Darbinieki strādā dažādās vidēs. Daži strādā ar darbā iekārtošanas aģentūrām, kas atbilst kvalificētiem darbiniekiem ar darba devējiem, bet citi var strādāt akadēmiskā vidē, pieņemot darbā studentus, vai pat militāras vienības, kas pieņem darbā. Lai gūtu panākumus, neatkarīgi no darbā pieņemšanas veida ir nepieciešamas noteiktas prasmes un atribūti. Tie ietver konsultācijas, klausīšanās, sarunas, pārdošanas un komunikācijas prasmes. Šīs prasmes piemērojamas plašam karjeras veidam ārpus darbā pieņemšanas.
$config[code] not foundDarbs, kas prasa spēcīgas komunikācijas prasmes
Veiksmīgajiem vervētājiem jābūt spēcīgām rakstiskām un verbālām komunikācijas prasmēm. Jums arī jābūt ļoti izejošiem un pārliecinošiem. Darbs, kas izmanto šīs pašas prasmes un spējas, ir cilvēkresursu menedžeris, rakstnieks, administratīvais asistents, stipendiju autors un pasākumu plānotājs.
Karjera, izmantojot pārdošanas, reklāmas un mārketinga prasmes
Darbiniekiem ir arī pienākums pārdot un tirgot savus profesionālos pakalpojumus gan potenciālajiem darbiniekiem, gan darba devējiem. To var izdarīt, izmantojot sociālo tīklu, auksto zvanu, reklāmas un citas mārketinga stratēģijas. Šīs iegūtās prasmes var pārnest uz dažādām darbavietām pārdošanas, sabiedrisko attiecību, fondu attīstības, reklāmas, zīmola un mazumtirdzniecības vadībā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarbs, kas prasa labas konsultācijas un klausīšanās prasmes
Labi darbinieki spēj sniegt norādījumus un virzīt klientus, un viņi var uzmanīgi uzklausīt klienta problēmas un bažas. Jūsu konsultēšanas un klausīšanās prasmes var izmantot daudzās darbavietās bezpeļņas, peļņas un valdības sektoros. Dažas darba vietas, kas jāapsver, ir skolotājs, brīvprātīgo koordinators, vienlīdzīgā amatpersona, garīgās veselības tehniķis, izglītojošā paraprofesija un valsts pārvalde.
Karjera, kas ietver sarunas un problēmu risināšanu
Darbiniekiem un darba devējiem var rasties grūtības vienoties par tādiem jautājumiem kā alga un pabalsti. Darbinieku uzdevums ir strādāt kopā ar abām pusēm, lai mēģinātu atrisināt neatbilstības. Citas darba vietas, kurās nepieciešamas traucējummeklēšanas un problēmu risināšanas prasmes, ir paralegal, klientu apkalpošanas pārstāvis, iepirkumu vadītājs, parādu kolekcijas un īpašuma pārvaldīšana.
