Cīnoties ar milzīgu kolēģi, tas ne tikai traucē jūsu darba pienākumiem, bet arī var mazināt jūsu pašcieņu un apgrūtināt jūs citu darbinieku priekšā. Jo ilgāk tas turpinās, jo mazāk jums ir kontrole. Lai nepieļautu, ka kolēģi jūs aizvedīs, piecelties par sevi un izveidojiet skaidras robežas.
Neiesaistieties
Ja jūs nokļūsiet argumentā ar bossy kolēģi, tas spēlē tikai viņas rokās un dod viņai vairāk munīcijas. Piemēram, ja viņa liks jums uzņemties uzdevumu, kas nav daļa no jūsu parastās darba slodzes, nesaņemiet dusmas un neuzņemiet skatuves. Tā vietā mierīgi pastāstiet viņai, ka esat jau projekta vidū, un atgriezieties pie sava darba. Ja viņa uzstāj, atkārtojiet savu paziņojumu un turpiniet to, ko jūs darāt. Ja viņa slēpjas par to, kā jūs kaut ko darāt, nepaskaidrojiet sevi. Tā vietā smaidiet un pastāstiet viņai „Šī metode man ir labi darbojusies 10 gadus.”
$config[code] not foundIestatiet robežas
Pirmo reizi ļaujot jums strādāt kopstrādniekam, jūs varat sevi turpināt iebiedēt. Pat ja tas jūtas rupjš, sevi aizstāvēt pēc iespējas ātrāk, lai nepieļautu neveselīgu dinamiku ar savu kolēģi. Ja viņa stāsta jums, kā rīkoties ar projektu, pastāstiet viņai, ka „man ir viss kontrole. Bet paldies. ”Ja viņa ievieto sev diskusiju ar klientiem vai citiem kolēģiem, pastāstiet viņai„ Lūdzu, nepārtrauciet manas privātās sarunas. Ja man ir vajadzīgs jūsu ieguldījums, es jums to lūgšu. ”
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAtgādiniet Viņam, kurš ir priekšnieks
Daži cilvēki boss saviem kolēģiem, jo neviens viņus neuzskata par savu uzvedību. Citi darbinieki ir vai nu pārāk pieklājīgi vai pārāk iebiedēti, lai runātu, ļaujot darbiniekiem pārņemt biroju. Ja kolēģis mēģina pielīmēt jūs ar projektu, pastāstiet viņai, ka priekšnieks jums ir piešķīris uzdevumu, par kuru pašlaik strādājat, bet viņa var konsultēties ar savu vadītāju, ja viņa vēlas, lai jūs viņai palīdzētu. Atgādinot viņai, ka jūs ziņojat priekšniekam, nevis viņai, viņai ir vieta. Tas arī rada slogu viņai. Tā vietā, lai pasūtīt jums apkārt, viņai ir jāvēršas pie priekšnieka, kurš, iespējams, nenovērtē padoto, kas pārspēj savu lomu.
Enlist Citi
Ja jūs strādājat ar vienu vadošo kolēģi vai kolēģiem, kas mēģina boss visiem birojā, atcerieties, ka skaitļos ir stiprums. Runājiet ar saviem kolēģiem par situāciju un iedrošiniet viņus aizstāvēt sevi. Ja neviens neļauj jūsu kolēģim rīkoties kā kauslis, viņa zaudēs savu varu. Ārkārtējos gadījumos, lai saņemtu palīdzību, jūs varat doties uz savu priekšnieku. Ja tā, tad nesviediet, nepaziņojiet vai dusmieties. Tā vietā pastāstiet viņam, ka jūs esat sajaukts par savu lomu un par ko jums ir jāuzņemas uzraudzība. Vai arī paskaidrojiet, kāda ir negatīvā ietekme uz jūsu kolēģa uzvedību uz jūsu darbu un vispārējo darbinieku morāli.
