Jaunais gads dod iespēju sākt ar svaigu, tīru šīferi. Tomēr vairāk nekā deviņi no 10 amerikāņiem (92%) neuzturēs savus lēmumus zaudēt svaru, atmest smēķēšanu vai atrast romantiku. Tas var būt tāds pats ar mērķiem, kas paredzēti mazo uzņēmumu īpašniekiem, lai palielinātu ieņēmumus vai kļūtu rentablāki.
Galvenais iemesls, kāpēc Jaunā gada rezolūcijas neizdodas, nav īstenojamība vai motivācijas trūkums.
$config[code] not foundViens no iemesliem, kāpēc rezolūcijas neizdodas, ir laiks.
Tas ir viegli pārspīlēti ar mērķiem, ko jūs sev izvirzījāt nākamā gada laikā.
Atlikšana ir nozīmīga problēmas daļa. Gada sākumā cilvēki racionalizē „Man ir vairāk nekā pusgads, lai darītu to, ko es teicu.” Un, kad vasaras mēneši aprit, vēl ir pietiekami daudz laika tajā gadā, kad jūs nejūtaties īsta steidzamības sajūta.
Pirms jūs to pazīstat, atvaļinājumi atkal norit, bet rezolūcija vēl nav pabeigta.
Iestatiet sasniedzamus mērķus
„Daudziem cilvēkiem šī depresīvā notikumu ķēde katru gadu pārstrādā, jo tālu noilguma termiņi ļauj mums būt izpildītam lēni. Dodiet sev pārāk daudz laika un jūs atliksiet. Tā ir cilvēka daba, ”raksta Brian P. Moran un Michael Lennington,„ The 12 Week Year ”līdzautori: iegūstiet vēl 12 nedēļas, kad citi dara 12 mēnešos,
Tā vietā Morans un Lennington aizstāvēja reālus termiņus, kas būs labāki stimuli rīkoties. „Panākumi ir visas mazās lietas, ko jūs visu gadu darāt, lai sasniegtu savus mērķus,” viņi paskaidro.
Es vienmēr iesaku apskatīt mazus laika gabalus, nosakot mērķus mazam uzņēmumam. Lai novērtētu uzņēmuma virzienu, var salīdzināt janvāri ar iepriekšējo mēnesi vai pirms gada janvāra.
Mērķis izvirzīt 50% pieaugumu gadā ir cēls, bet tas var būt biedējoši. Gudrāks veids ir plānot mazākus, vieglāk pārvaldāmus un mazāk milzīgus izaugsmes tempus katram gada mēnesim. Līdz nākamā gada decembrim kopējais gada pieaugums patiešām var būt tuvāks mērķim.
Katru dienu jāaizpilda svarīgi un sasniedzami mērķi. Piemēram, viens mērķis varētu būt tik vienkārši, kā apņemšanās katru darba dienu sasniegt vienu jaunu izredzes. Gada gaitā tas varētu radīt vairāk nekā 200 kontaktus. Pat ar nelielu panākumu līmeni 2%, jūs varētu atrast četrus jaunus kontus gada laikā. Ja viens vai divi no tiem ir būtiski jauni klienti, jūs patiešām varat sasniegt plānotos izaugsmes mērķus.
Sasniegt mazas uzvaras lieliem rezultātiem
Nosakot sasniedzamus mērķus un ik nedēļu sasniedzot nelielas uzvaras, perspektīvas būs spilgtākas. Un līdz ar to jūsu apņemšanās izaugsmei palielināsies visa gada garumā.
Uzņēmējdarbībā, tāpat kā dzīvē, negaidīti notikumi var iznīcināt lietas. Dabas katastrofas, piemēram, Sandy viesuļvētras, atdod tūkstošiem mazu uzņēmumu. 2013. gadā valdības slēgšana bija neparedzēta postoša ietekme uz uzņēmumiem, kas tieši un netieši balstījās uz federālajiem izdevumiem. Mašīnas sadalās. Galvenie darbinieki atstāj darbu. Tirgū ierodas jauns konkurss. Galvenais ir izveidot labus ieradumus un ieviest sistēmas, kas veicina uzņēmējdarbības izaugsmi, neskatoties uz ārējo ietekmi.
Nelielas lietas, kas gada gaitā nozīmē daudz, ietver:
- Apņemšanās katru nedēļu sazināties ar noteiktu skaitu potenciālo klientu, kad vien iespējams, norīkojot tikšanās un regulāri tos uzturot.
- Uzlabojiet savu uzskaiti, lai jūs varētu pārraudzīt, kas notiek jūsu uzņēmumā, un pēc tam veikt izmaiņas.
- Maksājot rēķinus pilnā apmērā un laikā, lai palielinātu kredīta rādītājus, ja jums ir nepieciešams apgrozāmā kapitāla infūzija vai mēģināt paplašināties.
- Sekot līdzi izmaiņām tehnoloģijā un padarot uzlabojumus, lai paliktu priekšā konkurencei.
Mazāki, ikmēneša uzlabojumi tiks palielināti gada laikā. Apņemšanās pildīt noteiktus uzdevumus un uzturēt šo apņemšanos izpaužas plašākā vispārējā darbībā.
Neuzstādiet sevi neveiksmēm, piemēram, cilvēkiem, kas vēlas nomest 20 mārciņas vai nomest divus kleitu izmērus, un tad kļūt nomākti un atturēties, ja tas nenotiek divu mēnešu laikā. Veiksmīgie indivīdi padarīs to par punktu, lai nedēļas laikā nokrittu vienu vai divas mārciņas 10-12 nedēļu laikā.
Noteikt sasniedzamus mērķus mazos laika periodos. Tie būs vieglāk sasniedzami, un, sasniedzot katru mērķi, jūs jūtaties motivēti, jo jūsu mazie panākumi.
Nepārtraukti sasniedzami nelieli sasniedzamie mērķi ir atslēga uz ilgtermiņa panākumiem - šogad un katru gadu.
Sasniedzams foto, izmantojot Shutterstock
18 Piezīmes ▼
