Darba vieta ir izaicinājumu labirints - tikšanās termiņi, motivēti, uzdevumi. Pēdējā lieta, ko mēs vēlamies risināt, ir konflikts ar kolēģi. Diemžēl, ja vien jūs nedrīkstat strādāt vienatnē, kādā brīdī jums var rasties problēmas ar kolēģu. Šeit ir daži veidi, kā izteikt sevi, lai radītu labāku darba atmosfēru.
Izklāstiet precīzi problēmu. Jūsu kolēģis atkal nāca pie papīra dokumentus, neprasot. Jūsu kolēģis izmantoja kopēju aprīkojumu, neiztīrot pēc sevis. Tie ir problēmas problēmas, bet ne īsti jautājums, kas jums jārisina. Pirms jūs sastopaties ar savu kolēģi, norādiet, kas jums jādara. Jūs vēlētos, lai viņa jautātu, pirms aizņemat savas lietas, vai esiet pieklājīga citiem, piemēram, pēc tam, kad jūs sevi sapratīsiet.
$config[code] not foundSaglabājiet vēsu, mierīgu un savāktu. Tas ir ļoti viegli pateikt, tieši kāda ir jūsu problēma ar darba ņēmēju tieši pēc iekaisuma. Howver, kas tuvojas kādam, kad esat neapmierināts vai dusmīgs, bieži sastapsies tikai kā agresīvs vai konfrontējošs. Tā vietā, atrast veidu, kā nomierināties un vispirms atspoguļot. Atskaņojiet savu iecienītāko mūziku. Ir pusdienas ar draugu. Ievietojiet kādu laiku un vietu starp sevi un …
Izsakiet sevi skaidri. Es reiz dzirdēju ļoti labus padomus par prezentācijas prasmēm, izmantojot trīs S's: piecelieties, sakiet, kas jums jāsaka, apsēdieties. Šajā kontekstā trīs S var nozīmēt, ka stāviet sev, saka, kas jums jāsaka, sēdēt un klausīties. Esiet kodolīgi ar savu pieeju kolēģim. Skaidri norādiet savu problēmu, nepārliecinoties. Jo vairāk jūs sakāt, jo lielāka iespēja, ka viņi jutīs, ka viņi tiek pasniegti un kļūs aizstāvīgi.
Klausieties. Klausieties, ko viņiem ir jāsaka. Tuvojoties tām, vajadzētu būt ne tikai tam, lai iegūtu to, ko jūs vēlaties, bet patiesi gribētu izbeigt konfliktu. Jums vajadzētu būt gatavam dzirdēt arī viņu labvēlību.
Piekrītu strādāt kopā, lai rastu risinājumu. Tagad, kad esat sevi izteicis, pārliecinieties, ka zināsiet, ko viņi jums var pieprasīt. Cieņa pret otru ļaus nākotnē veidot atvērtākas darba attiecības.
