Daži uzņēmēji pāriet tieši uzņēmuma īpašumā. Bet citi pārdzīvo savas prasmes, strādājot lielākiem uzņēmumiem, kur viņi mācās mācības, kas palīdz viņiem veidot savas biznesa idejas. Pēdējais bija noticis pie Notejoy dibinātājiem. Agrāk LinkedIn un SurveyMonkey vadītāji, viņi pārņēma šīs pieredzes ar viņiem, veidojot savu jauno produktu. Uzziniet vairāk par Notejoy un tās dibinātājiem šīs nedēļas Small Business Spotlight.
$config[code] not foundKo dara uzņēmums?
Piedāvā lietotni komandas sadarbībai.
Dibinātājs un COO Ada Chen Rekhi stāstīja Small Business Trends, “Notejoy ir komandu sadarbības piezīmes. Tas palīdz jums iegūt svarīgāko darbu no e-pasta un Slack trokšņa un ātri un koncentrēti darbvietā. Notejoy ir programmatūras lietojumprogramma, kas ir pieejama tīmeklī, darbvirsmā un mobilajās ierīcēs. "
Biznesa niša
Piedāvājot konkrētai komandai paredzētu piezīmi.
Chen Rekhi saka: „Tur ir daudz piezīmju uzņemšanas lietotņu, bet daudzi no tiem ir vērsti uz indivīdiem. Mēs esam cieši koncentrējušies uz ātras un skaistas pieredzes veidošanu, lai komandas varētu sadarboties ar savām idejām un strādāt reālā laikā. ”
Kā sākās bizness
Izpratne par uzņēmumu grūtībām.
Chen Rekhi skaidro: „Mēs esam pieņēmuši lēmumu atstāt mūsu uzņēmuma darbavietas un uzsākt Notejoy, jo no mūsu darba pieredzes mēs sapratām, ka mūsdienu sadarbības instrumenti mums nav bijuši. Cilvēki absolūti ienīst radīt dokumentus un wikis, jo tas ir grūti, tā vietā viņi galu galā sūta e-pastus vai tērzē gaiteņos, un tik daudz zināšanu un vērtības tiek zaudētas. Darbinieki vienmēr atjauno riteni, jo nevar piekļūt iepriekšējam darbam. Kā dibinātāji mēs abi pavadījām daudz laika, domājot par to, kā uzlabot mūsu lietotņu produktivitāti un risināt šo problēmu, jo nākamais projekts bija acīmredzams nākamais solis. ”
Lielākā uzvara
Programmas integrēšana ar Trello.
Chen Rekhi saka: „Daudzi uzņēmumi, kas ir mazi un lieli, izmanto Trello, lai pārvaldītu savus uzdevumu sarakstus, tāpēc tas, ka Notejoy ir vienkārši jāpievieno Trello uzdevumiem, bija liels ieguvums gan mūsu lietotājiem, gan mums. Mēs varējām sazināties ar pareizajiem cilvēkiem Atlassian komandā un panākt, lai notiktu integrācija, un tas tiešām nozīmē, ka mums ir vēl viens lielisks piemērs, lai norādītu uz to, kā mēs dziļi integrējamies ar populāriem darbavietas rīkiem. ”
Lielākais risks
Darba vietu atstāšana lielos uzņēmumos.
Chen Rekhi saka: „Abi no mums atstāja iespaidīgas un aizraujošas darbavietas, lai sāktu Notejoy, jo mēs ticam mūsu misijai kā uzņēmumam. Mūsu izpilddirektors un dibinātājs Sachin Rekhi bija produktu izpilddirektors LinkedIn, vadot savus pārdošanas risinājumus. Es biju SVP mārketings SurveyMonkey. Mēs devāmies no lieliem, labi finansētiem uzņēmumiem un esam uzsākuši savu biznesu paši. Tas ir milzīgs karjeras risks, bet vienlaikus arī ļoti motivējošs. ”
Apgūtā mācība
Nekad nepārtrauciet mācīšanos un augšanu.
Chen Rekhi paskaidro: „Nekad nav vietas, kad jūs izveidojat produktu, ko tas„ darījis ”, un, lai gan tas ir kopīgs ziņojums, tas ir arī tāds, kuru ir grūti internalizēt. Mums bija piezīmjdators privātā beta versijā apmēram 9 mēnešus pirms starta, un pēc palaišanas mēs ātri iemācījāmies, pamatojoties uz atgriezenisko saiti no jaunajiem klientiem. ”
Kā viņi tērē papildus $ 100,000
Vārda izplatīšana.
Chen Rekhi saka: „Mēs to tērēsim reklāmas un tiešsaistes reklāmas jomā.”
Uzņēmums Mascot
Dexter suni.
Chen Rekhi saka: „Mūsu kompānijas talismans un biroja suns ir Dexter, 3 gadus vecs Havanese. Viņš padara to par apsveikumu ikvienam cilvēkam, kurš mūs apmeklē un liek viņiem justies laipni! ”
* * * * *
Uzziniet vairāk par Mazais Biz Spotlight programmu
Attēli: Notejoy, līdzdibinātāji Rekhi un Chen Rekhi, Dexter the Dog
2 Piezīmes ▼
