Kad runa ir par iznomāšanu, tas bieži vien ir par to, kas jūs zināt. Jūsu personīgie sakari ar saviem kaimiņiem, draugiem vai ģimeni var atvērt durvis jaunām darba vietām, un dažos gadījumos paši kaimiņi var būt tie, kas jūs pieņem darbā. Katrs darbs, ko jūs darāt, var būt lopbarība atsākšanai, neatkarīgi no tā, kur jūs atradāt iespēju.
Darba avots
Neatkarīgi no tā, vai esat veikuši zāliena kopšanu, bērnu pieskatīšanu vai profesionālu darbu kaimiņam, skaidrs ir fakts, ka jūs sniedzāt pakalpojumus un samaksājāt par darbu. Nav svarīgi, vai persona ir jūsu kaimiņš, vecmāmiņa, brālēns vai svešinieks. Jūs darījāt darbu un noteikti noteikti jāiekļauj to savā atsākšanā, it īpaši, ja šis darbs attiecas uz citu darbu, par kuru jūs tagad pieteikaties. Darbinieku noma neapzinās jūs vai jūsu kaimiņu, un, pat ja viņi dara savienojumu, tas joprojām nemaina faktu, ka jums ir šī darba pieredze.
$config[code] not foundTradicionālais formatējums
Nav neviena pareiza veida, kā formatēt atsākšanu, bet tradicionālais formāts ir "Darba pieredzes" formāts, kurā uzskaitītas pēdējās darba vietas apgrieztā hronoloģiskā secībā augšpusē, kam seko sadaļa par jūsu izglītību, interesēm un atsaucēm. Ja izmantojat šāda veida atsākšanas formātu, uzskaitiet darbu, ko jūs darījāt par savu kaimiņu, savā darba sadaļā sadaļā “Darba pieredze”, kas ir tāds pats kā jebkuram citam darbam. Ierakstiet darba nosaukumu, piemēram, "Zāliena kopšanas darbinieks", "Auklīte", "Grāmatvedis" vai neatkarīgi no tā, kas bija treknrakstā, un pēc tam ierakstiet nodarbinātības datumus. Ja jūsu kaimiņam ir uzņēmuma nosaukums, ierakstiet to tālāk. Ja nē, iekļaujiet viņas vārdu un uzvārdu. Pēc tam ierakstiet dažus teikumus par darba raksturu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingUz prasmēm balstīta formatēšana
Otrs kopīgais variants atsākšanai ir izmantot „prasmju balstītu” atsākšanu, kas ir laba izvēle cilvēkiem, kuriem ir lielas nepilnības nodarbinātībā, ir paveikuši daudz nepāra darbu vai, iespējams, nav konkrētā darba pieredzes, kas norādīta darbā norīkošanu. Ar šo atsākšanas veidu vairāk uzmanības pievērsiet prasmēm, kas jums ir, nevis darba devējiem, kurus esat strādājis, vai datumiem, par kuriem strādājāt. Tas var būt veids, kā iekļaut prasmes, ko jūs ieguvāt, strādājot pie kaimiņiem, bez atsākot pieminēt kaimiņu. Izveidojiet sadaļu "Prasmes" vai "Kompetences", kas atrodas blakus atsākšanas augšdaļai, un pēc tam ierakstiet aizpildīto prasmju sarakstu. Tas varētu ietvert tādas lietas kā galdniecības un santehnikas vai vairāk abstraktus jēdzienus, piemēram, spēcīgas vadības vai sarunu prasmes. Cilvēki, kas izmanto šāda veida atsākšanu, parasti seko prasmju sadaļai ar īsu iepriekšējo darba devēju sarakstu un gadiem, kuros viņi strādāja, kurā jūs varat iekļaut savu kaimiņu vārdu, ja vēlaties.
Darba devēja atsauces
Ja darba devējs jūs interesē, iespējams, viņa lūgs jums sniegt atsauces uz nodarbinātību. Runājiet ar savu kaimiņu pirms laika, lai ļautu viņam zināt, ka esat iekļāvis darbu, ko jūs darījāt par savu darbu, un ka darba devēji var sazināties ar viņu, lai runātu par darbu. Lai gan jūs nevarēsiet kontrolēt, ko jūsu kaimiņš saka darba devējam, jūs varat lūgt viņu izvairīties no pieminēšanas, ka jūs esat kaimiņš. Tas var palīdzēt izvairīties no neērtām sarunām par favorītismu.
