Strādājot pie Wall Street Journal, mūsu Top Small Workplaces projektā bija iekļauti vairāki mazi uzņēmumi, kas bija izstrādājuši stratēģijas, lai iesaistītu savus darbiniekus zaļās darbībās. Aptaujātie vadītāji man teica, ka, ņemot vērā uzņēmuma vides vadību, darbinieki, kas ir enerģiski, ne tikai padara to veiksmīgāku un rentablāku, bet arī veicina darba vietas morāli.
$config[code] not foundKatram uzņēmumam ir dažādi zaļie mērķi. Bet šeit ir četri veidi, kā iesaistīt darbiniekus:
- Sāciet „zaļo komandu”. Iesaistīt darbiniekus, kas ir visvairāk aizrautīgi par vides cēloņiem, lai vadītu maksu, uzsākot klubu vai komiteju, kas pārrauga videi nekaitīgas iniciatīvas. Viņi var nākt klajā ar „zaļo” darbinieku pabalstiem vai sākt uzņēmuma pārstrādes programmu. Tas atbrīvo augstāko vadību no visa plānošanas un darbiem, bet darbinieki, visticamāk, arī sekos līdzi, kad viņu vienaudži to lūdz.
- Izglītot. Ikviens ir aizņemts, un daži cilvēki uzņemas nopietnu laiku, lai izglītotos par sarežģītām tēmām, piemēram, globālo sasilšanu, energoefektivitāti vai oglekļa pēdām. Neliela uzņēmuma laika daļa - piemēram, četras reizes gadā -, lai mācītu darbiniekus par vides jautājumiem vai ikdienas veidiem, kā tie var būt videi draudzīgāki, atvieglos viņiem saprast, kāpēc videi draudzīga ir svarīga un kā tā palīdz abiem sevi un uzņēmumu. Daži uzņēmumi, piemēram, rīko tā sauktās “pusdienas un mācības” un runā runātājus par savlaicīgiem vides jautājumiem. Var palīdzēt arī apzīmējumu izvietošana ap biroju, kas atgādina cilvēkiem par papīra pārstrādes priekšrocībām vai biroja iekārtu izslēgšanu naktī.
- Nodrošināt stimulu. Naudas sarunas. Piešķirot darbiniekiem nelielu prēmiju par to, ka esat zaļāks, tas var palīdzēt. Daži uzņēmumi izsniedz dāvanu kartes vai naudas atlīdzību darbiniekiem, kas strādā sabiedriskajā transportā, pērk hibrīdautomobiļus vai iesaka veidus, kā uzņēmums var samazināt savu nospiedumu.
- Padariet to jautri. Pēdējā lieta, ko vēlaties, ir darbinieki, kas jūtas kā vides apziņa, ir vēl viens sīki mājas darbi - kaut ko viņu priekšnieks prasa. Tāpēc uzņēmumi, kas vislabāk pazīstami ar savu vides pārvaldību, cenšas padarīt to jautru, atalgojošu un interesantu. Viena top maza darba vieta, kuru es apmeklēju, jaunā Beļģijas alus darītava Fort Collins, Colo., Pērk saviem darbiniekiem piepilsētas velosipēdus viena gada jubilejā un rīko ikgadēju velosipēdu ceļojumu uz pilsētām visā valstī. Citi rīko sacensības, kurās darbinieku komandas sacenšas par balvām, redzot, kas visvairāk var samazināt vides nodevas.
