Nākamās darba intervijas laikā būsiet virs savas spēles. Uzdodiet gudrus, pārdomātus jautājumus un sniedziet svarīgu informāciju. Kleita, lai gūtu panākumus, veiktu acu kontaktu un klausītos uzmanīgi.
Ķermeņa valoda
Kā jūs sēžat un vai jūs veicat acu kontaktu ar savu intervētāju? Ja jūs runājat prom no intervētāja, jūs varat izrādīties neuzticami, bet, ja jūs skatāties pārāk uzmanīgi, jūs varat atnākt kā rāpojošs. Ļoti izteikts izskats un poza liek domāt, ka jūs ražojat apgrūtinātu darbu un nav detalizēti orientēts. No otras puses, ja jūs sēžat pārāk taisni un stīvi, jūs varat atnākt kā stingrs un neelastīgs.
$config[code] not foundKā jūs atradīsiet pareizo līdzsvaru? Ņemiet nejaušu, profesionālu nostāju, tikoties ar savu intervētāju. Sēdieties taisni, bet nedaudz virzieties uz priekšu, lai parādītos aizraujoši un ieinteresēti jūsu diskusijās. Nebaidieties, lai intervijas laikā smieties vai mainītu savu pozu atkarībā no tematiem.
Paskatieties uz intervētāju tieši acī un smaidiet, kad jūs sakratīsiet savas sākotnējās tikšanās laikā. Skatieties savu intervēto interesi, kad viņa runā un uzdod jautājumus. Pārliecinieties, ka vismaz dažas reizes piesaistāt viņu acu kontaktiem, kamēr atbildat uz jautājumiem.
Vienmēr esiet pozitīvs
Jūsu intervētājs mēģina novērtēt, vai jums būs pozitīva vai negatīva ietekme uz uzņēmumu. Ja jums bija slikta pieredze ar bijušo priekšnieku vai uzņēmumu, atrast veidu, kā to apspriest pozitīvā gaismā.
Intervijas laikā nekad nepiederiet citiem darba devējiem vai kolēģiem, jo tas nekavējoties nosūtīs sarkanu karogu. Ja jums ir jāapspriež negatīva pieredze, piedāvājiet pēc iespējas sīkāku informāciju un atrast veidu, kā paskaidrot, ko no šīs pieredzes esat iemācījušies, un kā tas mūs padara par labāku darba ņēmēju.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingUzdodiet atvērtus jautājumus
Pierādiet savu interesi par uzņēmumu, veicot mājasdarbus un sagatavojot jautājumus intervijai. Apmeklējiet uzņēmuma tīmekļa vietni un izlasiet tās misijas, vēstures un pakalpojumu politikas. Izveidojiet dažus jautājumus par uzņēmuma nākotni un virzienu; intervijas laikā nosakiet dažas specifikas, lai palīdzētu jums formulēt jautājumus. To darot, intervētājs norāda, ka neesat tikai uzmanīgs, bet var domāt par savām kājām un uzdot gudrus, spontānus jautājumus.
Piemēram, daudzas intervijas attiecas uz konkrētām pozīcijām. Sarunas laikā atlasiet dažas detaļas un jautājiet, kā šie pienākumi ietekmē citus uzņēmuma departamentus vai klientus. Jautājiet, kā departamenti kopīgi strādā kopīgos projektos. Izvairieties no jautājumiem par brīvu laiku, kur jūs varētu sēdēt uzņēmumā vai par citiem darbiniekiem.
