finansēšanu nav atbildes uz sīkdatnēm, sacīja Dubitsky. Katra situācija ir atšķirīga, un tāpēc tai ir nepieciešams individuāls plāns. Pirmais solis ir meklēt ekspertu palīdzību, plānojot pensionēšanos.
Dubitsky norādīja, ka viens no veiksmīgo mazo uzņēmumu īpašnieku stiprumiem ir tas, ka viņi iziet un veido attiecības ar padomdevējiem un piegādātājiem. Viņi izmanto citu cilvēku zināšanas, lai stiprinātu viņu uzņēmējdarbību.
Veiksmīgi uzņēmumu īpašnieki ir stratēģi. Viņi plāno ārkārtas gadījumus.
Tāda paša veida stratēģiskā domāšana būtu jādara uz galda, kad runa ir par pensionēšanos, viņš uzsvēra.
“Ideja, ka tad, kad atnāks laiks aiziet pensijā, ka uzņēmumu īpašnieki vienkārši pārdos savus uzņēmumus kā vienīgo atbildi, nav tāda pati stratēģija, ko viņi izmantoja savu uzņēmumu veidošanai,” sacīja Dubitsky. „Tā vietā izmantojiet tādu pašu aizraušanās līmeni, ko jūs izmantojāt, veidojot savu biznesu, un pielietojiet to savā finanšu dzīvē.”
Mazo uzņēmumu īpašnieki ir eksperti, ko viņi dara un ļoti labi zina savus uzņēmumus. Tas ir tikai tas, ka mazo uzņēmumu īpašnieki nevar būt eksperti, lai noskaidrotu, kā finansēt pensiju.
„Finanšu speciālisti ir eksperti, kas palīdz cilvēkiem plānot pensionēšanos,” sacīja Dubitsky.
Mazo uzņēmumu īpašniekiem vajadzētu izmantot finanšu plānotāju zināšanas, tādā pašā veidā tie izmanto juristu, grāmatvežu, uzticamu piegādātāju un citu speciālistu zināšanas.
Šī pieredze var dot reālas atšķirības.
Cilvēki, kuri nav pieraduši aprēķināt, cik daudz viņiem ir nepieciešams, lai finansētu pensionēšanos, bieži vien ignorē dažas no sekām. Vai arī viņi var nezināt labākos veidus, kā tos risināt.
Piemēram, skaitlis, piemēram, vidējais paredzamais mūža ilgums, var būt maldinošs. “Šis vidējais vecuma rādītājs nozīmē, ka daudzi cilvēki mirs pirms un daudzi cilvēki pēc tā. Ja esat veicis savu pensijas plānošanu vidējo rādītāju vidū, jūs varat iztērēt naudu pārāk agri, ”norādīja Dubitsky.
Vēl viens piemērs: lielākā daļa cilvēku ir pieraduši pie budžeta veidošanas, pamatojoties uz konkrētiem ienākumiem katru mēnesi. „Acīmredzot, kad jūs aiziet pensijā, ienākumi apstājas. Tas prasa atšķirīgu mentalitāti, lai plānotu savu naudu, ”sacīja Dubitsky.
Pietiekamam skrejceļa līmenim ir izšķiroša nozīme pensiju plānošanā. Jo ātrāk jūs sākat, jo vairāk jūs varat plānot un veidot pensionēšanos pakāpeniski, nevis steidzoties pēdējā brīdī. Un jūs varat arī labāk plānot savu biznesu, pievienojot Dubitsky.
Sieviešu uzņēmumu īpašnieki saskaras ar īpašiem jautājumiem
Kopējā vīra un sievas uzņēmumā sievai ir jādara turpmāki plāni, ja vīrs iziet.
Tā nav šovinistiska lieta - tas ir statistikas fakts. Vīrieši nomirst sievietes, un, ja vīrs pēkšņi aiziet, tad sieva atradīs sev uzņēmuma vadītāju, kuru viņa, iespējams, nav gatava.
Turklāt viņa saskarsies ar daudziem pašiem izdevumiem, kā tad, kad viņai bija vīrs. Vai tos var maksāt?
Piecdesmit seši procenti (56%) sieviešu mazo uzņēmumu īpašnieki Guardian pētījumā norādīja, ka viņi nav tik pārliecināti un finansiāli sagatavoti kā viņu vīrieši, kas ir pensijā. Tomēr ar rūpīgu plānošanu, kas var mainīties.
Labi pārdomāta plāna izstrāde, balstoties uz zinoša speciālista ieguldījumu, var padarīt pensionēšanos drošāku un patīkamāku.
Mazo uzņēmumu īpašnieki vēlēsies dzīvot savu sapņu pensijā.
„Uzņēmuma īpašnieki, kas smagi strādāja un daudzus gadus strādāja, veidojot savu biznesu, to nedarīja, lai viņi varētu dzīvot pensionēšanās gados tā, kā viņi to neuzskatīja,” piebilda Dubitsky.
Pensionēšanās fotoattēls, izmantojot Shutterstock
12 Piezīmes ▼
