Efektīva komunikācija darba vietā ir viens no efektīva komandas darba un precīzu rezultātu pamatiem. Tomēr ir vairāki šķēršļi komunikācijai, ko darbinieki izjūt individuālā līmenī, neatkarīgi no tā, vai tie ir saistīti ar savu prasmju un spēju uztveri vai reakciju uz apkārtējo personu personībām un vērtībām.
Valoda
Pastāv acīmredzamas grūtības, sazinoties ar kādu citu tautību, kurai nav labas izpratnes par kopīgo valodu, kas runā darba vietā. To pārvarēšana var būt sarežģīta un bieži ietekmēta, izmantojot zīmējumus vai parakstus. Darba devēju pienākums ir pieņemt darbā darbiniekus, kuriem ir augsta valodas prasme.
$config[code] not foundReliģija
Dažādām reliģijām ir dažādi uzskati, un tie bieži vien var saskarties darba vidē, jo divi kolēģi ar pretēju viedokli nokļūst debatēs un argumentos. Tas var negatīvi ietekmēt jūsu spēju sazināties ar personu, ar kuru esat pretrunā, jo jūs varat attālināties no viņa, lai izvairītos no konfrontācijas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingEtniskā piederība
Daudzi cilvēki diemžēl ir rasistiski, un tas var ietekmēt to, kā viņi sazinās ar kolēģiem, kuriem ir atšķirīga etniskā izcelsme. Tomēr izplatītāka barjera saziņai nāk no dažādām kultūrām, ko sniedz etniskie kolēģi. Tas var atdalīt viņus no pārējās komandas, jo kolēģi var cīnīties, lai veidotu darba un personiskās attiecības, jo trūkst izpratnes par šīm kultūrām.
Iestāde
Daži darbinieki, neatkarīgi no tā, kur viņi atrodas hierarhijā, nevēlas runāt ar saviem priekšniekiem. Bieži vien tas ir bailes no atlaišanas vai patronizācijas, slikta vadītāja neveiksmīgais rezultāts, kas nerada saprotamu kultūru. Šīs bailes var novērst iniciatīvas parādīšanos radošu un interesantu ieteikumu veidā, kā uzlabot uzņēmējdarbības procedūras.
Spēja
Daži darbinieki var justies nepietiekami, lai liegtu viņiem izteikt viedokļus un sniegt atsauksmes. Viņi var arī justies, ka viņiem nav spējas saskanīgi sazināties ar savām jūtām un domām, un tas neļauj viņiem tos vispār nodot.
Emocijas
Šis šķērslis attiecas uz indivīda prāta stāvokli, kad viņa sazinās. Ja jums ir slikts garastāvoklis, jūsu komunikācijas prasmes ir apdraudētas, un jūs, iespējams, nespēj vai nevēlaties atbildēt kolēģim vai menedžerim efektīvi.
