Tikai dažas lietas, kas ir vairāk nekā skatīšanās uz jūsu iecerēto, dodieties uz kolēģi. Tas nav tas, ka tu esi greizsirdīgs par savu kolēģi, bet tas ir tikai dabiski, ja jūtaties kā milzīgu emociju skriešanās, ja jūtaties kā jūs neizdevās. Jūs pat varat justies neērti darbā un savā personīgajā dzīvē. Nedrīkst būt neērti, strādājot ar līdzstrādnieku, kurš ieguvis reklāmu, nevis jums. Jums tas jāuzskata par mācīšanās pieredzi vai zīmi, ka ir pienācis laiks pāriet uz citu uzņēmumu.
$config[code] not foundStāvies aiz jaunās nomas
Neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, aizstāviet uzņēmuma lēmumu doties kopā ar citu personu veicināšanai. Pēdējā lieta, ko vēlaties, ir jāmarķē kā greizsirdīgs vai egomanisks. Pat ja šī persona ir jaunāka un mazāk pieredzējusi, atzīstiet, ka var būt kaut kas par personu, kas padarīja viņus par labāko izvēli. Visas šīs acis būs jūsu uzvedības laikā šajā grūtajā laikā, tāpēc stingri stāviet un apsveiciet savu kolēģi par veicināšanu.
Saglabājiet sevi nepievilcībā
Tas ir dabiski vīlies, bet paturēt to sev. Nepārrunājiet savu neapmierinātību ar kolēģiem. Runājiet ar savu laulāto vai draugiem ārpus darba, ja jūtat, ka jums ir jāizsaka jūsu neapmierinātība kādam. Nelietojiet sociālos medijus, jo jūs nevarat izdzēst publicēto informāciju. Pielietojiet laiku, lai apsvērtu, vai jums bija nereālas cerības uz paaugstināšanu amatā, un nonāksiet pie tā, ka jūsu kolēģis faktiski varēja būt labākā izvēle.
Paskaties ārpus uzņēmuma
Ja esat bijis uzņēmumā ilgu laiku un jūtaties, ka jūsu jaunākie kolēģi jūs aizvedīs, jūsu priekšnieki var turēt jūs atpakaļ, lai turpinātu savu darbību uzņēmumā. Varbūt ir pienācis laiks mainīt darbības veidu. Palieliniet savu atpazīstamību ārpus uzņēmuma, pievēršot uzmanību uzņēmumu iniciatīvām, konsultējoties pusē, runājot konferencēs vai pat rakstot kolonnas savā nozarē. Veikt laiku, lai pārdomātu savu karjeru un personīgo dzīvi. Vai jūsu dzīvē ir kaut kas, kas kompensē jūsu reklāmas trūkumu? Varbūt lietas ir labākas, nekā tās ir. Ja nē, veiciet izmaiņas, atstājot uzņēmumu atrast darba devēju, kurš novērtē jūsu īpašās īpašības.
Izveidot izaugsmes plānu
Ja jūtaties kā tad, ja jūs esat strādājis smagāk nekā jebkurš cits, veicot promociju, kas devās uz mazāk motivētu kolēģi, ir pienācis laiks domāt par savas pieejas maiņu. Atgādinās vecais vēstījums "darbs gudrāk, ne grūtāk". Pārtraukt darbu ar uzdevumiem, kas vienkārši veic darbu, un sāciet koncentrēties uz karjeras virzīšanu uz priekšu. Atcerieties, ka pamatprasmes, piemēram, tīklošana, prasmju veidošana un dzīves pieredze, ir būtiskas, lai jūs virzītu uz priekšu savā karjerā. Padariet to par labu, lai saglabātu labus noteikumus ar savu darba devēju. Kad jūs jautājat par to, ko jūs darāt pareizi un nepareizi, tas nebaidās no vispārējas atbildes. Esiet spējīgs mācīties no jūsu neveiksmēm un izmantot tos, lai optimizētu savu karjeras izaugsmi un nākotnes plānu.
