Meklē darbu un atrast labāko karjeras piemērotību var izrādīties biedējošs process. Lai noskaidrotu, kāda veida nodarbošanās atbilst jūsu prasmēm, ambīcijām un dzīvesveidam, iepazīstieties ar pienākumiem, kas parasti nāk ar kopīgiem darba nosaukumiem … bet arī pārliecinieties, ka pētīsiet konkrētos pienākumus, kas var ietvert šos nosaukumus atsevišķos uzņēmumos.
Izpilddirektors
Izpilddirektori (vadītāji) pārrauga visu organizāciju darbību un izstrādā stratēģijas, lai palīdzētu viņiem sasniegt savus mērķus. Viņi sadarbojas ar citiem vadītājiem, un viņiem var būt jāievēro direktoru padomes norādījumi attiecībā uz galvenajiem lēmumiem, kas ietekmē uzņēmuma nākotni. Viņu ikdienas darbs var ietvert nozīmīga personāla iecelšanu un atlaišanu, svarīgu darījumu un līgumu apspriešanu un tikšanos ar citiem vadītājiem, lai uzraudzītu organizācijas darbību.
$config[code] not foundCilvēkresursu direktors
Cilvēkresursu departaments rūpējas par personālu, uzrauga darbinieku pieņemšanu darbā un šaušanu, kā arī veicina viņu labklājību un lomu uzņēmumā. Cilvēkresursu direktori var uzraudzīt vairākus mazus departamentus lielā uzņēmumā, piemēram, pieņemšanu darbā, pabalstus un apmācību. Cilvēkresursu ietvaros citi amatu nosaukumi ietver darba intervētājus un darba analītiķus, kas sagatavo darba aprakstus un nosaka darbinieku lomas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKonsultants
Konsultanti parasti strādā ārštata darbiniekiem, sniedzot konsultācijas citām personām un uzņēmumiem par viņu kompetences jomām. Viņiem jābūt vismaz vairāku gadu veiksmīgai pieredzei tādās jomās kā vadība, izglītība vai dizains, bet tai ir arī jāatjaunina jaunākie notikumi. Uzņēmumi, kas maksā, lai sadarbotos ar konsultantiem, sagaida pierādītu stratēģiju, kas dos viņiem biznesa un finanšu panākumus. Konsultanti regulāri tiekas ar klientiem, lai analizētu uzņēmuma sniegumu, apspriestu vajadzības un izstrādātu nākotnes attīstības plānus.
Administratīvais asistents
Administrācija aptver uzņēmuma ikdienas darbību. Lai gan lēmumus pieņem lēmēji, citi vadītāji un direktoru padome, administratīvie asistenti parasti veic savu vīziju. Viņu pienākumi bieži vien ir dokumentu sagatavošana, telefona zvanu veikšana, sanāksmju organizēšana, dokumentu sagatavošana un citi uzdevumi, kas ir būtiski uzdevumu veikšanai un lēmumu pieņemšanai.
Pārdošanas aģents
Pārdošanas aģenti pārstāv organizāciju, pārdodot produktus un pakalpojumus tās vārdā. Ceļojumu aģenti pārdod brīvdienu paketes lielo uzņēmumu vārdā; apdrošināšanas aģenti strādā no biroja vai dodas no durvīm līdz durvīm; un nekustamā īpašuma aģenti nodarbojas ar īpašumu, no reklāmas līdz pārdošanai. Šie profesionāļi nepārstāv produktus vai pakalpojumus, ko tie pārstāv, bet tos pārdod par samaksu vai komisijas maksu. Pārdošanas aģentiem ir nepieciešama personīga personība, jo viņiem bieži jāpārliecina potenciālie pircēji, lai viņi piedalītos ar lielu naudas summu. Viņiem arī ir jābūt neticami pašmotivācijai un ambīcijām, jo viņu atalgojums parasti ir atkarīgs no darba rezultātiem.
