Vai jūsu bizness ir gatavs “digitālo vietējo iedzīvotāju” pieplūdumam? Varbūt jūs to jau piedzīvojat.
Es nerunāju par videospēļu rakstzīmēm. “Digitālie vietējie iedzīvotāji” ir vēl viens nosaukums jaunākās paaudzes darbaspēkam. To sauc arī par Millennials, šī paaudze ir dzimusi starp 1980. gadu sākumu un 2000. gadu (definīcijas atšķiras). Būtībā tie ir mūsdienu jaunieši 20, un viņi uzauga pasaulē, kurā tehnoloģija bija daļa no viņu agrīnās bērnības pieredzes.
$config[code] not found
Pēdējos gados esmu daudz domājis par Millennials, jo es esmu noskatījusies, ka daži no maniem 20 darbiniekiem, kas bijuši bijuši nodarbināti savā karjerā, un mans 22 gadus vecais brāļameitu pievienojas darbaspēkam. Esmu arī rakstījis un runājis ar daudziem cilvēkiem par problēmām, ar kurām uzņēmumi saskaras, lai darbinieki būtu apmierināti un produktīvi.
Rakstot Forbes.com, Andy McLoughlin piedāvā dažus noderīgus ieskatus par to, kā saglabāt Millennials savā darbaspēkā, strādājot harmonijā ar saviem darbiniekiem no citām paaudzēm. McLoughlin ir vērsts uz IT leņķi un rakstīšanu lielākiem uzņēmumiem, taču tas, ko viņš saka, liek domāt par to, kā Millennials attieksme var palīdzēt mazajiem uzņēmumiem.
Esiet elastīgi. Tūkstošgades ir pieradušas būt “pieslēgtas” 24 stundas diennaktī un neredz robežas starp darbu un personīgo dzīvi, kā vecākās paaudzes to dara. Viņi nespēs izslēgt savus mobilos tālruņus vai pierakstīties no Facebook, kad viņi sēž pie saviem galdiem, tāpēc negaidiet tos. Negatīvie? Iespējams, jūs redzēsiet darbiniekus Facebook, un tas varētu traucēt jums. Augšup? Tie var būt savienoti ar klientiem vai potenciālajiem klientiem Facebook, un tas varētu jums palīdzēt.
Esiet atvērti. Viena problēma, ko esmu piedzīvojusi gados, kad jaunā paaudze ienāk darbaspēkā, ir tā, ka vecākajai paaudzei ir tendence pretoties jaunāko cilvēku zināšanām. Vecākie darbinieki uzskata, ka jaunākiem ir jāiegūst „svītras”. Un, lai gan tas ir daļēji taisnība, šodien, vairāk nekā jebkurā citā laikā, jaunākiem darbiniekiem ir daudz ko piedāvāt jūsu biznesam. Viņi, iespējams, nav pieredzējuši uzņēmējdarbībā, bet viņi ir pieredzējuši tehnoloģiju jomā, tādēļ, ja tūkstošgadu darbinieks iesaka jaunus darba veidus, mēģiniet klausīties.
Konkrētāk, McLoughlin atzīmē, ka Millennials ir diezgan pazīstams ar „mākoņos” strādājošu jēdzienu, kas joprojām ir labi mākoņains daudziem vecākiem darba ņēmējiem. Vai jūsu tūkstošgades darbinieki var ieteikt jaunus mākoņa izmantošanas veidus, lai gūtu labumu jūsu uzņēmumam? Vai viņi var apmācīt vecākus darbiniekus (vai pat jūs) par to, kā to darīt?
6 Piezīmes ▼
