Kentuki pārskatītais statūtu 341.pants ir Kentuki bezdarba likums. Saskaņā ar Kentuki tiesību akta kodeksu prasītāja pabalsti var tikt samazināti, ja viņš bezdarba laikā saņem algas. Kentuki likumā atlaišanas paketes var ietekmēt prasītāja bezdarbnieka pabalstus.
Kentuki pieprasītājam ir jāiesniedz iknedēļas pabalstu pieprasījums divu nedēļu laikā pēc valsts noteiktā datuma, ko nosaka Nodarbinātības un apmācības birojs. Pabalstu summas, ko ik gadu ierobežo valsts tiesību akti, bet katru gadu prasītājiem jāsaņem vismaz 39 ASV dolāri. 2011. gadā maksimālais iknedēļas prasītāju skaits var saņemt $ 415. Apstiprināto pretendentu saņemto pabalstu apmērs ir atkarīgs no valsts ienākumu un nodarbinātības vēstures. Lai saņemtu pabalstus, Kentuki prasa, lai pretendenti būtu bezdarbnieki bez vainas. Lai gan daudzas valstis pieprasa pretendentiem kalpot gaidīšanas nedēļai pirms pabalstu saņemšanas, Kentuki neparedz gaidīšanas laiku.
$config[code] not foundSākotnējā noteikšana
Kentuki Nodarbinātības un apmācības birojs ir atbildīgs par valsts pabalstu administrēšanu, un pēc tam, kad pieteikuma iesniedzēji iesniedz sākotnējo pieteikumu par pabalstiem, valsts izdos “Monetāro noteikšanu” par atbilstību. Prasītājiem ir aktīvi jāmeklē pilna laika darbs, un viņiem jābūt fiziski un garīgi spējīgiem strādāt un pieņemt darbu. Papildus tam, ka valsts ir spējīga un pieejama darbam, valsts pieprasa, lai pieteikuma iesniedzēji iekļauj katru nedēļu saņemto algu bezdarbnieka pabalstiem, nepārsniedzot 26 nedēļas.
Algas
Ieņēmumi, par kuriem jāziņo kā bezdarba ienākumi, ietver regulāru kompensāciju, atvaļinājuma un brīvdienu atalgojumu. Algas ietver arī pašnodarbinātības ienākumus un militāras mācības. Atlaišanas laikā prasītājiem ir jāziņo par nedēļas algām, kas nopelnītas, nav samaksātas. Valsts uzskata, ka nesaņemta darba samaksa par krāpšanu. Kentuki likumā valsts neizņem atlaišanas pabalstu, un prasītājiem nav jāpaziņo par atlaišanas pabalstu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIerobežojumi
Kā jau minēts, bezdarbnieki var paturēt visus savus atlaišanas pabalstus, bet viņu darba devējiem ir jāziņo par savu peļņu kā atlaišanas pabalstu. Peļņa, kas samaksāta par neizmantotajām brīvdienām, atvaļinājumiem un personīgajiem atvaļinājumiem, nav uzskatāma par atlaišanu, un prasītājiem ir jāziņo par ienākumiem. Viņi nedrīkst krāpnieciski pieprasīt šos ienākumus kā “atlaišanas pabalstu”, lai izvairītos no ziņošanas pienākumiem. Turklāt valsts neprasa prasītājiem pieņemt darbu, kas būtiski atšķiras no viņu apmācības un prasmēm. Bez tam bezdarbniekiem nav jāpieņem darbavietas, kas maksā daudz mazāk nekā darba vietas, ko viņi maksā parastajā nodarbinātības jomā.
Apsvērumi
Tā kā valsts likumi bieži var mainīties, neizmantojiet šo informāciju kā juridisko konsultāciju aizstājēju. Meklējiet padomu, izmantojot advokātu, kas ir licencēts praktizēt jūsu valstī.
