Ja esat bijis slikts apmeklējums iepriekšējā darbā vai ja jūs piesakāties veicināšanai savā pašreizējā uzņēmumā, neraugoties uz slikto apmeklējumu uzskaiti, jūs varētu būt nervozs, atbildot uz jautājumiem par uzticamību, punktualitāti un apmeklēšanu. Atkarībā no jūsu prombūtnes iemesliem jūs, iespējams, nevilcinieties, lai tos apspriestu. Darba devējam nav tiesību nospiest, lai uzzinātu sīkāku informāciju par iemesliem, kādēļ esat bijis, vai slimības veidu, bet jums joprojām būs jāatbild uz darba devēja gala bažām: vai jūs būsiet drošs, ja jūs to pieņemsiet.
$config[code] not foundUzziniet, kādu informāciju jūsu iepriekšējais darba devējs sniegs fona pārbaudē, un apspriediet, vai ir iespēja izstrādāt savstarpēji saskaņotu atbildi. Ja darba devējs plāno izpaust konkrētas ziņas par prombūtnes ilgumu vai biežumu, vai ja jūs bijāt disciplinēts attiecībā uz dalības jautājumiem, jums būs jāsniedz sīkāka informācija, nekā tad, ja darba devējs piekrīt ievērot pamatnosaukumu, rangu un sērijas numuru atsauce.
Pārskatiet savu prombūtnes veidu un biežumu. Pirms intervijas izlemt, kā vislabāk izskaidrot dalības jautājumus. Piemēram, ja jūs ilgu laiku atradāt divos atsevišķos gadījumos, jūs varētu uzsvērt faktu, ka bija tikai divi prombūtnes gadījumi. Ja tu būtu bijis daudzu vienas dienas prombūtnes laikā, jūs varētu koncentrēties uz faktu, ka jums nekad nav bijusi ilgstoša prombūtne.
Plānojiet, cik detalizēti jūs sniegsiet, ja tiks lūgts. Ja Jums bija nopietna slimība, jūs varētu vēlēties dalīties ar to - ne vienmēr pašas slimības detaļas, bet gan faktu, ka tā bija smaga. Lielākā daļa darba devēju sapratīs, ka slimība ir neizbēgama, un slikts apmeklējums nopietnu iemeslu dēļ nav saistīts ar sliktiem darba paradumiem. Ja nepieciešams, pārlieciniet darba devēju, ka esat pilnībā atveseļojies un neparedzat atkārtošanos.
Uzņemieties atbildību un atzīstiet savas kļūdas, ja jūsu sliktais apmeklējumu ieraksts tika novērsts. Paskaidrojiet, ko jūs esat iemācījušies no pieredzes un atzīstiet, cik liela ir vāja apmeklējuma ietekme uz kolēģiem. Aprakstiet, ko jūs darīsiet nākotnē, lai izvairītos no tā atkārtošanās. Ja kopš tā laika jums ir bijusi veiksmīga pieredze, uzsvērt to intervētājam.
Apstipriniet intervētāju, ka jūs būsiet uzticams, apņēmies un spēs izpildīt darba vietas prasības. Galu galā darba devējs tikai vēlas zināt, ka jūs būsiet klāt un piešķirs 100 procentus.
Padoms
Nelietojiet pārspriest. Lai gan jums ir jāsagatavo atbilde, jums nevajadzētu to darīt līdz vietai, kur runā jūsu runas. Vienkārši būsiet sirsnīgi un izvairieties no aizsardzības.
Brīdinājums
Jūsu apmeklējuma reģistrs, iespējams, tiks atklāts, izmantojot fona pārbaudi, tāpēc esiet godīgs. Negodīgums, visticamāk, kaitēs jūsu izredzes saņemt darbā, nekā slikts apmeklējumu ieraksts.
