Kā pretendentam pārdošanas vadītāja amatā jums ir jābūt zvaigžņu atjaunošanai. Jūsu atsākšana bieži vien ir pirmais iespaids, ka potenciālajam darba devējam ir savas prasmes, izglītība un sasniegumi. Pirms jūs atsākat atsākt pārdošanas vadītāja atklāšanu, jums jāpārliecinās, ka tas atbilst īsam, viegli lasāmam formātam, kas vērš uzmanību uz svarīgāko informāciju par jums.
Kontaktinformācija
Jūsu darba pirmajai daļai vienmēr jābūt jūsu kontaktinformācijai. Ja darba devējam nav jūsu pareizās informācijas, viņš nevar sazināties ar jums intervijai. Pārliecinieties, ka jūsu vārds, adrese, tālruņa numurs un e-pasta adrese ir pirmie uzskaitītie vienumi. Jūsu vārds ir jānorāda rindā, kas ir lielāks vai treknāks, nekā pārējā kontaktinformācija. Atlikušo kontaktinformāciju var izvietot vienā rindā zem sava vārda ar katru segmentu, kas atdalīts ar aizzīmju punktu.
$config[code] not foundIzlaist kopsavilkumu
Tipisks atsākšanas formāts var ietvert kopsavilkumu vai prasmju sadaļu. Piesakoties pārdošanas vadītāja amatam, šī sadaļa ir nevajadzīga un aizņem vērtīgu nekustamo īpašumu, kas atrodas jūsu CV augšpusē un kuru var labāk izmantot, lai demonstrētu jūsu sasniegumus pārdošanas jomā. Uzskaitiet savus iespaidīgākos pārdošanas apjomus kvantitatīvi izteiktos izteiksmē jūsu CV augšpusē un kreisajā pusē. Ja jūtat vajadzību iekļaut kopsavilkuma sadaļu, ierobežojiet to ar vienu līdz diviem teikumiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingUzņēmuma nosaukumi
Kas jūs esat strādājis pie pārdošanas, ir tikpat svarīgs vai varbūt svarīgāks, nekā tās, kuras esat turējis. Novērtējiet to uzņēmumu nosaukumus, kuros esat strādājis, īpaši Fortune 500 uzņēmumus vai citādi labi zināmus un respektētus. Pārliecinieties, ka, ierakstot savu darba pieredzi, uzņēmuma nosaukums ir virs jūsu pozīcijas. Ja jums ir prestižie klienti, jums ir arī jānorāda viņu vārdi, ja informācija nav konfidenciāla.
Kvantitatīvas prasmes
Potenciālie darba devēji vēlas zināt, ko jūs varat darīt kā pārdošanas vadītāju. Tas nozīmē, ka, rakstot savu darba aprakstu un uzskaitot savus sasniegumus, jāizmanto konkrēti numuri un piemēri, nevis vispārīgi apraksti. Ja esat veicis 500 000 ASV dolāru vienreizēju pārdošanu, iekļaujiet precīzu pārdošanas skaitu un klientu. Izmantojot kvantitatīvus piemērus, potenciālais darba devējs precīzi zina, kādas ir jūsu prasmes un sasniegumi iepriekšējās pozīcijās. Tas arī dod viņam iespēju novērtēt jūsu potenciālo ieguldījumu uzņēmuma peļņā.
