Darba mērķa paziņojums ir viena no pirmajām lietām, ko iznomājot vadītājs redz, kad viņš pārskata jūsu CV. Ideālā gadījumā jūsu mērķiem būtu jāuzsver dažas savas prasmes, mērķi vai stiprās puses, tomēr joprojām jāiesaista un jāpielāgo potenciālais darba devējs. Darbinieku grāmatvežiem ir dažādas prasmes un mērķi, kurus varat pievērst jūsu mērķim. Pārskatot to, ko konkrētais darba devējs meklē, pievērsieties konkrētiem objekta paziņojumiem, izmantojot vienu vai vairākus galvenos atribūtus.
$config[code] not foundPrasmes
Darbinieku grāmatveži veic dažādus grāmatvedības pienākumus, tostarp žurnālu ierakstus, izveido un atjaunina vispārējos grāmatvedības dokumentus un finanšu pārskatus, saskaņo kontus un pārvalda ieņēmumu darījumus un budžetus. Personāla grāmatveži varētu būt atbildīgi arī par algu saraksta apstrādi un darbinieku datņu uzturēšanu. Tas viss ir atkarīgs no uzņēmuma vajadzībām. Ja vēlaties pievērsties savām konkrētajām prasmēm savā objektīvajā paziņojumā, jūs varētu teikt: „Izmantot savu kontu norīkošanas un saskaņošanas pieredzi un prasmes, lai uzlabotu jūsu iekšējās kontroles integritāti.” Šis paziņojums ļauj darba devējam zināt, ka jums ir prasmes vai pieredze norīkošanu uz dažādiem virsgrāmatu kontiem un ka jūs varat saskaņot savu darbu. Tas arī ļauj darba devējam zināt, ka esat jutīgs pret iekšējās kontroles nozīmīgumu.
Mērķi
Jūs varat arī izmantot savu objektīvo paziņojumu, lai pieskartos karjeras mērķiem vai centieniem, kas jums varētu būt, piemēram, jaunu prasmju apgūšana darbinieku grāmatvedības pozīcijā vai virzība uz augstākām pozīcijām, ko var piedāvāt uzņēmums. Mērķa mērķtiecīga apgalvojuma piemērs varētu būt: „Lai iegūtu personāla grāmatvedības pozīciju, kur es varu izmantot savas prasmes un apmācību, lai no Junioru grāmatveža pārietu uz vecāko štāba grāmatvedi.” Mērķa paziņojumi ļauj darba devējiem zināt, ka jūs saprotat, kur jūsu prasmju līmenis ir, un ka jūs aktīvi iesaistīsieties, lai iegūtu papildu pienākumus, lai augtu kopā ar uzņēmumu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingStiprās puses
Lai gan jums varētu būt prasmes vai pieredze, ko meklē darba devējs, uzņēmumi var būt ieinteresēti uzzināt jūsu kā grāmatveža priekšrocības. Darbinieku grāmatvedim jābūt labi organizētam, detalizētam un spējīgam izpildīt termiņus, dažreiz ar lielu stresu vai steidzamību. Ja darba devējs darba sarakstā atzīmē īpašas rakstura iezīmes, vērsieties pie sava objektīvā paziņojuma. Jūs varat rakstīt: „Lai izmantotu savas stiprās puses, nosakot jutīgus termiņus, lai izpildītu uzņēmuma un tā vadības grāmatvedības prasības.” Šis paziņojums ļauj uzņēmumam, kas regulāri strādā grāmatvedības termiņos, zināt, ka jūs varat strādāt šādos apstākļos.
Kombinētie paziņojumi
Dažos gadījumos jūs, iespējams, atradīsiet, ka savā paziņojumā vēlaties izmantot vairāk nekā viena veida mērķus. Tas var sasaistīt vairākus jūsu atribūtus un ļaut jums izveidot personalizētāku paziņojumu, lai tas atbilstu tam, ko meklē darba devējs. Ja izvēlaties iekļaut vairāk nekā vienu mērķi, atcerieties, lai jūsu paziņojums būtu īss, lai tas nedarbotos. Kombinētā paziņojuma piemērs varētu būt: “Lai izmantotu savu esošo kontu publicēšanas prasmi un nodokļu pieredzi, lai izstrādātu jaunu algu aprēķinu pieredzi.” Šis paziņojums ļauj darba devējam zināt, ka jums jau ir noteiktas personāla uzskaites prasmes un ka vēlaties izmantot pieredze, lai iegūtu jaunas prasmes, kas palielinās jūsu kā darbinieka vērtību.
