Zvanīšana slimā darbā var būt biedējoša, pat ja jūs strādājat mierīgā biroja vidē. Saskaņā ar NPR ziņojumu, 55% amerikāņu vecumā no 30 līdz 49 gadiem turpina strādāt, kad viņi slimi. Aptuveni 60% cilvēku vecumā no 18 līdz 29 gadiem pat strādās, zinot, ka viņiem ir auksts vai gripas. Neatkarīgi no tā, vai tā ir jūsu pirmā reize, kad jūs zvanāt slims, vai jūs vienkārši saņemat nervozētājus jebkurā laikā, kad jums ir nepieciešams uzrakstīt slimības dienas e-pastu, tas tiešām nav stresa process.
$config[code] not foundSekojiet uzņēmuma protokolam
Lielākajai daļai kompāniju ir jāparedz slimības dienas protokols, kas norādīts jūsu darba devēja rokasgrāmatā. Katrs uzņēmums ir atšķirīgs, ja runa ir par brīvdienu, tāpēc, ja tā ir jūsu pirmā reize, vispirms sazinieties ar savu ceļvedi. Ja jūsu darbinieku rokasgrāmatā nav norādījumu saraksta, konsultējieties ar savu vadītāju, lai noskaidrotu, vai jums ir jāiesniedz ārsta piezīmes, jāzvana pret e-pasta sūtīšanu vai jāinformē kolēģi, komanda un klienti, ka jūs esat ārpus biroja.
Kad jānosūta e-pasts
Jo agrāk, jo labāk. Ja jūs zināt, ka nakts vidū jūs izsauksit nākamo dienu, varat nosūtīt e-pasta ziņojumu, kas brīdina jūsu vadītāju un / vai kolēģus darbiniekus. Tādā veidā, kad viņi ierodas darbā vai pārbauda savus e-pastus, kad viņi pamosties, tas nebūs pēdējā brīža pārsteiguma veids. Ja jūs pamodīsieties slikti, nosūtiet to, tiklīdz būsit gatavs darbam. Sliktākais, ko jūs varat darīt, ir sūtīt e-pastu, kad esat ieradies darbā, vai kad jūs būtu sākuši strādāt. Jo vairāk laika jūsu birojam ir jāsagatavo labāk.
Kas jāiekļauj e-pastā
Nosūtot slimības dienas e-pastu, vēlaties to saglabāt īsi un nepievienot pārāk daudz informācijas piezīmē. Pirms e-pasta nosūtīšanas ir jānovērtē, cik slims esat. Ja esat slims, bet joprojām var strādāt no mājām, norādiet to e-pastā. Ja esat slims un nedarbosies, bet joprojām pārbaudīsiet e-pastus, tad norādiet to. Ja esat slims, nedarbosies, un netiks pārbaudīti e-pasta ziņojumi, vislabāk būtu izveidot e-pasta atbildi ārpus biroja.
Tas ir noderīgi, ja jūs strādājat pie projekta, vai kādam ir steidzami jāsazinās ar jums. Ja jūs neredzēsiet e-pastus un ir nepieciešama steidzama atbilde, ievietojiet e-pastu, kas var palīdzēt arī ar jautājumiem vai problēmām.
Izstrādājot savu e-pasta adresi, norādiet, kāpēc jūsu prombūtne nav notikusi (atcerieties, neietiet sīkāk), norādiet, cik ilgi jūs darbojies, norādiet, kā jūs varēsiet sazināties ar savu priekšnieku un komandu, ti, pa tālruni vai e-pastu noskaidrojiet, vai jūs strādājat vai nē / vai jūs pārbaudīsiet e-pastu vai nē, pārbaudiet, vai jums ir jāiesniedz HR ar slimības vēstuli, ja lietojat apmaksātu atvaļinājumu, un, pats galvenais, nosauciet savu punktu personu, ja jūs esat atkārtoti strādājot pie projekta vai paliks garām kādas sanāksmes.
Ziņojums par slimības dienu
Sveiki Jūsu priekšnieka vārds, Līdz norādiet savu slimību, Šodien es ņemšu apmaksātu slimības dienu. Es plānoju regulāri pārbaudīt manu e-pastu tikai ievietojiet to, ja pārbaudīsiet e-pastu, ja nebūsit pārbaudīt savu e-pasta ziņojumu, neietveriet bet jūs informēsit, ja mans stāvoklis pasliktināsies, un man ir jādodas pilnīgi bezsaistē. Es eju uz e-pastu Kolēģa vārds lūgt viņam / viņai vadīt rīta reģistrēšanās sanāksmi, kuru es plānoju kopā ar komandu vai kāds cits viņam / viņai ir nepieciešams, lai palīdzētu segt. Lūdzu, dariet man zināmu, ja jums ir kādi jautājumi. Es ceru atgriezties birojā kad jūs atgriezīsieties!
Labākais, Tavs vārds
