Roseland, New Jersey (PRESES PAZIŅOJUMS - 2010. gada 27. oktobris) - Neskatoties uz bažām par notiekošajām ekonomiskajām problēmām, jaunā aptauja liecina, ka mazo uzņēmumu īpašnieki ir optimistiski par uzņēmējdarbības perspektīvām nākamajā gadā, bet cieši sasaista paredzamo izaugsmi ar jaunu darbības efektivitāti. Konkrēti, respondenti ierosina iegūt jaunus rīkus un resursus, kas paredzēti, lai palīdzētu viņiem efektīvāk vadīt savus uzņēmumus un vairāk vietas.
$config[code] not foundAptauja, ko pasūtīja ADP, vadošais HR, algas un pabalstu administrēšanas pakalpojumu sniedzējs, aplūko plašu mazo uzņēmumu sektora sadaļu un novērtē mazo uzņēmumu īpašnieku viedokļus par dažādām ar ekonomiku, uzņēmējdarbību saistītām tēmām. perspektīvas un izaugsmes iespējas. Aptauja ir pirmais pētījuma tematu sērijas, ko publicēs ADP Research Institute, specializēta grupa ADP, kas veic pētījumus par HR un algas speciālistu aktuālajiem jautājumiem.
„Mūsdienu ekonomikā mazo uzņēmumu īpašnieki ciešāk nekā jebkad agrāk skatās naudas plūsmu. Šī realitāte apvienojumā ar arvien pieaugošo laika spiedienu nozīmē, ka mazo uzņēmumu īpašnieki vēlas tērēt vairāk laika, lai palielinātu savu uzņēmējdarbību, un mazāk laika uz to administratīvajiem slogiem, ”teica Regina Lee, ADP Mazo uzņēmumu pakalpojumu un lielo kontu pakalpojumu prezidents. „Lai vislabāk apmierinātu mūsdienu uzņēmuma īpašnieka vajadzības, uzņēmumiem, kas apkalpo mazo uzņēmumu nozari, ir jāpielāgojas tiem, piesaistot jaunas tehnoloģijas, piemēram, viedtālruņus un ātrākus tīklus, lai klientiem nodrošinātu uzticamus resursus neatkarīgi no tā, kur viņi izvēlas strādāt.”
Lai gan lielākā daļa mazo uzņēmumu īpašnieku (80%) norāda, ka ekonomika ir negatīvi ietekmējusi, vairāk nekā 50% sagaida, ka nākamajos gados to uzņēmumi paplašināsies. Aptaujā respondenti konstatēja vairākas galvenās jomas, kurās darbības efektivitātes uzlabošana var palīdzēt paplašināt savu uzņēmējdarbību:
RUNNING PAYROLL
Mazo uzņēmumu īpašnieki pavada ievērojamu laiku administratīviem uzdevumiem (piem., Algas, personāla un pabalstu administrēšana) - laikā, kad viņi uzskata, ka būtu labāk izlietoti uzdevumiem, kas saistīti ar viņu uzņēmumu vadīšanu un / vai audzēšanu; tie ietver arī tehnoloģiju kā līdzekli administratīvā sloga samazināšanai.
- Lielākā daļa mazo uzņēmumu īpašnieku apgalvo, ka savam uzņēmumam (50%) vai to audzēšanai (42%) viņi ietaupītu laiku administratīvajām funkcijām.
- Vairāk nekā viena trešdaļa uzskata, ka darba samaksai veltītā laika pārcelšana uz citām darbībām palielinātu uzņēmumu ieņēmumus.
- Vairāk nekā puse norāda, ka viņi būtu ieinteresēti izmantot savas mobilās ierīces, lai palīdzētu ar administratīviem uzdevumiem (piemēram, algas).
LIFESTYLE
„Biroja” definīcija mainās, un mazo uzņēmumu vadītāji pavada ievērojamu laiku ārpus biroja.
- Gandrīz visi respondenti (90%) apgalvo, ka vismaz kādu laiku pavadīja ārpus biroja, vidēji 9 stundas nedēļā - 23% no 40 stundu darba nedēļas.
- Trīsdesmit procenti (30%) respondentu norāda, ka ārpus biroja pavadītā laika pieaug.
MOBILE LIETOŠANA
Pašlaik viedtālruņi ir bieži sastopami mazo uzņēmumu īpašnieki visā valstī, ņemot vērā to vieglumu un funkcionalitāti.
- Sešiem no 10 aptaujātajiem vadītājiem pieder viedtālrunis un 80% viedtālruņu lietotāju tos izmanto uzņēmējdarbībai.
- Respondenti, kas izmanto mobilās ierīces uzņēmējdarbībai, to dara galvenokārt, lai palīdzētu ar klientu attiecībām (77%) un laika pārvaldībai (53%).
Lai apmierinātu mazo uzņēmumu klientu mainīgās vajadzības, ADP lielā mērā iegulda risinājumus, kas palīdz uzņēmumu īpašniekiem darīt vairāk ar mazāk, ātri un no jebkuras vietas, kur viņu bizness - vai viņu dzīvesveids - tos ņem. Pēdējais piemērs ir RUN Powered by ADP mobilā algas sistēma, kas ir pirmā populārās algas platformas mobilā versija, kas ļauj mazajiem uzņēmumiem pārvaldīt savu algu sarakstu no iPhone, iPod touch vai iPad.
Metodoloģija
Nesen veiktā tiešsaistes aptauja, kuru sponsorēja ADP, bija paredzēta reprezentatīvam mazo ASV uzņēmumu paraugam ar 1-49 darbiniekiem, un tā tika veikta, izmantojot tiešsaistes eRewards paneli. Kvalificēti respondenti bija galīgais pirkuma lēmumu pieņēmējs uzņēmumā attiecībā uz sistēmām / pakalpojumiem algu, personāla un pabalstu jomā. Respondenti bija prezidenti / vadītāji / īpašnieki / partneri, CFO / kontrolieri, EVP / SVP / VP / ģenerāldirektori un direktori / vadītāji. Kvotas noteica darbinieku lieluma grupas, lai nodrošinātu, ka izlase atspoguļo visu mazo uzņēmumu profilu Amerikas Savienotajās Valstīs, kā tas atspoguļots ADP uzņēmuma datu bāzē, kurā apvienoti Dun & Bradstreet un Yellow Pages. Tiklīdz dati tika ieviesti, pētījuma parauga nozares profils tika salīdzināts ar ADP datubāzi, lai nodrošinātu, ka neviena nozares grupa nav pārstāvēta pārāk (vai nepietiekami).
Par ADP
Automātiskā datu apstrāde, Inc (Nasdaq: ADP) ar gandrīz 9 miljardiem ASV dolāru ieņēmumiem un aptuveni 550 000 klientu, ir viens no pasaules lielākajiem biznesa ārpakalpojumu sniedzējiem. Izmantojot vairāk nekā 60 gadu pieredzi, ADP piedāvā plašu HR, algas, nodokļu un pabalstu administrēšanas risinājumu klāstu no viena avota. ADP viegli izmantojamie risinājumi darba devējiem sniedz lielisku vērtību visu veidu un lieluma uzņēmumiem. ADP ir arī vadošais integrēto skaitļošanas risinājumu piegādātājs auto, kravas automašīnu, motociklu, jūras un atpūtas transportlīdzekļu tirgotājiem visā pasaulē.
