Darba devēji izmanto daudzus instrumentus potenciālo īres pārmeklēšanai un novērtēšanai. Burti palīdz iepazīstināt kandidātus ar pievilcīgu gaismu; norādot, ka jums ir atsauces, lai apstiprinātu savu raksturu un taisnīgu morālo stāvokli, var palīdzēt saldināt jūsu vēlmi pēc pozīcijas. Tomēr pavadvēstulē ir jākoncentrējas uz jūsu sasniegumiem - rakstzīmju atsauces vēlāk var iesniegt atsevišķas vēstules pēc darba devēja pieprasījuma.
$config[code] not foundBurtu veidi
Vārdi ir viens no pirmajiem kontaktpunktiem darba devējam. Jūsu pavadvēstulē ir aprakstīts jūsu fons, sasniegumi, kvalifikācija un kāpēc esat labākais kandidāts uz pieejamo amatu. Blakus vēstules noslēgumam jūs varat norādīt, ka jūsu atsauces ir pieejamas kontaktam un ka tās cer, ka viņi dalīsies ar savu darbu ar pozitīvo pieredzi. Vēlāk jūsu darba devējs var pieprasīt, lai jūs iesniedzat ieteikuma vēstules no atsaucēm, kas apliecina jūsu raksturu. Atsauces var iesniegt tās tieši jūsu darba devējam, kas nozīmē, ka jūs atcelsit savas tiesības priekšskatīt savus paziņojumus. Dažos gadījumos tas padara stingrākus ieteikumus, jo darba devēji zinās, ka neesat sagatavojis informāciju.
Kandidāti uz Uzdot
Ne visas atsauces tiek izveidotas vienādi. Izvēlieties personas, kuras jūs pazīst profesionāli vai kvazi-profesionāli - piemēram, brīvprātīgo organizācijas valdes loceklis, kuram jūs cieši strādājat. Iepriekšējie darba devēji, jaunāko koledžu absolventu profesori un profesionālie mentori veic visas rakstura atsauces. Lai gan šie cilvēki varētu runāt ar savu spēcīgo morāli un ētiku, rūpīgi apsveriet, pirms lūdzat ministru vai garīdznieku uzrakstīt savu ieteikuma vēstuli. Viņi, iespējams, nav labākie kandidāti, lai runātu par jūsu profesionālajām spējām. Jautājiet cilvēkiem, kas jūs jau sen pazīst; tie parādās kā spēcīgāki liecības par jūsu sasniegumiem salīdzinājumā ar cilvēkiem, kurus tikko esat tikušies.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKandidāti izvairīties
Darba devēji izskatās laipni, saņemot vēstules no draugiem un ģimenes locekļiem. Pat ja viņi ir profesionāli un zina, ka viņi ir profesionāli, maz ticams, ka, novērtējot savu raksturu, viņi varēs uzņemt neitrālu, disciplinētu nostāju. Jūsu darba devējs varētu brīnīties, kāpēc jums nav citu profesionāļu, kas ir gatavi apstiprināt savu labo stāvokli; varētu šķist, ka iepriekšējie darba devēji vai mentori nevēlējās apspriest jūsu raksturu. Neizmantojiet iespēju, ka kāds draugs neminēs jūsu personiskās attiecības; tas var aizņemt tikai vienu neveiksmīgu pauzi vai nepatiesu apgalvojumu, lai apšaubītu visu atsauci.
Pirms vēstules iesniegšanas
Pirms nosūtīt vēstuli darba devējiem, kas rakstzīmju atsaucēs minējuši, sazinieties ar katru personu individuāli, lai dotu viņiem galvu. Ja darba devējs izsauc, un jūsu atsauce ir pārsteigta, ka ar to sazinās, vai sniedz nesagatavotu atbildi, tas neietekmēs jūsu kandidatūru. Pārbaudiet, vai jūsu atsauces kontaktinformācija joprojām ir aktuāla - tālruņa pēdas vai e-pasta adrese, iespējams, ir mainījusies kopš pēdējās kopīgas darba.
