Daudzi cilvēki domā, ka sporta vadības karjera nozīmē to, ka cilvēki visu dienu spēlē sporta veidu. Viņi ir nepareizi.
Tāpat kā jebkurš cits bizness, tajā ir arī milzīgs apjoms, sākot no mārketinga līdz pasākumu plānošanai līdz stingrām grāmatvedības un juridiskām procedūrām. Pretēji plaši izplatītajam uzskatam darbavietas parasti maksā mazāk nekā viņu kolēģi, jo nozares pieprasījums ir augsts, un stundu skaits parasti ir ierobežots personāla budžetu dēļ. Tikai tie, kuriem ir patiesa aizraušanās ar sportu, spēs ielauzties, nemaz nerunājot par panākumiem šajā jomā.
$config[code] not foundSāciet no apakšas
Lai spētu veiksmīgi vadīt sportu, ir jārīkojas laukā ar neapmaksātu praksi, biedējošu uzdevumu sev un pašam. Konkurence ir sīva; daudzas organizācijas var aizpildīt vairāk nekā 1000 atsākt nedaudzas vasaras laika nišas, un parasti tās iet uz tām personām, kurām ir iekšējie personīgie savienojumi. Viens no veidiem, kā pieteikties, izņemot ganāmpulku, ir pielāgot pavadvēstuli un atsākt darbu tieši. Nepārrunājiet aizraušanos ar sportu; visi to apgalvo. Tā vietā pieteikuma iesniedzējam ir jābūt ļoti specifiskam par to, kā viņa iepriekšējā pieredze ir tieši saistīta ar uzdevumiem darba aprakstā.
Izveidot Solid Industry Network
Prakses laikā tie, kas ir ieinteresēti sporta vadības karjerā, darīs divas lietas: strādājot ārkārtīgi smagi viņu uzdevumos un tikoties ar tik daudz cilvēku šajā nozarē, cik iespējams. Pirmais sniegs lielisku materiālu nākamajam darba pieteikumu iesniegšanas procesam, un pēdējais nodrošinās apmaksātu pozīciju vadību. Tomēr, paturiet prātā, ka labi attīstīts industriālais tīkls arī palīdzēs iegūt jūsu atsākšanu pareizās personas priekšā, kad būs pienācis laiks.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingEsiet Šveices armijas nazis
Nevienai sporta organizācijai pasaulē nav pietiekami daudz cilvēku, lai izpildītu piešķirtos uzdevumus. Pat tie, kas strādā Nacionālajā futbola līgā, Major League beisbola spēlē un citās šādās organizācijās, šķiet, vienmēr nāk klajā. Tāpēc tie, kas var darīt vairāk, mēdz būt garāki. Vienmēr ir jauna prasme, kas būs vērtīga kādam organizācijā. Uzziniet Photoshop, vai kā rediģēt video vai veikt pārliecinošas fotogrāfijas. Kļūsti par Powerpoint vai Excel ekspertu.
Ziniet, ka rūpniecība ir nestabila
Sporta vadības nozare pēc savas būtības ir nestabila. Neatkarīgi no tā, cik labi jūs darāt savu darbu, jaunais prezidents vai galvenais treneris var nolemt nolīgt savus cilvēkus un parādīt jums durvis. Tie, kas paliek šajā nozarē, var sagaidīt, ka darbavietas tiks mainītas ik pēc diviem vai trim gadiem, daudzas reizes šķērsojot valsti. Elastīgums ir izšķirošs tiem, kas vēlas palikt sporta vadībā ilgtermiņā.
Nelietojiet Pigeon-Holed
Pārāk bieži sporta vadībā, ja kāds ir bijis sabiedrisko attiecību koordinators vai video direktors ilgu laiku vai ar pāris dažādām organizācijām, tad nozares pārstāvji redzēs, ka viņu varēs veikt tikai šo konkrēto darbu. Nozares nestabilitāte var būt jūsu priekšrocība. Ja meklējat, lai veiktu pāreju, nozares darbiniekiem būtu jāmēģina pēc iespējas vairāk atrasties ārpus komforta zonas, lai attīstītu daudzveidīgāku pieredzi.
