Viens no izaicinošajiem uzdevumiem, ar ko saskaras policijas pārvaldes administrācija, ir apgrūtināt aplamu nodaļu un radīt produktīvu tiesībaizsardzības vidi, kas iedvesmo gan tiesībaizsardzības sabiedrību, gan pilsoņus, kurus tā aizsargā un apkalpo.
Kā uzlabot policijas pārvaldi
Izveidot bezjēdzīgu pieeju korupcijas attīrīšanai departamentā. Korupcijas izskaušana var tikt panākta, izveidojot skaidru saziņu ar pilsoņiem, lai varētu ziņot par korumpētu policijas rīcību, nebaidoties no atriebības. Izveidot iekšlietu izmeklēšanas procesu, ko reglamentē iekšējās kontroles kopums, lai nodrošinātu, ka izmeklēšana tiek veikta taisnīgi un pārredzami. Rīkojieties agresīvi attiecībā uz izmeklēšanas rezultātiem. Šie procesi kalpos kā spēcīgs preventīvs līdzeklis korupcijai un tās pilsoņu uzticība departamentam.
$config[code] not foundKad ir izveidots mehānisms korupcijas novēršanai, izveidojiet virkni skaidru, ar darbību saistītu kritēriju, lai iegūtu metodi uzlabojumu analīzei un diagrammai. Šie kritēriji nodrošinās departamenta darbiniekiem arī stingru vadlīniju kopumu, ar kuru palīdzību viņi var novērtēt savu sniegumu un nodrošināt drošību, zinot, ka viņi atbilst departamenta administrācijas cerībām. Šo kritēriju piemēri varētu būt mērķtiecīgs zemāks noziedzības līmenis, vairāki veiksmīgi īstenoti kopienu policijas projekti, sasniedzot pozitīvu kopienas atgriezeniskās saites rādītāju mērķi vai nosakot mērķa skaitu vizuālo iespaidu uz vienu patrulēšanas vienību personu, kas patrulē to apkārtnē.
Izstrādāt atalgojuma sistēmu, kas balstīta uz nopelniem, lai stimulētu sniegumu un veicinātu uzlabojumus. Ieviest plaša mēroga kritērijus, kas visiem departamenta darbiniekiem dod iespēju gūt atalgojumu, pamatojoties uz nopelniem. Nodrošināt, ka kritēriji ir cieši saistīti ar iepriekš minētajiem kritērijiem, jo slikti pārvaldīta nopelnu sistēma var izraisīt apsūdzību par favorītismu un patiešām pasliktināt morāli.
Visbeidzot, veiciet sabiedrisko attiecību kampaņu, lai izceltu jaunos uzlabojumus un publiski atzītu departamenta darbinieku panākumus, kas virzās uz nopelnu sistēmu un veicina papildu kopienas atsauksmes. Šī sabiedrisko attiecību kampaņa mudinās darbiniekus turpināt darbu augstākā līmenī un informēs iedzīvotājus par viņu panākumiem, kam būtu jāveido labas gribas kopiena.
