Nesenajā Ņujorkas laikmetā Thomas Friedman apgalvoja, ka „Obamai ir jāpadara sava prezidentūras galvenā loma, mobilizējot miljonu jaunu uzņēmumu, kas ne tikai dod mums pagaidu darbavietas, bet arī ilgstošas labas darbavietas, kas saglabā Ameriku līderi. ”
Friedmans nesaka, kā prezidents to darīs, bet raksta: „Obamai jāapvieno valsts vadošie novatori un jājautā viņiem:“ Kādus tiesību aktus, kādus nodokļu atvieglojumus mums tagad ir nepieciešams, lai jūs visus miljonus reižu atkārtotu "- un norādiet, ka viņa prioritāte ir Nr. 1. Iedvesmojošs, atdzimstošs un iesācējs Amerikā ir viņa mēness shot. ”
$config[code] not foundIzklausās lieliski aicināt uz miljonu jaunu uzņēmumu, kas rada ilgstošas labas darbavietas, bet cik grūti to darīt?
Es mēģināšu novērtēt to amerikāņu skaitu, kuriem būtu jācenšas uzsākt savu uzņēmumu, lai iegūtu miljoniem jaunu uzņēmumu, kas mums nodrošina ilgstošas labas darbavietas.
Lai to izdarītu, man jāatstāj daļa no tā, ko teica Frīdmans. Sāksim ar to, ko man ignorēt. Būtu lieliski izveidot jaunizveidotus uzņēmumus, kas „saglabā Ameriku par līderi.” Diemžēl, saglabājot Ameriku par līderi, tas nav kaut kas viegli kvantificējams, tāpēc es nevēlos to pieprasīt.
Es definēšu „ilgstošas labas darbavietas” kā darbavietas (pozīcija, nevis persona tajā), kas ilgst vismaz piecus gadus un maksā vismaz tikpat daudz kā vidējais darbs esošajos uzņēmumos. Tas, protams, ir patvaļīga ilgstoša darba definīcija, bet man jādefinē jēdziens, lai to novērtētu.
Lai radītu vienu miljonu starta uzņēmumu, kas tagad ir apmēram pieci gadi, mums šodien jāsāk 2,22 miljoni uzņēmumu, jo tikai 45 procenti jauno uzņēmumu dzīvo piecus gadus.
Lai radītu jaunas darba vietas, uzņēmējiem ir jāizveido darba devēju uzņēmumi. (Uzņēmums, kas nav darba devējs, varētu izmantot savu dibinātāju, bet, ja dibinātājs vada jauno biznesu, nevis savu veco darbu, tad netiks izveidotas neto darba vietas.) Saskaņā ar Paul Reynolds pētījumu, kurā aplūkota uzņēmējdarbības dinamikas paneļa izpēte, reprezentatīvs pētījums par Amerikas Savienoto Valstu pieaugušo vecuma iedzīvotāju skaitu, tikai 19 procenti no jauniem uzņēmējdarbības uzsākšanas centieniem rada darba devēju uzņēmumus. Tāpēc mums ir vajadzīgi 11,7 miljoni jaunu uzņēmumu, lai izveidotu vienu miljonu darba devēju uzņēmumu, kas būtu dzīvi piecu gadu laikā.
Bet tur ir cita nozveja. Ne visi, kas sāk uzsākšanas procesu, beidzas ar uzņēmuma izveidi. Patiesībā Reynolds pētījumi rāda, ka tikai aptuveni 30 procenti no darbības uzsākšanas pūliņiem rada augošu un vadošu uzņēmumu sešu gadu laikā. Tātad, ja mēs veiksim veiksmes rādītājus jaunās uzņēmējdarbības radīšanā, mums ir vajadzīgi 39 miljoni amerikāņu, lai sāktu uzsākšanas procesu, lai galu galā nonāktu viens miljons jaunu uzņēmumu, kas vēl ir dzīvi un nodarbina cilvēkus piecus gadus vēlāk.
(Reynolds arī saka, ka 15 darba devēji sāk uzsākšanas procesu, lai iegūtu darba devēja firmu, izmantojot šo aprēķinu, norāda, ka mums ir vajadzīgi 33,3 miljoni amerikāņu, lai sāktu uzsākšanas procesu, lai nonāktu pie viena miljona jaunu uzņēmumu, kas joprojām ir dzīvi un strādā piecus gadus vēlāk.)
Kā ar darbu kvalitāti? Saskaņā ar Census Bureau analīzi par tā garo biznesa datu bāzi aptuveni 29% no piecu gadu veciem uzņēmumiem maksā vidējo algu uzņēmumiem, kas vecāki par pieciem gadiem. Izmantojot šo skaitli, es novērtēju, ka mums ir vajadzīgi aptuveni 134,4 miljoni amerikāņu, lai uzsāktu uzsākšanas procesu, lai galu galā nonāktu kopā ar vienu miljonu piecu gadu vecu uzņēmumu, kas nodarbina cilvēkus virs vidējās algas.
Katru gadu aptuveni 14 miljoni amerikāņu iesaistās uzņēmuma dibināšanas procesā. Līdz ar to Friedmans, Obama vai Amerikas vadošie novatori (vai politikas veidotāji) gandrīz varēja sasniegt Friedman mērķi, ja viņi varētu noskaidrot, cik ilgi amerikāņu skaits uzņēmumos katru gadu sākas uz prezidenta pirmo pilnvaru laiku.
Lai gan Friedman ideja izveidot vienu miljonu starta uzņēmumu, kas rada ilgstošas labas darba vietas, ir cēls mērķis, ir daudz vieglāk pateikt, nekā to panākt. Tā kā ikviens, kas ir uzņēmis uzņēmumu, zina, nav viegli izveidot uzņēmumus, kuriem ir darbinieki, un maksā viņiem vairāk nekā vidējā alga šajā valstī piecus gadus pēc dibināšanas.
16 Piezīmes ▼
