Diskriminācija ir negatīvs spriedums attiecībā uz personas dzimumu, vecumu, reliģiju, rasi, tautību, seksuālo izvēli vai augstumu. Diskriminācija ir milzīga problēma, ko var atrast visā pasaulē gan darba vietā, gan ārpus tās. Amerikas Savienoto Valstu valdība pieņem likumus, kas padara diskrimināciju nelikumīgu. Darba devējiem ir jāievēro likumi, pieņemot darbā darbiniekus. Pat ar noteikumiem, daudzi cilvēki joprojām ir diskriminācijas upuri. Ir daudz veidu, kā pārtraukt diskrimināciju. Darbinieku un studentu mācīšana par diskrimināciju sanāksmēs un nodarbībās ir viens no efektīvākajiem veidiem, kā novērst diskrimināciju.
$config[code] not foundĪstenot politiku, kas aizliedz diskrimināciju darba un skolas zonās. Izstrādājiet galvenos punktus, kas cīnās pret diskrimināciju, akmeņos un publicē tos darbiniekiem un studentiem. Šādi noteikumi, kas cīnās pret diskrimināciju, ietver šaušanu, apturēšanu vai izraidīšanu no tiem, kas lieto nepatiesu valodu, diskriminējošus jokus, vārdu izsaukšanu un ļaunus ķermeņa žestus. Publicēt noteikumus studentu un darbinieku rokasgrāmatā, kā arī izlikt skrejlapas. Katram darbiniekam vai skolēnam pēc uzņemšanas ir jāsniedz rokasgrāmatas, kurās attēlots uzņēmuma vai skolas rīcības kodekss. Displeja skrejlapas populārās vietās starp darbu vai skolas zonu, piemēram, gaiteņos, informācijas dēļos, atpūtas telpās un tualetēs. Pārliecinieties, ka darbs vai skolas zona apzinās, ka ne tikai ir nepareiza diskriminācija, bet tā netiks pieļauta.
Parādiet sekas, ja politikas rokasgrāmatā atzīts par vainīgu diskriminācijā. Dodiet darbiniekiem un studentiem darba vietas politikas rokasgrāmatu vai skolas ētikas kodeksa rokasgrāmatu, kas parāda, kas varētu notikt, ja tiek atzīts par vainīgu diskriminācijā. Darbiniekus var pārtraukt bez darba samaksas vai atlaist no darba. Studenti var tikt pārtraukti vai izraidīti no skolas. Īstenot noteikumus, lai apturētu diskrimināciju.
Iepazīstieties ar lekciju lekcijām un aiciniet uzstāties runātājus par diskriminācijas negatīvo īstermiņa un ilgtermiņa ietekmi darba vietā vai skolas vidē. Noteikt ikgadēju vai ikmēneša rīcības kodeksu, lai darbinieki varētu apmeklēt. Ikgadējās sanāksmes var ilgt līdz pat stundai, pārvarot dažādas diskriminācijas formas, bet ikmēneša sanāksmes ir īsākas, tikai atgādinot asociētajiem vai studentiem, ka diskriminācija nav pieļaujama. Hostings ilgi ikmēneša sanāksmes nav iespējams, tāpēc daži uzņēmumi ir "rīta ikmēneša huddles", lai atgādinātu darbiniekiem noteikumus par darba vietu. Skolas var rīkot galvenos runātājus, kas bija diskriminācijas upuri. Runātāji var dalīties ar studentiem, kāpēc diskriminācija ir nepareiza un kā to var novērst. Novērtējiet diskriminācijas pārtraukšanas progresu. Pārbaudiet, vai cilvēkresursu nodaļā vai dekāna birojā ir samazinājies darba vietas vai skolu ziņojumi par diskrimināciju. Pēc sanāksmes vai lekcijas izsniedziet aptaujas, lai noskaidrotu, vai darbiniekiem vai studentiem ir pozitīva ietekme.
Pievienojieties cīņai pret diskrimināciju, izmantojot dažādas organizācijas, kas cīnās pret diskrimināciju.Daudzas tīmekļa vietnes un pilsētu organizācijas var apvienot, lai palīdzētu cīnīties pret diskrimināciju. Pievienojieties organizācijām, kas vislabāk atbilst jūsu personībai. Piemēram, ja rases diskriminācija ir kaut kas, ko jūs risināt, pievienojieties vienaudžiem, kuriem ir tāda pati problēma. Kopā zināšanas var izplatīties, lai palīdzētu cīnīties ar problēmu. Šīs grupas rīko pilsētas lekcijas publiskajā bibliotēkā vai skolā, lai mācītu diskriminācijas negatīvās sekas. Notikumi tiek organizēti, lai parādītu, ka ikvienam ir tiesības dzīvot vienlīdzīgā dzīvē. Piemēram, invaliditātes tiesību aktīvisti uzņēma riteņu krēslu regbiju, kur divas komandas savstarpēji dzied par tiesu, lai spēlētu regbiju, neskatoties uz to, ka viņi ir invalīdi. Gay un lesbiešu tiesību aktīvisti tiekas, lai sagatavotu vēstules Kongresam, cerot radīt stingrākus likumus, lai novērstu diskrimināciju pret viņiem darba vietā.
Padoms
Diskriminācijas likumu ieviešana radīs ētisku darba vietu jau no paša sākuma. Pievienošanās organizācijām parādīs likumdevējiem, ka ir jāpieņem vairāk likumu, lai novērstu diskrimināciju. Rakstiet vēstules vietējam kongresmenam ar ieteikumiem apkarot diskrimināciju.
