Kad runa ir par faktoriem, kas noved pie apmierinātības ar darbu, jūsu alga, iespējams, pārsniegs sarakstu. Ja jūs cerat uz lielu paaugstinājumu un tagad konstatējat, ka drīz to nesaņemsiet, jūs varētu justies mazāk nekā apmierināti ar savu pašreizējo pozīciju. Jūs esat tiesīgs justies vīlušies, bet mēģināt saudzēt savu reakciju un izmantot to kā izaugsmes iespēju.
Sākotnējā reakcija
Kad jūs uzzināsiet par šo mazāk nekā zvaigžņu algu, jūsu pirmā reakcija var būt riebums, vilšanās vai dusmas. Lai gan tās ir dabiskas reakcijas, dariet visu iespējamo, lai izvairītos no to publiskošanas. Dusmīgs un skaļi izsaucot savu priekšnieku, var radīt vēl dramatiskāko atalgojuma samazinājumu - zaudējot savu darbu. Pirms izlemt, ko darīt tālāk, veiciet kādu laiku, lai atdzist.
$config[code] not foundVai Matemātika
Pēc atlaišanas perioda izvērtējiet situāciju. Dariet matemātiku, lai noskaidrotu, cik procentu jūs palielinājāt. Saskaņā ar rakstu par ABC News tīmekļa vietni tie, kuriem ir uzraudzības funkcijas, no 2013. gada varētu sagaidīt vidējo gada pieaugumu par 3 procentiem. Rakstā tika minēti arī Darba statistikas biroja dati, kas liecina, ka algas visiem darbiniekiem palielinājās par 1,7 procentiem. 12 mēneši, kas beidzas 2012. gada martā. New York Times saka, ka visaugstākos darbiniekus tuvojas 4 procentiem. Sociālā nodrošinājuma saņēmējiem piešķirtais dzīves dārdzības pieaugums ir nedaudz mazāks par 2 procentiem. Ja jūs sagaidāt paaugstinājumu, lai ņemtu vērā dzīves dārdzību un inflāciju, jums nevajadzētu sagaidīt daudz vairāk. Ja jums vēl nav, pārbaudiet darba piedāvājumus vai informāciju par darba samaksu, kas ievietota BLS tīmekļa vietnē, lai uzzinātu, ko cilvēki gūst līdzīgās darbavietās. Šī informācijas vākšana var palīdzēt jums tikt galā ar jūsu vilšanos. Flip pusē jūs varat atrast, ka jūs jau esat nopelnījis daudz vairāk nekā citi cilvēki līdzīgās lomās.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingVeiktspēja
Ja jūs vēlējāties vairāk naudas un jūs joprojām jūtat, ka esat to pelnījuši, apskatiet savu sniegumu. Iespējams, jūs nesaņemat vēlamo algu, jo jūs neveicat pasākumus, lai parādītu savu priekšnieku, ko esat paveicis, vai arī jūs nesaņemat papildu mile un pievienojat vērtību uzņēmumam saskaņā ar rakstu ASV News & Pasaules ziņojums. Viena iespēja var būt lūgt jūsu priekšnieku tieši, kā jūs varat uzlabot savu sniegumu un nākamo reizi iestatīt sevi labākai paaugstināšanai. Viņa, iespējams, novērtēs jūsu iniciatīvu un vēlmi uzlabot. Nākamajā reizē jūs varētu arī uzlabot savas attiecības ar viņu un lielākas paaugstināšanās iespējas.
Pārvietot uz
Ja šī nav pirmā reize, kad esat bijis vīlies ar savu algu pieaugumu, varētu būt laiks pāriet uz jaunu darbu. Atkal, esiet uzmanīgi, lai nereaģētu pārmērīgi vai ļautu jūsu dusmām parādīt. Tā vietā sāciet meklēt jaunu darbu savā laikā. Kad jūs atradīsiet vienu, vienojieties par algu, ar kuru jūs varat dzīvot, un neatrodieties mazāk. Jums nebūs spiediena, lai ieņemtu nostāju, lai iegūtu darbu, tāpēc aizstāviet sevi un lūgt to, ko jūs domājat, ka esat pelnījuši. Dažos gadījumos to var iegūt.
