Veselības informācijas menedžeri ir tilts starp indivīda medicīnisko informāciju un aģentūrām, kurām nepieciešams piekļūt tai, piemēram, apdrošināšanas sabiedrībām un valsts aģentūrām. Tie aizsargā ierakstus, nodrošinot, ka nevienam nav nesankcionētas piekļuves un ka ir ieviesti atbilstoši drošības pasākumi. Veselības informācijas pārvaldība ietver ne tikai vadības prasmes, bet arī informācijas tehnoloģijas un, zināmā mērā, klīniskās prasmes. Lai pildītu darba pienākumus, veselības informācijas vadītājiem ir jābūt noteiktām personīgām kvalifikācijām un prasmēm.
$config[code] not foundDatorprasmes
Veselības informācijas pārvaldība lielā mērā ietver informācijas tehnoloģijas. Vadītājiem ir pietiekami labi jāapzinās datortehnoloģijas, lai uzzinātu, kādi draudi datiem pastāv un kādi pasākumi jāveic, lai nodrošinātu datu konfidencialitāti. Viņiem ir jāspēj konstatēt drošības pārkāpumus un jāzina, kādi pasākumi jāveic, kas varētu atšķirties atkarībā no pārkāpuma rakstura. Tā kā liela daļa darbu ir saistīti ar datoru, piemēram, pārskatu sagatavošana un failu pārskatīšana, ir nepieciešamas pamata datorprasmes, piemēram, rakstīšana, failu izguve un datu ievadīšana.
Detalizēta personība
Pat neliela neprecizitāte pacienta ierakstā var ietekmēt viņa veselības aprūpi vai izraisīt apdrošināšanas pabalstu atteikumu. Veselības informācijas pārvaldniekiem ir jānodrošina, ka viņu uzraudzītie tehniķi ir atbilstoši apmācīti un ka viņi ievēro datu ievadīšanas kārtību. Neatkarīgi no tā, kur dati ir iegūti, veselības informācijas pārvaldniekiem ir jānodrošina datu integritāte, piemēram, pārliecinoties, ka faili ir saņemti pilnā apjomā un ka tie nav bojāti vai apdraudēti.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingLasīšanas izpratne
Pacientu veselības reģistriem piemēro dažādus valdības iestāžu noteikumus. Veselības informācijas vadītājiem jāspēj saprast rakstiskus likumus un noteikumus, kas ir spēkā, lai aizsargātu pacienta privātumu. Šie noteikumi attiecas uz tādiem tematiem kā apstākļi, kādos veselības informācijas pārvaldnieks var atbrīvot pacienta datus, pieprasīt rakstiskas informācijas drošību un daudz ko citu. Veselības informācijas pārvaldniekam pēc tam ir jāinterpretē likumi un jāiekļauj tās savā nodaļā, lai viņš varētu nodrošināt pareizu atbilstību.
Laika organizēšana
Veselības informācijas vadītājiem ir jāzina, kā pareizi izmantot savu laiku, bet viņiem ir jāzina, kā pārvaldīt citu laiku. Viņiem jāzina, kā noteikt prioritātes, ja ir vairāk darba, nekā to var pabeigt nekavējoties. Veselības informācijas pārvaldniekiem ir jāzina, cik daudz datu viņu darbinieki var ievadīt noteiktā laika posmā, lai pieņemtu pareizus lēmumus, piemēram, vai ir piemērota virsstunda vai vai darba slodzi var pārdalīt.
Personiskās mijiedarbības prasmes
Veselības informācijas menedžeriem parasti jārīkojas ar dažādiem cilvēkiem. Ja viņi uzrauga personālu, viņiem ir nepieciešamas vadības prasmes, lai motivētu darbiniekus, organizētu darba grafikus, novērtētu darbinieku sniegumu un vajadzības gadījumā apmācītu vai disciplinētu darbiniekus. Veselības informācijas vadītāji bieži mijiedarbojas ar slimnīcu administratoriem, klīniskajiem darbiniekiem un apdrošināšanas darbinieku vai valsts veselības aģentūru pārstāvjiem. Daži kontakti ir veselības informācijas vadītāja priekšnieki, bet citi ir kolēģi vai zemāka līmeņa darbinieki. Mijiedarbības dažādība nozīmē, ka veselības informācijas pārvaldniekiem ir jāspēj attiecīgi pielāgot savas darbības, piemēram, izslēgt tehniskos terminus, ja otra puse nespēj tos saprast.
