Tā kā cīņa turpinās starp Nacionālo darba attiecību padomi un Starptautisko franšīzes asociāciju (IFA) - cīņu, kas sākās pagājušā gada augustā, Virdžīnija joprojām cīnās, lai atgrieztu galveno NLRB nolēmumu, kas no jauna definēja, kā attiecības starp sabiedrību un sabiedrību tā franšīzes ņēmēji tiek skatīti.
Pagājušā gada 27. augustā NLRB izdeva nolēmumu, kurā skaidri noteikts, ka ikviens, kas „netieši kontrolē” darba ņēmēja darba nosacījumus, pat ja šis darbinieks ir neatkarīgs darbuzņēmējs, būtībā ir darba devējs. Pieņemot šo lēmumu, NLRB atkāpjas no iepriekšējām definīcijām, kas ir “kopīgais darba devējs”.
$config[code] not foundSākotnējais gadījums, uz kuru attiecās šis orientieris, attiecās uz Browning-Ferris Industries of California Inc., kas tika uzskatīts par kopīgu darba devēju ar Leadpoint, uzņēmums, kas piegādāja daudzus no saviem līgumdarbiniekiem.
Kopš tā laika ir bijušas pretrunīgas domas no dažādām politiskās ainavas kabatām. Kaut arī daži uzskata, ka nolēmums apdraudēs mazo uzņēmumu izdzīvošanu Amerikā, un daži, piemēram, Virdžīnijas Govs, Terijs Makalifs lūdz atšķirties.
Virdžīnijas gubernatora veto likumprojekts 18
8. aprīlī McAuliffe izmantoja savu veto pret House Bill 18, likumdošanu, kas būtu aizsargājusi Virdžīnijas gandrīz 25 000 franšīzes uzņēmumus, kas atbalsta 287 000 darbavietas Sadraudzībā.Savā veto skaidrojumā McAuliffe sacīja, ka likumprojekts radīja kategorisku aizliegumu, kas liktu mazajiem uzņēmumiem uzņemties atbildību, kas būtu jāpiešķir lielākam franšīzes uzņēmumam.
Viņš arī piebilda: „Tā kā šo tiesību aktu atbalstītāji ir atzinuši, franšīzes ņēmēji un viņu darbinieki netiek uzskatīti par franšīzes devēja darbiniekiem parastajās franšīzes devēja / franšīzes ņēmēju attiecībās.
“Tomēr šo attiecību būtība ir atkarīga no konkrētas faktu izmeklēšanas, un dominējošo franšīzes devēju situācijās franšīzes ņēmēji un viņu darbinieki faktiski ir franšīzes devēju darbinieki. House Bill 18 atbrīvotu šos dominējošos franšīzes devējus / darba devējus no darba devēja pienākumiem un pienākumiem saviem darbiniekiem. Tā rezultātā dominējošajiem franšīzes ņēmējiem - parasti mazajiem, Virginia balstītiem uzņēmumiem - būtu jāuzņemas slogs, kas būtu piemērotāks par dominējošo franšīzes devēju. ” T
Viņa komentāri saņēma milzīgu pretestību no Starptautiskās franšīzes asociācijas, kas to uzskata par lielu vilšanos, ka McAuliffe ir izvēlējusies blakus darba devējiem Vašingtonā, nevis viņa mazajiem uzņēmumu īpašniekiem Virdžīnijā.
HB 18 tika ieviests pēc NLRB lēmuma mainīt 50 gadus ilgušo federālo darba likumu un juridisko precedentu. Likumprojekts būtu atjaunojis, ka franšīzes ņēmējs vai kāds no tā darbiniekiem nav uzskatāms par franšīzes devēja darbinieku jebkādiem mērķiem saskaņā ar Virdžīnijas tiesību aktiem.
IFA ir pasaulē vecākā un lielākā organizācija, kas pārstāv franšīzi visā pasaulē. Šodien IFA aizsargā, uzlabo un veicina franšīzi, izmantojot vairāk nekā 800 000 franšīzes uzņēmumu, kas atbalsta gandrīz 9,1 miljonu tiešo darbavietu, 994 miljardus ASV dolāru ekonomisko jaudu ASV ekonomikā un 3% no iekšzemes kopprodukta (IKP).
Komentējot atbildi uz McAuliffe veto, IFA mediju attiecību un sabiedrisko attiecību vadītājs Matt Haller sacīja: „Mēs esam ieinteresēti redzēt un saprast gubernatora argumentus par veto tiesību aktiem, kas ir pieņemti septiņās citās valstīs. Mēs ceram, ka likumdevējs vispirms pievērsīs franšīzes intereses un ignorēs gubernatora veto. ”
Capitol Image caur Shutterstock
