Bibliotekāra loma ir atkarīga no iestādes lieluma un veida, kurā vēlaties strādāt. ASV Darba statistikas birojs sagaida, ka pieprasījums pēc bibliotekāriem pieaugs par 7 procentiem līdz 2022. gadam vai lēnāk nekā citas profesijas. Sīkāka informācija par jūsu CV nepalīdzēs šādā konkurences situācijā. Tā vietā, plānojiet, kā paskaidrot, kā jūsu noma atbilst darba aprakstam un palīdz bibliotēkai sasniegt savus mērķus.
$config[code] not foundPamatizglītības prasības
Lielākā daļa darbavietu ir maģistra grāds bibliotēkzinātnē, par kuru ir pieņemams jebkurš bakalaura grāds. Programmas parasti ilgst no viena līdz diviem gadiem, koncentrējoties uz informācijas, pētniecības stratēģiju un materiālu atlases organizēšanu, saskaņā ar Amerikas bibliotēkas asociāciju. Darba devēji specializētos iestatījumos, piemēram, korporatīvajās, medicīnas un tiesību bibliotēkās, parasti arī sagaida, ka pretendenti iegūs Ph.D. vai maģistra un profesionālā grāda izvēlētajā mācību priekšmetā.
Sertifikācija un licencēšana
Dažām atverēm nepieciešami papildu dati. Piemēram, skolas bibliotekāriem ir jābūt arī mācību sertifikātiem, un dažas valstis pieprasa papildu sertifikāciju, lai strādātu publiskajās bibliotēkās, BLS konsultē. Atkarībā no valsts, jums var būt nepieciešams arī novērtējums, piemēram, PRAXIS II bibliotēkas mediju speciālista tests. Vēl citi darba devēji var sagaidīt, ka pretendenti iegūs grādu no ALA akreditēta kursa, kas nav obligāts, bet palīdz piekļūt labākām darba iespējām, BLS piezīmes.
Būtiskās prasmes
Iestādes lielums un veids nosaka bibliotekāra darba pienākumus. Piemēram, mazāko kopienu bibliotekāri pārrauga lielāko daļu funkciju, piemēram, budžeta veidošanu, kataloģizēšanu un klientu apkalpošanu - ar atbalsta personāla un tehniķu palīdzību. Turpretī bibliotekāri, kas strādā lielākiem darba devējiem, koncentrējas uz vienu galveno darbības aspektu, piemēram, administratīviem vai tehniskiem pakalpojumiem. Neskatoties uz to, bibliotekāriem ir jāattīsta spēcīgas komunikācijas, problēmu risināšanas un tehnoloģiju prasmes, lai neatpaliktu no mainīgajām tendencēm šajās jomās.
Citi apsvērumi
Bibliotēkas bieži vēlas, lai jauni darbinieki dara jaunas lietas.Pievērsiet uzmanību darba reklāmām, kurās tiek uzsvērti tādi raksturlielumi kā spēcīgs klientu serviss, jo jūs, iespējams, tiks aicināti noteikt problēmas šajās jomās, apgalvo "Publishers Weekly" redaktors Brian Kenney žurnāla 2013. gada augusta rakstā, "Kā novietot bibliotēkas darbu. " Pārskats par valdes sanāksmju protokoliem, emuāru ierakstiem, vietējo laikrakstu stāstiem un tīmekļa vietnēm dos arī norādes par to, kā bibliotēka kalpo šai teritorijai - un palīdzēs jums veidot atbildes, kas iespaido atlases komiteju.
Perspektīvas un iespējas
No 148 000 darbavietām, ko 2012. gadā veica bibliotekāri, 38% strādāja pamatskolās un vidusskolās, saskaņā ar BLS. Vietējās pārvaldes iestādes, izņemot skolas un slimnīcas, bija otrā lielākā kategorija - 29 procenti. BLS sagaida, ka konkurence par darbavietām būs stabila, jo skolas un valdības saskaras ar budžeta problēmām, kas dod priekšroku tehniķiem vai palīgiem, kuri var sniegt pakalpojumus par zemākām izmaksām. Nākamajā desmitgadē perspektīvām vajadzētu uzlaboties, jo vecāki bibliotekāri atstāj laukumu.
